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Period: to
Comunicación tradicional
La comunicación organizacional se basa en métodos tradicionales como la correspondencia escrita y la comunicación oral cara a cara.
Las organizaciones dependen principalmente de la comunicación formal. -
Surgimiento de la Comunicación Masiva
Aparición de la televisión y la radio como medios de comunicación masivos.
Mayor énfasis en la publicidad y la promoción de la imagen corporativa. -
Desarrollo de la Comunicación Interna
Las organizaciones comienzan a reconocer la importancia de la comunicación interna para mejorar la moral y la eficiencia.
Aumento de la importancia de las publicaciones internas y las reuniones corporativas. -
Period: to
Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC)
La introducción de computadoras personales y redes informáticas cambia la forma en que se lleva a cabo la comunicación.
El correo electrónico se convierte en una herramienta común en el entorno corporativo. -
Redes Sociales y Comunicación Digital
Auge de las redes sociales y plataformas digitales.
Las organizaciones adoptan estrategias de comunicación en línea y presencia en redes sociales. -
Enfoque en la Comunicación Estratégica
Mayor énfasis en la alineación de la comunicación con los objetivos estratégicos de la organización.
Utilización de análisis de datos y métricas para evaluar la efectividad de las estrategias de comunicación. -
Integración de Tecnologías Emergentes
Continua evolución de la inteligencia artificial, la realidad virtual y otras tecnologías emergentes en la comunicación organizacional.
Mayor personalización y adaptación de la comunicación a las necesidades individuales de los empleados y las audiencias externas.