-
5000 BCE
Período Mesolítico
Especialización y división de actividades: Recolectores, cazadores y pescadores. -
2700 BCE
Ptaat-Hotet
Libro de instrucción de conducta de los jefes, justicia de sus actos, utilidad de las reuniones de grupo, valor de la autoridad. -
1600 BCE
China
"La Gran Regla" normas de administración pública y de injerencia en la relación pueblo - estado -
1300 BCE
Egipto
Especialización, capacitación de funcionarios y supervisión de personal. Construcción de grandes estructuras (pirámides) -
1200 BCE
Antiguo Israel
Libro éxodo (Moisés) referencias al reclutamiento, selección y capacitación de personal. -
800 BCE
Antigua Grecia
Bases de los principios de la división del trabajo y la especialización. Escritos sobre manejo personal. -
551 BCE
Confucio
El arte de gobernar "Constitución de Chow" factores a tener en cuenta para desarrollar una buena administración. -
27 BCE
Imperio Romano
Importancia de dar instrucciones claras a los colaboradores - plan de trabajo para desarrollo actividades. -
476
Edad media
Descripción de los deberes de los funcionarios administrativos.Creación de gremios y asociaciones. Jerarquía Maestro - jornaleros - aprendices. -
500
Iglesia
Sistema de autoridad jerarquizada por niveles de mando, promoción sistemática de sus autoridades con base en rangos y meritos. -
1500
Cameralismo
Movimiento impulsado por intelectuales de Austria y
Alemania discuten sobre la selección y entrenamiento de los subordinados. -
Escuelas Adminstración
Aparecen las primeras escuelas modernas de administración; inicio del proceso de forma de esta ciencia. -
Primer departamento de personal
Nace el primer departamento de personal en Estados Unidos. -
Escuela Mecanicista
Frederick W. Taylor. Se ocupa de la eficiencia de los trabajadores y ejecutivos de la producción, de las relaciones hombre - máquina, para elevar el rendimiento. Aumento de pago de acuerdo a productividad, disminuyó jornada a ocho (8) horas y media e incluyó periodos de descanso. -
Curso manejo de personal
Se crea el primer curso sobre manejo de personal en Estados unidos. -
Escuela del Proceso Administrativo
Henri Fayol. Estableció un esquema conceptual de la
administración con base en el proceso administrativo. -
Escuela Psicosociológica o del Comportamiento Humano
Elton Mayo. Importancia de los “grupos informales” en la administración. Escuela de las “relaciones humanas”, reacción contra los enfoques mecanicistas e impersonales anteriores. -
Escuela Social
Chester Barnard. “Si la administración tiene como esencia ‘la coordinación’, la manera de saber coordinar los recursos humanos y a estos con los elementos materiales – es decir, de tomar su índole social – es lo esencial en la administración”. -
Concepto recursos humanos
Por primera vez se utiliza el termino administración delos recursos humanos. -
Áreas administrativas
Se establecen áreas administrativas: Capacitación, sueldos y desarrollo organizacional.
