-
1954 Peter Druker
“la estrategia requiere que los gerentes analicen su situación
presente y que la cambien en caso necesario, saber que recursos tiene la empresa y cuáles debería
tener” -
DÉCADA DE LOS 60
Se comenzó a usar el término; “Planeación a largo plazo”
Subsecuentemente se han creado los términos:
Planeación corporativa completa, Planeación directiva completa, Planeación
general total, Planeación formal, Planeación integrada completa, Planeación
corporativa, y Planeación Estratégica. -
1962 Alfred Chandler.
“el elemento que determina las metas básicas de la empresa, a largo
plazo, así como la adopción de cursos de acción y asignación de recursos para alcanzar las metas”
La planeación estratégica surge formalmente a mediados de los años sesenta auspiciada por el
libro de Ansoff (1965), Estrategias Corporativas. -
DÉCADA DE LOS 70
Creación de escaños
competitivos
Filosofías y objetivos
empresariales explícitos
Portafolios de tecnologías y
recursos
Empleados propietarios de
acc.
Entrenamiento interno de
mercadeo y servicios
Programas de mejoramiento a
la calidad
Bases de datos internas y
externas -
1978, Dan E. Schandel y Charles W. Hofer
en su libro "Strategy Formulatión: Analytical Concepts", describieron el proceso de la administración estratégica compuesto de dos etapas claramente diferenciadas: · la de análisis o planeación estratégica y · la de implementación del plan estratégico. El análisis comprende según ellos, básicamente el establecimiento de metas y estrategias, mientras que la implementación es la ejecución y el control. -
DÉCADA DE LOS 80
La alta Gerencia esta a cargo
de la estrategia.
Enfoque total del negocio;
elaboración y puesta en
marcha de la Estrategia
Liderazgo visible ejercido por la
alta Gerencia.
Compromiso de los
funcionarios a todos los
niveles
Inversiones masivas en
nuevas Tecnologías -
DÉCADA DE LOS 90
Alta importancia a los
factores del entorno
Uso de tecnologías
informáticas
Incremento del
calculo de riesgos
Altas velocidades en
la renovación del
conocimiento
Altas velocidades en
adquirir y perder
ventajas competitivas