Etapas de la administración

  • Period: 3000 BCE to

    Primeras Manifestaciones

    Características:
    -Las pirámides de Egipto y la Gran Muralla China son prueba de que en tiempos antiguos fueron ejecutados proyectos de enorme alcance que empleaban a decenas de miles de personas.
    -Smith concluyó que la división del trabajo aumentaba la productividad al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador-
    -Fue inaugurada a finales del siglo XVIII, cuando la fuerza humana fue sustituida por el poder de las máquinas.
  • Period: to

    Modelo Conductual

    Características:
    -Sin lugar a dudas, la aportación más importante al modelo CO se debe a los estudios de Hawthorne.
    -En 1927, los ingenieros de Western Electric invitaron a Elton Mayo, un profesor de Harvard, y a su equipo a unirse al estudio en carácter de asesores.
    -El modelo conductual ha delineado, en gran medida, la manera en que son administradas las organizaciones actuales.
  • Period: to

    Modelo Clásico

    Características:
    -Está compuesto por dos teorías principales: la teoría de la administración científica y la teoría general de la administración.
    -Frederick W. Taylor y el matrimonio conformado por Frank y Lillian Gilbreth fueron quienes hicieron las aportaciones más importantes a la teoría de la administración científica.
    -La teoría general de la administración se enfoca sobre todo en lo que hacen los gerentes y en lo que constituye una buena práctica administrativa.
  • Period: to

    Modelo Cuantitativo

    Características:
    - Es el uso de técnicas cuantitativas para mejorar el proceso de toma de decisiones.
    -Evolucionó a partir de las soluciones matemáticas y estadísticas que se desarrollaron para enfrentar problemas militares durante la Segunda Guerra Mundial.
    - contribuye directamente al proceso de toma de decisiones gerenciales en las áreas de planeación y control.
  • Period: to

    Modelos Contemporáneos

    Características:
    -A partir de la década de 1960, los investigadores de temas
    administrativos comenzaron a tomar en cuenta lo que ocurre en el entorno que está fuera de los límites de la organización.
    -Un sistema es un conjunto de partes interrelacionadas e interdependientes, dispuestas de forma que dan lugar a un todo unificado.
    -Los dos tipos básicos de sistemas son: el cerrado y el abierto.