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Época Clásica (500 a.C. - 500 d.C.)
Filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles debaten sobre el liderazgo y la ética. Aristóteles introduce el concepto de la "virtud" en el liderazgo. -
Jan 1, 1000
Liderazgo Feudal (500 - 1500)
El liderazgo en la Edad Media se basa en el sistema feudal, donde los señores feudales lideran con autoridad y poder sobre sus vasallos. -
Revolución Industrial (1760 - 1840)
Surge el liderazgo empresarial. Figuras como Andrew Carnegie y John D. Rockefeller utilizan estrategias de liderazgo para construir sus imperios industriales. -
Teoría de la Gestión Científica (1900)
Frederick Taylor desarrolla la gestión científica, enfocándose en la eficiencia y el liderazgo basado en datos y análisis. -
Teoría de las Relaciones Humanas (1930 - 1950)
Elton Mayo y sus estudios en Hawthorne destacan la importancia de las relaciones humanas y la motivación en el liderazgo. -
Teoría X y Teoría Y (1960)
Douglas McGregor introduce estas teorías que contrastan dos estilos de liderazgo: autoritario y participativo. -
Liderazgo Situacional (1969)
Paul Hersey y Ken Blanchard desarrollan el modelo de liderazgo situacional, que adapta el estilo de liderazgo a la situación y la madurez del equipo. -
Liderazgo Transformacional (1978)
James MacGregor Burns introduce el concepto de liderazgo transformacional, destacando la importancia de inspirar y motivar a los seguidores. -
Inteligencia Emocional (1995)
Daniel Goleman populariza la inteligencia emocional en el liderazgo, subrayando la importancia de la autoconciencia y la empatía. -
Liderazgo en la Era Digital (2000 - Presente)
Los líderes contemporáneos adoptan tecnologías digitales y gestionan equipos globales y virtuales, enfatizando la adaptabilidad y la innovación.