-
1 BCE
ANTIGUITAT
Els treballadors eren els esclaus, que obeïen l'amo, l'amo marcava les normes. -
1300
EDAT MITJANA
Els treballadors són els serfs, les normes les marcava el senyor feudal, -
Revolució Francesa
Els Francesos mitjançant una revolució van conseguir lluitar per els seus drets. Les lleis més importants van ser la llei Le Chapelier de 1789, el Codi Penal Francès i Codi Civil de França o Codi Civil de Napoleó de 1804, on es recull la primera reglamentació de les relacions laborals, amb alguns principis bàsics: llibertat de treball, autonomia de la voluntat i igualtat de les parts en la celebració dels contractes. -
Revolució Industrial
Va començar a Gran Bretanya i més tard es va expandir per la resta d'Europa i Nord Amèrica. Es va passar d'una població concentrada als pobles a concentrar-se a les ciutats. A partir d'aquest moment es va iniciar una transició que acabaria amb segles d'una mà d'obra basada en el treball manual i l'ús de la tracció animal sent aquests substituïts per maquinària per a la fabricació industrial i el transport de mercaderies i passatgers. De l'agricultura a les indústries. -
Llei protecció de dones i nens
Les primeres lleis estan destinades a la protecció de dones i nens en el treball. Apareix la primera norma de la legislació laboral espanyola, l'objecte és la regulació del treball dels menors i dones. Senti un seriós precedent en prohibir treballar als menors de 10 anys. Es prohibeixen els treballs nocturns a menors de 16 anys. -
Seguretat social
Va ser Alemanya, qui va donar el principal pas en establir el germen de la seguretat social amb la Llei de l'assegurança de malaltia de 1883. Més tard es va extendre per gairabé tota Europa. El 1884 ja es va crear l'assegurança del accidents del treball i l'assegurança contra la invalidesa i la vellesa en 1889, -
Comisió de Reformes Socials
Es crea a Espanya la Comissió de Reformes Socials per a regular d'una forma seriosa les condicions de treball. És un organisme que adquireix gran rellevància per a la creació del Dret Laboral, encarregat d'estudiar les peticions dels treballadors. -
La Rvolta d'Haumarket
La Revolta d'Haymarket va ser un fet històric que va tenir lloc a Haymarket Square (Chicago, Estats Units) el 4 de maig de 1886 i que va ser el punt àlgid d'una sèrie de protestes que des de l'1 de maig s'havien produït en suport als obrers en vaga, per reivindicar la jornada laboral de vuit hores.
Posteriorment aquest fet va donar lloc a la commemoració de l'1 de maig, originalment per part del moviment obrer, i actualment està considerat el Dia internacional dels treballadors. -
Llei d'accidents en el treball
L'esmentada llei, aprovada el 30 de gener de 1900, defineix l'accident de treball com "tota lesió corporal que l'operari pateix amb ocasió o per conseqüència del treball que executi per a algú altre". -
Reglament de l'inspecció en el treball
És una norma decisiva, ja que s'havia conclòs que tota la normativa anterior no havia tingut una utilitat pràctica, en no crear un mecanisme coercitiu per al seu compliment. Per això, es crea la Inspecció de Treball, la funció principal és la fiscalització del compliment de la Llei d'Accidents de treball de 1900. A partir d'aquí, es pot parlar de Dret d
MAY 19, 1906 -
Llei del Contracte de Treball
Obliga als empresaris a fer un contracte laboral als seus treballadors. -
Constitució Espanyola
La Constitució espanyola de 1978 és la norma suprema de l'ordenament jurídic espanyol, a la qual estan subjectes els poders públics i els ciutadans d'Espanya. -
Estatus dels treballadors
L'Estatut dels Treballadors de 1980 és l'expressió de l'etapa que finalitza i de la nova realitat que s'inicia per a les relacions laborals i el moviment sindical.
La lliure elecció de professió o ofici, la lliure sindicació, la negociació col·lectiva, les mesures de conflicte col·lectiu (Espanya), la vaga, la reunió, descans i la participació en l'empresa
