-
Época colonial (Tipo de estado y tipo de administración pública)
Durante la época colonial en México la Monarquía, fungía como tipo de estado, basada en la administración pública centralizada. -
ÉPOCA COLONIAL
Durante esta época se integran nuevas actividades administrativas, en 1756 se funda la Secretaría de Cámara del virreinato de la nueva España. Para 1765 y 1805 ocurre el crecimiento del servicio civil, el cual no estuvo bajo alguna planeación, por lo cual fue solo una iniciativa del del gobierno virreinal. -
Época colonial (Categoría de personal)
El rey representaba la máxima autoridad; seguido del Virrey que gobernaba en base a las decisiones del rey; quienes brindaban consejos al rey era el Consejo de indias; la Real Audiencia la conformada los ministros y un regente a quienes les competía la impartición de justicia en temas de comercio, religiosos, militar; los Corregidores; y los Caciques. -
Época colonial (Condiciones Laborales)
La iglesia era participe en las actividades políticas, en cuenta a la clase trabajadora entraban la clase de color por lo cual eran explotados, quienes ocupaba un puesto público lo realizaban de por vida; con el tiempo cargos como el del virreinato se le asignó un rango para remplazar al rey; pero solo el rey tenía el poder de autorizar la mayoría de los cargos públicos. -
México durante el siglo XIX
Se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía -
México durante el siglo XIX (Categoría de personal)
Durante el siglo XIX México se constituía a nivel federal estaba constituido por: Presidente, Vicepresidente, Diputados, Senadores y Secretarios; y en la rama de los ayuntamientos contaban de: Alcaldes, Regidores y Síndicos.
Durante el gobierno de Maximiliano de Habsburgo, esta se conformaba por: Emperador, Prefecto, subprefectos, Subdelegados del poder imperial y Agentes de los prefectos.
En el gobierno de Porfirio Díaz se constituida por: El presidente, secretarios, jefes políticos y regidores -
México durante el siglo XIX (Tipo de estado y tipo de administración pública)
Durante este periodo el estado se regía por una república federal, aunque por un periodo corto mantuvo un gobierno centralista y con ello contaba con un tipo de administración centralista. -
Ley de presupuestos
Con la Ley de Presupuestos y con palabras de Carrillo se extendió el certificado de defunción del servicio civil en México, lo cual, fue necesario para dar pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaban a los que ocupaban. -
México posrevolucionario (Categoría de personal)
En esta etapa se clasificaba a los servidores públicos de dos maneras los de confianza quienes alcanzaban puestos públicos altos, y los de base los cuales se regían por las leyes y podían pertenecer a un sindicato.
A nivel federal se conformaba por: Presidente, Senadores, Diputados y Secretarios; mientras que a nivel estatal solo lo conformaba el gobernador. -
Posrevolución (Condiciones Laborales)
Ausencia de garantías laborales llevaba a que la situación de un trabajador cambiara de un día para otro. No había ningún tipo de legislación que reconociera los derechos de los empleados del Estado. A finales del porfiriato se crea el Perito Empleado de la Administración Pública. 1962- se reforma el artículo 123 de la Constitución que impone una nueva reglamentación a las condiciones laborales de trabajo nocturno, trabajo infantil, salario mínimo y derecho a utilidades.
. -
México posrevolucionario (Tipo de estado y tipo de administración publica)
En esta época aún se continuaba con una república federal y con ello se mantiene un tipo de administración pública centralista -
Posrevolución
Se establecieron las instituciones necesarias y estuvieron abiertos a la necesidad de un servidor público profesional. Con la creación del Departamento de Contraloría, se adaptó el sistema de méritos para el ingreso, permanencia y promoción -
Carta iberoamericana de la función pública
Para 2003 se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública aprobada por la V Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado; principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas. -
Actualidad (Servicio Profesional de Carrera y condiciones laborales)
El servicio civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera en una política para la profesionalización de los servidores, fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública, este sistema permite administrar los recursos humanos de las instituciones, garantizar su ingreso, desarrollo y permanencia en la Administración Pública Federal a través del mérito y la igualdad de oportunidades en un marco de transparencia y la legalidad.
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado -
Actualidad (Las categorías del personal al servicio del Estado)
De este grupo de servidores públicos, 16% son de contrato de confianza, 75% son de base y 9% eventual. Por otro lado, tanbien estan por nivel y las funciones que realiza: funcionaros electos; alta dirección; dirección media; y operativos y categorías. -
Actualidad (Las categorías del personal al servicio del Estado)
El Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo, Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales. Dentro del Ejecutivo Federal se encuentra la Administración Pública Federal, la cual básicamente se conforma por un total de 299 instituciones, las cuales pertenecen a las Secretarías de Estado(centralizado), o bien, a la descentralizada o paraestatal. -
Época actual ( Tipo de Estado y administración pública)
Durante esta época aun se mantiene la República Federal, pero teniendo autonomía en las entidades federativas. En cuanto a ala administración pública continúa con organismos centralizados el cual apoyan a sus funciones al poder ejecutivo y organizmos paraestatales.