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Servicio Profesional de Carrera en México durante la colonia
En 1756 se funda la Secretaría de la Camára del Virreinato de la Nueva España -
Crecimiento del Servicio Civil
Se estabiliza y frena el aumento del personal por la generalizada decadencia española -
Servicio profesional de Carrera Durante el siglo XIX
Con la llegada de la guerra de Independencia, toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el virreinato fue desmantelada.
En 1852 se faculto el ejecutivo a extinguir las oficinas a discreción, removiendo empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho a censatía. -
Ley de Presupuestos
Se crea la Ley de Presupuestos y se termina con el servicio civil en México. Esto fue necesario para dar pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaba a los que ocupaban. -
Sociedad Mutuoalista de Empleados Federales
Se intenta reconstruir el servicio civil por medio de la sociedad mutualista de empleaods federale. Para finales del profiriato se crea el perito empleado de la Administración Pública, que eran servidores civiles formados en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración. -
Servicio Profesional de Carrera en Mexico-Posrevolución
Se establecieron las instituciones necesarias y estuvieron abiertas a la necesidad de un servicor público profesional.
En la decada de los 20's se desarrollo un proceso orientado a la profesionalización del un servidor público. Se crea el departamento de contraloria, la dirección de pensiones, los servidores públicos se organizaron en la Confederación Nacional de la Administración Pública y la Asociación de los empleados oficales.
Se funda la Escuela Superior de la Administración -
Decada de los 50's
La relación entre las organizaciones y el personal tomó otro lineal, se enfoca en la administrción de personas apoyada por la legislación laboral que se aplica en la resolución de conflictos. -
Decada de los 60's
Las personas se consideraron como recursos fundamentales para el éxito de las organizaciones -
Decada de los 70's
Surge el concepto de administración de recursos humanos (AHR). se integran conceptos como división del rabajo, clases sociales, conflicto y poder. -
Decada de los 80's
Nuevo Contexto de presentación de servicios y de definición de las actividades para crear valor público -
Decada de los 90´s
Enfasis de las empresas exitosas, se buscó alcanzar sistemas de la (GRH) a traves de modelos conceptuales. -
Carta Iberoamericana de la Función Píublica
Aprobada por la V conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado, se abordan los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas. -
Organización y personal administrativo en México
Para el 2014, el Estado estaba integrado a nivel federal por el poder ejecutivo, lesgilativo y judicial, 32 Estados, 2457 municipios y 299 instituciones de la Secretaría de Estado (Centrazalizado)
17 Secretarias de Estado, 1 Of. del Pte de la República, 1 Consejería Jurídica, 1 Procuraduria General de la Rep, 79 Organos Administrativos, 199 entidades araestatales, 1 Tribunal Administrativo (Descentralizados o paraestatales) -
Servicio Profesional de Carrera
El Servicio Civil se convierte en el Servicio Profesional de Carrera Pública para la Profesionalización de los Servidores Públicos. fomenta la eficiencia y eficacia de la gestión pública.