-
5 BCE
Edad media
La agricultura era el oficio más ejercido, por lo tanto, se vio la necesidad de tener más personal. -
17
Siglo XVIII
Francia fue el país pionero en la implantación de un sistema con personal. Los trabajadores eran clasificados según el nivel de reclutamiento. -
1700-1750
Con la llegada de la revolución industrial, se crearon departamentos que velaban por las necesidades básicas de los empleados como: alimentación y vivienda con el fin de evitar los sindicatos.
Sustitución del hombre por maquinas. -
1911
Frederick taylor dividió las tareas y aumento el pago dependiendo a la productividad de estas, ademas, redujo la jornada de trabajo a 8 horas -
1912-1915
El primer departamento de personal creado en USA fue en el 2012, así mismo, en el año 1915 se capacitan a los empleados y se desarrolla un programa de evaluación y clasificación de los puestos -
1970
Por primera vez se utiliza el termino administración de los recursos humanos. -
1980
La administración de los recursos humanos establece áreas administrativas como: sueldo, capacitación, bonos, etc.. -
Siglo XXI- Surgimiento de especialistas
Existen nuevas profesiones con el fin de buscar el bienestar de los empleados: Psicólogos, reclutadores,seleccionadores, capacitadores, etc. -
2005
Se elaboran planes de bienestar social para el trabajador ademas de investigaciones científicas acerca del comportamiento individuo.