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4000 BCE
Aportes de la civilizacion Romana
Legisló en relación con la salud pública en beneficio a sus trabajadores y ciudadanos, protegiéndolos y tomando medidas contra las plagas y enfermedades que afectaran las ciudades. También se tomaron medidas de salubridad como la instalación de baños públicos, En las tablas de Ajuste se exigía a los patrones medidas de seguridad para con sus trabajadores. -
2100 BCE
Aparece el codigo Hammurabi
El Código de Hammurabi es el primer conjunto de leyes de la historia. Contemplaba los primeros aspectos legales de seguridad social de los pueblos babilonios para que conocieran sus deberes y derechos. -
1946 BCE
NACE LA OIT
Se crean sindicatos de trabajadores que luchaban por mejorar sus condiciones de trabajo y el amparo de la proteccion social. Actualmente la OIT tiene como finalidad promover oportunidades para que los hombres y las mujeres puedan conseguir un trabajo deecente y productivo en condiciones de equidad, seguridad y dignidad humana. -
1911 BCE
WISCONSIN
La primera ley de la indemnización al trabajador, a partir de entonces muchos otros estados promulgaron leyes similares. En 1916 el fallo del Tribunal Supremo de los Estados Unidos, reconocía la constitucionalidad de la institución. -
476 BCE
EDAD MEDIA
Cae el Imperio Romano. Se forman los Estados, cuya responsabilidad es protejer al ciudadano, esto dio inicio a los primeros fundamentos de la salud publica. -
40 BCE
Hipocrates
Padre de la medicina. Descubre la intoxicacion por plomo como enfermedad ocupacional -
Period: 23 BCE to 79 BCE
Plinio El viejo
Describe como la manufactura y la mineria desencadena una serie de enfermedades ocupacionales entre la poblacion que trabaja en ello, llamandolas "enfermedades de los esclavos" haciendo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc y enunció varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. Por ejemplo, recomendó a los mineros, el uso de respiradores fabricados con la vejiga de animales. -
10 BCE
Sociedades primitivas
Construyeron sus primeros elementos de trabajo basados en piedras y palos que encontraron en la naturaleza. Mas adelante crearon el fuego y la ceramica. Con la creación de sus primeras herramientas se instauraron también nuevos riesgos asociados al uso de la mismas.A medida que iba evolucionando en las técnicas de supervivencia, alimentación, vivienda, etc iban apareciendo nuevos peligros y riesgos con los que tendría que ir lidiando. -
10 BCE
Sociedades Agrarias
El hombre pasa de ser un cazador y recolector a ser un productor de alimentos. se trabgaja para manetener la tierra y los cultivos que de ella provienen. Con el perfeccionamiento de las tribus nace la división primaria del trabajo donde con la agricultura, la pesca y la ganadería se inicia la evolución de la economía mundial trayendo consigo beneficios y riesgos mayores. -
10 BCE
Concepto de enfermedad edad primitiva
Las comunidades primitivas creian que las enfermedades eran producto unicamente de la naturaleza. Los males del hombre se curaban con procedimientos extremadamente simples e instintivos. -
5 BCE
Aporte de la civilizacion Griega
La actividad laboral mas representativa era la mineria. Sin embargo, no se implementaron medidas de seguridad e higene puesto que los que desempeñaban esta faena eran los esclavos. Estos jugaban un rol importante en las actividades productivas del mundo antiguo, pues eran ellos quienes realizaban las labores más arduas y riesgosas. Podemos decir incluso que el trabajo ha estado asociado desde siempre con la esclavitud y con el esfuerzo físico. -
Period: 1453 to
EDAD MODERNA
Aparece la revolucion industrial, las maquinas y el capitalismo. Aparece nuevos factores de contaminantes que afectan la salud del trabajador en las fabricas. nace la necesidad de aumentar el estudio preventivo.En Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial implementandose visitas a los lugares de trabajo. -
1545
Epoca colonial
Nace la legislacion para dar mayor organizacion al ambiente laboral. Se prohibe trabajar dias domingos y fiestas de guarda, se acorta la jornada de trabajo y se acuerda el minimo de edad para desarrollar cualquier tipo de labor. -
Period: 1550 to
Epoca Independentista Colombiana
En los discursos de Simon Bolivar empiezan aparecer conceptos como la seguridad social. Seguido aparecen instituciones como el denominado Monte Pio militar, que fue una asociacion de ayuda para los militares y sus familias. -
1556
Georges Bauer
Considerado “El padre de la mineralogía” en su obra De Re Metallica incluyó el resultado de su estudio en el cual concluyó la muerte temprana de mineros a causa de éstos. -
Paracelso
Escribe el primer tratado donde analiza los metales y minerales conocidos en la época describiendo las enfermedades que éstos producen. -
Bernardino Ramazzini|
en su tratado sobre las enfermedades de los trabajadores Compiló sus observaciones combinando el estudio de la salud pública y la epidemiología de diferentes oficios y profesiones, propone el término higiene y describe los riesgos de 54 profesiones. -
Movimiento Luddista
Movimiento conformado en protesta por el trato infrahumano de los trabajadores, fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd conocido como un benefactor de la gente vulnerable de aquella epoca. -
La OSHA
Se encargaba de desarrollar y promulgar normas de prevención de accidentes de salud ocupacional de los trabajadores de las fabricas a nivel mundial. -
Edwuard Chadwick
Miembro de la comisión encargada de formular reglas para la protección de los pobres dio a conocer mediante un informe las condiciones sanitarias de la población obrera en Gran Bretaña con lo que comienzan desde la ahí las mejoras en la situación laboral del trabajador -
Ley 57 de 1915
Ley General Rafael Uribe Uribe que promulgo la reglamentación de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. -
Protección a la mujer
Se empieza dar protección a la mujer embarazada con su correspondiente licencia remunerada. -
Nace el ISS
Ley 90 de 1946: se crea el instituto de seguros sociales dando surgimiento a las EPS, IPS, cesantias,pensiones y administradoras de riesgos profesionales ARS. -
Nace el Código Sustantivo del trabajo.
La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social de todo el territorio Colombiano. -
Codigo Sanitario Nacional
Con la ley 9 de 1979 se reglamenta el codigo sanitario nacional, donde nace el termino "salud ocupacional" -
Decreto 614 de 1984
El Decreto 614 de 1984 art 28, 29 y 30. Por el cual se determinan las bases para la organización y administración de Salud Ocupacional en el país para la posterior constitución de un plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en del mejoramiento de las condiciones de trabajo. -
Resolución 1017 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país, con el fin de proporcionar a los trabajadores un ambiente sano de trabajo, disminución de la accidentalidad laboral, bienestar físico, mental y social. -
Resolución 2318 de 1996
Por la cual se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales, jurídicas, su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el manual de procedimientos técnicos administrativos para la expedición de estas licencias. -
Resolucion 1401 de 2007
Por la cual el congreso Colombiano reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de prevenirlos y evitar infortunios laborales y de salud. -
Decreto 1072 de 2015
Decreto único reglamentario del sector Trabajo que aborda diferentes temas las relaciones laborales individuales, colectivas, inspección, vigilancia y control, riesgos laborales, normas referentes al empleo, subsidio familiar, asociatividad social y solidaria. Este decreto regula el sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo -
Resolución 1111 de 2017
Esta resolución establece los estándares mínimos del SG-SST.
Estos son el conjunto de normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para todas las empresas o entidades señaladas en el campo de aplicación, pero en su implementación se ajusta, adecua, armoniza a cada empresa o entidad de manera particular conforme al número de trabajadores, actividad económica, labor u oficios que desarrollen las empresas o entidades obligadas a cumplir dichos estándares.
