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Primera política de Salud Ocupacional
El general Rafael Uribe Uribe da indicios de la primera política de Salud ocupacional, pidiendo que se indemnicen las personas afectadas por accidentes de trabajo. -
Ley 57 de 1915 La cual obliga a las empresas a otorgar asistencia medica, farmacéutica e indemnización por muerte a sus trabajadores.
Artículo 2: El patrono es responsable de los accidentes de trabajo que le ocurran a sus trabajadores en ocasión al trabajo o profesión realizada, excepto cuando estos se presenten por culpa o imprudencia del trabajador. -
Oficina de medicina laboral
El ministerio de trabajo crea la primera oficina de medicina laboral para el reconocimiento de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Ley 53 de 1938 Por la cual se protege la maternidad, otorgando a la mujer embarazada 8 semanas de licencia en la época de parto
Ninguna mujer podrá ser despedida de su trabajo en ocasión al embarazo o por causa de la enfermedad proveniente de su estado. -
Fundación de la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo
Enfocada en la promoción de la medicina del trabajo -
Instituto de Seguros Sociales ISS
Con la aprobación previa de la ley 90 de 1946, el ISS empieza a prestar sus servicios -
1 era Tabla de enfermedades profesionales
Se categoriza: incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez. -
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
El código sustantivo del trabajo define el contenido del reglamento de higiene y seguridad industrial a través de los artículos 348, 349 y 350. -
Se creó el Consejo Colombiano de Seguridad
Se crea con el nombre de CONALPRA.
Cambio de nombre en 1958. -
División de Salud Ocupacional. Ministerio de trabajo
División encargada de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Ley 9 -1979 Medidas Sanitarias Artículo 80, Tìtulo III Busca conservar, preservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
Considerado como el Código Sanitario -
Resolución 2400 de 1979
Establece disposiciones de vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. -
A través del decreto 614 de 1984 se establecen las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país
Artículo 2: los objetivos de la salud ocupacional entre otros tiene de el de proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo.
Art. 14 Define las reponsabilidades del ministerio de trabajo y seguridad social. -
Comité Paritario de Salud Ocupacional
La resolución 2013 de 1986 reglamenta la organización y funcionamiento de los comités paritarios de salud ocupacional
en los lugares de trabajo.
Artículo 11: Define las funciones del copaso, dentro de las cuales esta Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial. -
Establecen el funcionamiento y forma de los programas de Salud Ocupacional. Artículo 2.
A través de la resolución 1016 de 1989 define el programa de Salud Ocupacional que deben implementar patronos y empleadores.
Artículo 2: Define el contenido de los programas de Salud Ocupacional. -
Ley 100 de 1993
Contempla educación, información y fomento de la salud,
y en la prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación en cantidad, oportunidad,calidad y eficiencia. -
Decreto 1281 de 1994. Actividades de alto riesgo. Artículo 1
Artículo 1: Establece cuales con los trabajos de alto riesgo:
Trabajos en minería (socavones o en subterráneos)
Trabajos que impliquen prestar el servicio a altas temperaturas. Trabajos realizados por encima de los valores límites permisibles.
Trabajos con exposición a radiaciones ionizantes
Trabajos con exposición a sustancias comprobadamente cancerígenas. -
Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales
A través del decreto ley 1295 de 1994. Artículo 5: Define las prestaciones asistenciales a las que tiene derecho un trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. -
Licencia de Salud Ocupacional
Reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas -
Se aprueba el uso de asbesto en condiciones de seguridad
Ley 436 1998 -
Manual único para la calificación de invalidez
El decreto 917 modifica el decreto 692 de 1995. -
Manejo y transporte terrestre automotor de mercancías peligrosas por carretera
Decreto 1609- 2002 -
Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo
Resolución 1401-2007 -
Guías de Atención Integral en Salud Ocupacional (GATISO)
Guías de atención basadas en desórdenes musculoesqueléticos, dolor lumbar in específico y enfermedad discal relacionada con la manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el lugar de trabajo, hombros dolorosos, neumoconiosis y para hipoacusia neurosensorial inducida por ruido. -
Patologías causadas por el estrés ocupacional
Resolución 2646 de julio 17 de 2008 -
Reglamenta el trabajo en altura en Colombia
Resolución 3673 de 2008 -
Sistema de riesgos laborales
Toma a partir de la fecha la Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. SG-SST
Exige convertir los programas de salud ocupacional en Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, como un sistema planeado por etapas lógicas. A través del decreto 1443 de 2014. -
Decreto 1072 de 2015. Transforma el programa de Salud ocupacional en un Sistema lógico y por etapas que incluyen el ciclo PHVA.
Definido como el decreto único reglamentario del sector trabajo que agrupa todos los decretos concernientes a lo laboral.
