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4000 BCE
CIVILIZACIONES MEDITERRÁNEAS
se caracteriza por ser especialmente guerreras y esclavistas y entre ellas, se destaca la civilización egipcia -
2000 BCE
MESOPOTAMIA
en cuanto a los relaciones jurídicas " esta civilización se destaca por el código de hammrabi, el cual se conoció completamente por encontrarse escrito en una columna -
1550 BCE
EGIPTO
En el papiro de smith y en las ebers ( 1550 años a.c.) y berlin se hace alusión a hipotiposis lógicas e inteligentes para explicar las causas de las enfermedades de trabajo y su tratamiento -
1326 BCE
EGIPTO
El personaje histórico mas popular de finales de este siglo nació en el año 1326 a.c. ofrecía las mejores condiciones de trabajo a quienes construían su estatua -
460 BCE
GRECIA
Nace hipocrates el grande pese al valor puramente mítico de su genealogía, se sabe que nació en cos y de los 60-70 escritos que le son atribuidos -
130 BCE
ROMA
Entre los medios mas importantes se destacan galeno -
1413
EDAD MEDIA
en 1413 y 1417 se dictaminan la "ordenanzas de Francia" que trata de encontrar unos esbozos para reglamentar el mejoramiento de la salud de la clase trabajadora -
1453
EDAD MEDIA
Presenta hechos importantes en el desarrollo de la humanidad como la revolución industrial y comercial -
1473
EDAD MEDIA
Se publica un panfleto de ulrich ellenbaf señalando algunas enfermedades profesionales -
1556
EDAD MEDIA
En el siglo XVI George Agrícola (1556) un alemán experto en mineralogía a quien podemos calificar como el primer ingeniero metalúrgico autor del tratado de re metallica -
1567
EDAD MEDIA
(von der bergsucht und anderen bergkrankheiten) primero monografia dedicada a las enfermedades de las ocupaciones es atribuida a paracelso medico y alquimista suizo conocido como uno de los padres de la química de la ciencias experimentales -
EDAD MEDIA
Walter pope publica "philosophical transactions" donde habla de enfermedades de los trabajadores de las minas de mercurio y correlaciona de espejos -
EDAD MODERNA
existían ciertas normas higiénicas para el uso de los baños y la rotación periódica de puestos de trabajo -
EDAD MODERNA
Durante los años 1760 a 1830 una serie compleja de eventos hicieron cambiar a Inglaterra y al mundo entero, de los cuales se mencionará ¨la introducción de la máquina de vapor, la substitución de la fuerza muscular por la mecánica, la producción en gran escala y la difusión del uso de las máquinas Watt de movimiento rotatorio¨ -
EDAD MODERNA
Se produce así la necesidad de nuevos y mejores medios de transporte, iniciando así una búsqueda de nueva tecnología que culminaría más tarde con la construcción del ferrocarril de Liverpool a Manchester por George Stephenson, quien nació el 08 de junio de 1781 cerca del Puerto Inglés, -
EDAD MODERNA
Robert Owen, tuvo la valiosa oportunidad de conocer a fondo los problemas que asolaban a los trabajadores y pudo darse cuenta de las necesidades de los trabajadores y de sus industrias, poniendo en marcha un programa para mejoramiento ambiental, social, educacional y moral, otorgándoles mejores condiciones de trabajo, reducción de la jornada, capacitación laboral e instalación de escuelas para los niños trabajadores a los cuales separó de las labores rudas. -
EDAD MODERNA
Se solicitó al Parlamento Inglés la reglamentación del trabajo en las fábricas y en 1802 surgió la Ley sobre la Salud y Moral de los Aprendices, donde limita la jornada de trabajo y fija niveles mínimos para la higiene y educación de los trabajadores -
EDAD MODERNA
se da la entrada de las leyes en las fábricas inglesas, cuya importancia fue notable al ser una de las primeras leyes legislativas efectivas en el campo de la seguridad industrial -
EDAD MODERNA
a consecuencia de estos trabajos se promulgó una ley en la cual se regulaba el trabajo de los niños y su prohibía su desempeño a menores de 8 años. -
TEORÍA OBJETIVA
En un proyecto de ley presentado por Martín Nadaud y Raspial, en el mes de mayo de 1880 se pretendió establecer una presunción de culpa contra el empleador. -
TEORÍA OBJETIVA
Para evitar ser condenado a la indemnización de los daños y perjuicios debía probar que estaba exento de culpa. Después de largas discusiones triunfó la tesis de F. Faure, “ que estableció en forma definitiva la teoría del riesgo profesional -
EDAD MODERNA
En Colombia es Rafael Uribe quien planea el debate alegando por qué razón ¨ si a soldado herido en una batalla se le da una pensión por qué no debe dársele otra igual al trabajador lesionado en su batalla diaria por el sustento¨ -
EVOLUCIÓN LEGISLATIVA LA SALUD OCUPACIONAL
Se expidió la ley 57 de 1915 sobre reparación por accidentes de trabajo cuando el país no tenia aun una regulación especifica sobre el contrato de trabajo -
EDAD MODERNA
nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el tratado de Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social -
EDAD MODERNA
se implanta una legislación laboral avanzada, que sin embargo se interesa más por el aspecto de indemnizaciones que de prevención de los accidentes. -
EVOLUCION LEGISLATIVA DE LA SALUD OCUPACIONAL
se expide el Código Sustantivo del Trabajo, que establece ¨además de las prestaciones a cargo del patrono con carácter transitorio, las primeras medidas que regulan la Higiene y Seguridad en el Trabajo -
CONSEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
En forma de comité nacional para prevención de accidentes -
EVOLUCIÓN LEGISLATIVA DE LA SALUD OCUPACIONAL
Los riesgos de trabajo a cargo del empleador fueron asumidos por el Seguro Social mediante reglamento del Consejo Directivo del Instituto de Seguros Sociales -
EDAD MODERNA
se expiden en el país reglamentos específicos en cuanto a la obligación legal de hacer seguridad y desarrollar programas de salud ocupacional. La ley 9 de 197919, llamada “código sanitario nacional” y las resoluciones 2400 –2406 – 2413 y 01405 conforman lo que se ha denominado “Estatuto de Seguridad e Higiene Industrial”20. -
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
El sistema de seguridad social integral, reestructurado por la ley 100 de 199341, que cubre a toda la población colombiana, tiene especial vigencia y aplicación para los empleadores y trabajadores vinculados por una relación laboral. -
ACTUALIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
El articulo 9 del decreto 1295 de 1994 define el accidente de trabajo como todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo -
CONVENIENCIA DEL RÉGIMEN PARA LOS TRABAJADORES
La afiliación se entiende efectuada al día siguiente de aquel en que el formulario ha sido recibido por la entidad administradora de riesgos -
ACCIDENTE DE TRABAJO
Son riesgos profesionales al accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada (art. 8 del decreto 1295 de 1994) -
ACCIDENTES DE TRABAJO
Esta definición legal de accidente de trabajo es más amplia que la consignada en el Código Sustantivo del Trabajo en su artículo 199, en donde se incluía el caso en el que el accidente fuera imprevisto, o que no fuera provocado deliberadamente por el trabajador o causado por culpa grave de la víctima. Estos elementos desaparecen en la legislación contemplada en el decreto 1295 del año 1994. -
NORMAS
Por medio del cual se reglamenta las actividades de alto riesgo y se define el régimen de invalidez (decreto 1281 del 22 de junio de 1944) -
NORMAS
la integración, financiación y el funcionamiento de la juntas de invalidez ( decreto 1346 del 27 de junio de 1994 ) -
NORMAS
-Decreto 2644 del 29 de noviembre de 1994 54, por el cual se expide la tabla única para las indemnizaciones por pérdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99%. -
NORMAS
-Decreto 2318 del 15 de julio de 1996 56, a través del cual se reglamenta la expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas,su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas licencias. -
NORMAS
Decreto 1530 del 26 de agosto de 1996 57, mediante el cual se reglamenta parcialmente la Ley 100 de 1993 y el Decreto 1295 de 1994. Lo importante a destacar es que si un trabajador presenta secuelas producto de un riesgo profesional, la administradora de riesgos profesionales ARP tiene la obligación de darle las prestaciones económicas y asistenciales que requiera, así se encuentre desafiliado el trabajador. -
NORMAS
La Ley 361 del 7 de febrero de 1997 58, por medio de la cual se establecen los mecanismos de integración social de las personas con limitación, es más conocida como la Ley Clopatosky. En ésta, lo importante a resaltar es que la persona inválida puede laborar en una empresa sin tener que renunciar a la pensión de invalidez como se hacía anteriormente. Esto es, puede continuar devengando tanto su pensión de invalidez como el salario asignado
