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Establecer la política y objetivos del SGSST
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Definir la normatividad aplicable a la organización
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Asegurar la participación de la ARL, durante el desarrollo del SGSST
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Garantizar la revisión por la alta dirección
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Evaluación inicial del sistema de gestión
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Establecer los indicadores de gestión del SGSST
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Establecer roles y responsabilidades
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Elaborar e implementar el reglamento de los comités: COPASST y Convivencia Laboral
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Establecer el plan de trabajo
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Identificación de peligros y riesgos
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Estadísticas de accidentabilidad, Investigación de accidentes
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Establecer actividades de capacitación
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Elaborar el documento de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
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Establecer un procedimiento para la contratación
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Establecer procedimiento para inducción y reinducción incluyendo SST
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Divulgar a las partes interesadas el procedimiento para selección y evaluación de proveedores en el ámbito del sistema de SST
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Evaluación de los componentes del SGSST
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Establecer indicadores que evalúen el resultado del SGSST
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Formulación de planes de mejoramiento.
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Incluir Seguridad y Salud en el Trabajo en la documentación del SGSST
