Linea de tiempo - Viaje a través de la evolución de la Seguridad y Salud en el Trabajo
By Banana3000
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Ley 57 de 1915
Refleja la importancia referente en el reglamento acerca de los accidentes y las enfermedades laborales. Esta ley le pertenece a Rafael Uribe Uribe. -
Ley 46 de 1918
Se crea la oficia internacional del trabajo, la cual reunieron a gobiernos, empleadores y trabajadores de 187 estados con el propósito de establecer las normas de trabajo, entre ellas: medidas de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. -
Ley 37 de 1921
Modificación de la ley 46 de 1918 donde establecen un seguro de vida colectivo para los empleados -
Ley 44 de 1929
Reforma de leyes para que el seguro de vida de los trabajadores sea obligatorio en empresas agrícolas, de comercio, industriales, etc. -
Ley 10 de 1934
Se crea el reglamento donde refleja la enfermedad profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral. También, en este mismo año se creó la oficina de medicina laboral. -
Decreto 632 de 1935
Este año establece la legislación laboral, se dialoga acerca de los riesgos laborales y se reglamenta la ley anterior. -
Ley 53 de 1938
Establecen el derecho de protección a la mujer embarazada, obteniendo derecho a 8 semanas de licencia remunerada a la época de parto. -
Ley 44 de 1939
Creación del seguro obligatorio: indemnización por accidente laboral, disposición a convenciones de trabajo, asociación profesional, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos laborales. -
Decreto 2350 de 1944
Reguló la conformación y competencia de la Jurisdicción Especial del Trabajo, y determinó que dicha jurisdicción se ejercería permanentemente por los Tribunales Municipales del Trabajo. También se crea la ley de seguro social obligatorio que entró en función en el año 1949. -
Ley 6 de 1945
Establecen la legislación sobre salud ocupacional, se organizó de mejor manera el sistema y se les obligó a los empleadores a pagar indemnizaciones por accidentes laborales. -
Ley 90 de 1946
Se fundó la sociedad de Medicina del Trabajo. -
Decreto 2663 de 1950
Se expide el código sustantivo del trabajo, en el cual establecen múltiples normas relacionadas con la salud ocupacional tales como: descaso obligatorio, prestaciones obligatorias, jornada laboral, etc. -
1 de enero de 1954
Se desarrolla un plan de salud ocupacional por parte del Ministerio de salud, con el propósito de capacitar Colombianos y conformar una sección anexa de medicina, higiene y seguridad industrial. -
Decreto 3160 de 1964
Aprobación del reglamento del seguro social obligatorio de accidentes laborales. -
Decreto 3135 de 1968
Establecen la integración de la seguridad social entre el sector publico y el privado, y regulan el régimen prestacional de empleados públicos y trabajadores oficiales.