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Inicio historia de la salud ocupacional
En 1904 el general Uribe Uribe fue el pionero en solicitar atención a los trabajadores adultos mayores y que las empresas empiecen a establecer cuidados de higiene y bienestar laboral e indemnizaciones a aquellos trabajadores que sufrieran AT así no fueran soldados. Lizarazo, C; Fajardo, J; Berrio, S; Quintana, L. (s. f).Breve historia de la salud ocupacional en Colombia -
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Implementación de medidas en salud ocupacional
En 1918 la ley 46 implementada para dictaminar medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores -
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Establecen seguros en salud ocupacional ley 37
En 1921 la ley 37 estableció un seguro de vida colectivo para empleados y empleadores -
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En Colombia crean ministerio
En 1938 se crea el ministerio de protección social en Colombia -
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Ley 44 en Colombia
En 1939 la ley 44 se crea el seguro obligatorio para las indemnizaciones de trabajo Decreto -
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Decretos 1600 en Colombia
En 1945 se consolidan las bases de salud ocupacional en Colombia y la divulgación de asociaciones de trabajo, colectivos y jurisdicciones especiales, estas con algunas correcciones con los Decretos 1600 y 1848 de este año -
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Creación de oficina de medicina e higiene industrial en Colombia
En 1948 a través del acto legislativo se crea la oficina Nacional De Medicina e Higiene Industrial -
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En Colombia se crea Decreto 1949
En 1949 con el Decreto 1949 se establecen las políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos; estas normas se establecieron para dar cumplimiento y reparación a empresas que no estaban cumpliendo el pago de las prestaciones patronales -
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En Colombia ley 9 articulo 81
En 1979 con la ley 9 con el articulo 81 darle más peso legal a el cumplimiento de estas normas con el fin de dar mejor calidad de vida a la los colombianos trabajadores. -
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La ley 100 y el Decreto ley 1295 de 1994 en Colombia
En este momento se crea el Sistema de Riesgos Profesionales, que establece el modelo aseguramiento privado en riesgos ocupacionales siendo más su enfoque en la prevención de riesgos y enfermedades laborales ya que antes se enfocaban en indemnizaciones y reparación a los daño y quien los asumía era el ISS El Seguro Social.Así se crean las ARP Administradoras de Riesgos Laborales encargadas de la prevención, asesoría, evaluación de riesgos profesionales, atención en medicina -
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Se crea en Colombia el Decreto 2646 y ley 1010
En el año 2008, el Se crea en Colombia el Decreto 2646 se intenciona dar resultados a los riesgos psicosociales y el estrés de los trabajadores. Así mismo con la Ley 1010 se interviene el tema de acoso laboral dando así protección a los trabajadores que tienen presuntas quejas en temas de hostigamiento laboral -
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En Colombia se crea el Decreto 2566
El ministerio de trabajo realiza la actualización con el Decreto 2566 de 2009 de enfermedades laborales para complementar la información que se tenia desde el Sistema General de Riesgos