-
Taylorismo
Ciencia del Trabajo basada en conocimientos previos -
Cultura Administrativa
Conocimientos de la administración a la dirección (Standford) pasa a formar parte de la eseñanza académica, son conocimientos propios de empresarios con orientación práctia , enrriquecido con instrumentos de estados de la segunda guerra mundial -
dimención aplicada al conocimiento administrativo
lineas maestras de la ciencia de la gestión en los ámbitos académicos -
el capitalismo centra su competitividad en la innovación intensiva
todo se vio visible en el campo automovilístico, las tic, electrodomésticos ,se acompaña de grandes transformaciones sociales de las que es causa y efecto poniendo en crisis los postulados anteriores sobre capitalización y aprendizaje, desde este momento las empresas nuevas se interesan en los conocimietnos nuevos --> el conocimiento pasa a considerarse como un recurso estratégico de primer orden -
competencia aplicada
peter y waterman logaron un gran éxito al pŕoponer como modelos de organización a las empresas de excelencia, se evoluciona el concepto de competencias a la competencia aplicada, propia de cada empresa, cuya importancia recae en la experiencia del colectivo de trabajadores, donde los expertos son necesarios pero insuficientes para sacar una ventaja competitiva a la innovación con esto es necesario renovar el concepto de" cultura organizacional" -
Auge en el entorno empresarial y avance en la distribución de conocimientos
donde se desarrollan los sistemas de gestión de conocimiento basados en inteligencia artificial y los sistemas expertos se vieron frenados al aplicarse a situaciones concretas debido que solían ser creados por trabajadores de cuello blanco y no por operadores de base, -
hiroki hitami : el efecto de los activos intangibles sobre las empresas japonesas
su primer trabajo publicado en 1980 fue traducido al ingles en 1987 -
Period: to
fuerte movimiento del capital intelectual
sulivan distingue 3 líneas en este movimiento: -
peter druker
describe al trabajador del conocimiento -
madusa madusa sistemas de economías sinérgicas
basadas en el trabajo de la información en red -
Period: to
orientación hacia la información y los resultados
se nota el enfoque hacia las áreas de productividad y la reingeniería de procesos uso de las TIC para lograr la eficiencia. la importancia del dato y el número, productos de Bases de Datos énfasis en las teorías de aprendizaje inicio del movimiento de mediación de intangibles -
Period: to
incremento en los mercados de servicios de Gestión de conocimiento
crece en tamaño económico de 400 MDD en 1994 a 2.6 BDD en 1996 se avala por el estallido del mercado de los servicios de gestión del conocimiento las empresas de consutoría como Andersen Consulting. Ernest & Young, KPMG, Markwick Consulting se lanzaron a una vertiginosa carrera en proyectos de gestión del conocimiento, desde entonces no ha hecho más que crecer -
Period: to
enfoque centrado en el cliente
--> donde la expĺosión del WWW en todo el mundo y como afianzar la relación con nuestros clientes para servirlos mejor.
--> Se cuestiona la utilidad de los datos,
--> la distinción entre la información y conocimiento
--> se dá inicio a las comunidades de práctica -
Period: to
enfoque centrado a la interacción
donde las bases de investigación son colaborativas
--> se estudia el como crear y compartir conocimientos juntos
--> las páginas interactivas
--> e-bussines, e-comerce -
enfoque sobre las personas
la llave para abrir el conocimiento son:
--> las personas
--> los mercados de ideas
--> el capital social
--> las organizaciones enfocadas hacia los conceptos