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Antecedentes del DO

  • Los grupoT

    Kurt Lewin, Kenneth Benne, Leland Bradford y Ronald Lippit
    Con los grupos de aprendizaje, se hacian observaciones y al final del dia se hacian las retroalimentaciones y analisis de lo observado
  • Se crea el NTL

    National Training Laboratory
    Surgen las primeras investigaciones de laboratorio sobre el comportamiento de grupo.
  • ROBERT TANNENBAUM

    dirigió algunas de las primeras secciones de lo que ahora se llamaría "formación de equipos" en la estación de pruebas de pertrechos en militares de la marina de U.S.A. en China Lake, California.
  • CHRIS ARGYRIS

    fue uno de los primeros en dirigir sesiones de formación de equipos con el ejecutivo principal y con su equipo ejecutivo de mayor nivel
    IBM y EXXON fueron unos delos primeros clientes
  • HERBERT SHEPARD

    se unió al departamento de relaciones de los empleados de ESSO OÍL
  • Publican libro del NTL

    En el que se exponen sus investigaciones sobre el Training group
  • Mexico empieza a adoptar el DO

    Empresas grandes en Mexico empiezan a adoptar al DO como manera de estar al dia con respecto a las nuevas teorias administrativas, tomando el programa impartido por el NTL
  • Estudios superiores en Mexico

    Mexico comienza a dar marcha con el primer programa de maestria en el DO