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RESTABLECE MONTEPIOS
Mediante la ley 9 de 1843 se restableció a pedido de muchos militares, dado el desamparo de las familias de quienes fallecieron en la guerra de la independencia y posteriormente en las campañas libertadoras.
Tal ley establece un fondo con los descuentos de los sueldos y pensiones de los generales, jefes y oficiales del ejército permanente y de la marina, los bienes de cualquier individuo del ejército o la marina que falleciere sin dejar herederos, con las donaciones voluntarias -
SUPRIMEN MONTEPIO
La ley del 30 de Abril de 1855 suprime la institución del Montepío Militar, pero en la ley del 7 de diciembre de 1890 crea nuevamente el Montepío Militar. Sus bases son las mismas de las leyes anteriores, con cierta modificación en cuanto se refiere a sus fondos, asignaciones y pensiones para viudas y huérfanos de militares fallecidos en servicio activo con una escala diferencial con relación a los grados militares. -
MODELO HIGIENISTA
Proyecto de Consolidación del Sistema Nacional de Salud El primer periodo se ha denominado "Modelo Higienista" con base en la conceptualizacion de salud-enfermedad que maneja el Estado en esta epoca, la cual se refiere fundamentalmente a la enfermedad como una consecuencia de la exposicion a unas condiciones ambientales inadecuadas que pueden ser corregidas por medidas higienicas. -
PENSIONES A CIVILES
Ley 29 de 1905 propone un régimen de pensiones a favor de los magistrado principales de la Corte Suprema de Justicia, mayores de sesenta años, con derecho como pensión de jubilación a la mitad del sueldo del último empleo que hubieren ejercido. -
CAJA DE INDEMNIZACIONES OBRERAS
En 1923, se presenta otro proyecto sobre la creación de la Caja de
Indemnizaciones Obreras como dependencia del Banco de la República, con el fin de garantizar y hacer efectivo, en forma práctica para el patrón y el obrero, el servicio de indemnizaciones por accidentes de trabajo y seguro colectivo. -
INSTITUTO DE PREVISIÓN SOCIAL
- Proyecto de ley creada bajo la dependencia del ministerio de industrias en el fondo de prevision social de 1933
- Proyecto de ley que conceda facultades extraordinarios al ejecutivo nacional para la creacion de un instituto de prevision social
- Se ocupara reestrablecer el seguro social obligatorio, de cumplir y hacer cumplir la legislacion social que exista sobre seguros sociales; publicos y privados, seguros colectivos e individuales, accidentes de trabajo, sueldos y pensiones de retiro.
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PERIODO DE DISPERSION
Este periodo que va desde el nacimiento de la república hasta el año de 1945, tiene como característica definitoria la creación de beneficios de seguridad social sin un plan establecido. Aquí no puede hablarse aún de un sistema de seguridad social sino, de una dispersion de algunos beneficios de esa naturaleza, tal como fue la combinación de beneficios asistenciales con prácticas mutuales, tanto de militares como de los gremios artesanales y de las primeras organizaciones obreras. -
CAJA NACIONAL DE PREVISION
Caja de prevision Social: Se refiere unicamente a las pensiones.
Este proyecto tuvo éxito y se convirtió en la ley 66 de 1936. En agosto de 1936 se presenta el proyecto de ley sobre reforma a la ley de accidentes de trabajo y se dictan disposiciones sobre jubilación y bonificación de retiro. En octubre de 1936 se presenta un proyecto por el cual se crea la Caja de Seguros Sociales, dependiente del Ministerio de Industrias y para cubrir los riesgos de enfermedad, invalidez prematura y vejez -
INSTITUTO COLOMBIANO DE SEGUROS SOCIALES
El Instituto de Seguros Sociales (ISS), a veces Seguro Social fue una entidad pública del Estado colombiano creada el 26 de diciembre de 1946 encargada de la seguridad social.
Funcionó bajo cuatro negocios de la Salud: Entidad Promotora de Salud (EPS) junto a una red de Clínicas y Centros de Atención Ambulatoria (CAA), es decir, Instituciones Prestadoras de servicios de Salud(IPS); asimismo con Pensiones y la Administradora de Riesgos Profesionales (ARP). -
SISTEMA NACIONAL DE SALUD
El Sistema de Seguridad social vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos a los cuales podrán tener acceso las personas y la comunidad con el fin principal de garantizar una calidad de vida que este acorde con la dignidad humana, haciendo parte del Sistema de Protección Social junto con políticas, normas y procedimientos de protección laboral y asistencia social. -
CAMBIOS EN EL SISTEMA DE SEGURO SOCIAL
Con este régimen se pone fin a la crisis sindical y de personal en el instituto de seguros sociales el cual dispuso: Que los funcionarios de seguridad social constituían una categoría especial de empleados públicos que tenían derecho a la negociación colectiva, pero únicamente respecto de sus asignaciones básicas. -
REGIMEN DE SALUD SOCIAL EN COLOMBIA
Permitía al gobierno reestructurar la totalidad del régimen de los seguros sociales y entidades que los administran, en esta reestructuración se da la tranformación de la denominación del instituto (pasa de ser el instituto colombiano de seguros sociales para llamarse instituto de seguros sociales), y formula la separación entre seguros asistenciales y económicas. -
REORGANIZACIÓN DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD
LEY 10 DE 1990. El país adopta un modelo de organización del sistema de salud basado en el cumplimiento de los derechos fundamentales de todas las personas, permitiendo una mayor accesibilidad al servicio de salud en todos los niveles de atención y grados de complejidad -
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
Reglamentada en la ley 100 de 1993, en el Art 48. La seguridad social es el conjunto de instiuciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integracion de la comunidad. -
ADMINISTRACION Y ORGANIZACION DEL SISTEMA GENERAL DE SEGUROS PROFESIONALES
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrir con ocasión o como consecuencias del trabajo que desarrollan. -
AFILIACION AL SISTEMA DE SALUD
Decreto 806 de 1998. Son afiliados al SGSS, todos los residentes en Colombia que se encuentren afiliados al régimen contributivo o al régimen subsidiado y los vinculados temporalmente. La
afiliación al SGSSS, es obligatoria. -
SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTIA DE CALIDAD DE LA ATENCION DE SALUD
DECRETO 1011 DE 2006. Se aplicaran a las IPS, EPS, Regimen subsidiado, empresas de medicina prepagada, etc, de manera obligatoria las disposiciones del sistema obligatorio de garantia de calidad de la atencion de salud del SGSSS -
MEJORAMIENTO PRESTACION DE SERVICIOS DE SALUD
La Ley 1122 de 2007 aprobada con el fin de realizar algunos ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en la prestación de los servicios a los usuarios, incluye entre sus reformas o modificaciones algunas relacionadas con las funciones de inspección, vigilancia y control de la Superintendencia Nacional de Salud -
MODELO DE PRESTACION DE SERVICIOS PUBLICOS
lEY 1438 de 2011 El propósito de la ley es el fortalecimiento del sistema, enfocado en la atención primaria en salud, la unificación de planes de beneficios, la universalidad del aseguramiento y la garantía de la prestación de los servicios en cualquier lugar. -
REFORMA AL SGSSS
LEY 1498 DE 2011. Esta ley tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud, a través de un modelo de prestación del servicio público en salud que en el marco de la estrategia Atención Primaria en Salud permita la acción coordinada del Estado, las instituciones y la sociedad para el mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano y saludable, que brinde servicios de mayor calidad, incluyente y equitativo -
SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
LEY 1562 de 2011 Esta nueva Ley apunta a un sistema de protección universal, incluyendo a nuevos sectores de la población que hasta ahora no estaban protegidos ante las enfermedades o accidentes propios de su actividad Laboral. Establece, por ejemplo, la afiliación obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes. -
LIQUIDACION DE LA COMISION DE REGULACION EN SALUD
La Comisión fue liquidada por el gobierno colombiano en el 2012, mediante el Decreto 2560 de diciembre de 2012, y todas sus funciones y competencias fueron trasladadas al Ministerio de Salud y Protección Social el cual fue modificado en su estructura para tal efecto
