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ALGUITO DE HISTORIA
Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración; algunos escritores, remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. -
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Siglo XIXAlgunos piensan en la administración moderna como una disciplina que comenzó como un vástago de la economía en el siglo XIX. Los economistas clásicos tales como Adam Smith y John Stuart Mill proporcionaron un fondo teórico a la asignación de los recursos, a la producción, y a la fijación de precios. Al mismo tiempo, innovadores como Eli Whitney, James Watt y Matthew Boulton, desarrollaron herramientas técnicas de producción tales como la estandarización, procedimientos de control de cal -
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EN COLOMBIA
EN LA PRIMERA ASDMON EN SANTANDER CONTO CION REFORMAS EDUCATIVAS QUE ERAN TRASMITIDOS POR LAS ENTIDADES ECOLARES -
PLANEACION ORGANIZACION DIRECCION Y CONTROL
ESTAS SON FUENTES BASICAS QUE NOSOTROS COMO ADMINUSTRADORES DEBEMOS TENER´PARA UNA BUENA GERENCIA POR ASI DECIRLO POR QUE ES ALLI DONDE NOSOTRIOS QUEREMOS ESTAR. -
ADMIISTRACION POR AREAS DE LA EMPRESA
Administración financiera ó Finanzas corporativas
Administración comercial (marketing ó mercadotecnia);
Organización clásica piramidal de las organizaciones, por áreas funcionales.Administración de la producción u operaciones;
Administración de Recursos humanos; -
LA ENCONTRAMOS TAMBIEN POR DEPARTAMENTOS
Administración de las Tecnologías de Información
Organización y método;
Administración estratégica;
Gestión del conocimiento;
Gestión del talento;
Gestión de proyectos,
Gestión de riesgos,
Administración de la cadena de suministro y Logística; -
POR QUE?
La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. -
ACTUALMENTE EN COLOMBIA
PODEMOS ENCONTRAR LA FORMA DE CRECER LABORALMENTE PERO PAR AELLO ES SUPRMAMENTE IMPORTANTE ESTUDIAR Y ESO ES LO QUE NOS ENCONTRAMOS HCIEDO EN COLOMBIA -
LOS ENFOQUE CLASICOS
CLASICA, CIENTIFICA HUMANISTA APO ETC
