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Rafael Uribe
Expresó el SST -
La ley 57
Establece la responsabilidad del empleador en casos delimitaciones físicas causadas en el trabajo. -
La ley 46
Dictamina las medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores. -
La ley 37
Establece seguro de vida colectivo para empleados. -
La ley 10
Reglamenta auxilio y cesantías, vacaciones, enfermedad profesional y contratación laboral. -
La ley 96
Creó el ministerio de la protección social. -
La ley 44
Por la cual se realizó la creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350
Protege a los trabajadores en su entorno laboral. -
La ley 6
Dicta disposiciones relativas a toda la jurisdicción especial de los asuntos de trabajo -
La ley 90
Instituto de seguro social -
Año en el que nació
La oficina nacional de higiene industrial -
Se establecen
Las políticas de seguridad industrial y de higiene -
Código sustantivo del trabajo
Se establecen las normas relativas a salud ocupacional -
Se reglamenta
El seguro social obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
La ley 9
Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los trabajadores, se regula la protección de la salud, el ambiente de trabajo y la creación de entes de control. -
Se crea
El comité nacional de salud ocupacional. -
Decreto 614
Se elabora el primer plan nacional de salud ocupacional -
Resolución 1016
Se reglamentó la organización, funcionamiento y la forma como se debían desarrollar los programas de salud ocupacional -
Decreto 1832
Se adopta a tabla de enfermedades laborales -
Ley 100
Se crea el sistema de seguridad social integral -
Decreto ley 1295
Sistema general de riesgos profesionales.
Nacen las administradoras de riesgos profesionales -
Se reglamentó
La expedición de las licencias de salud ocupacional. -
Se establecen
Guías de atención integral de salud ocupacional basadas en la evidencia. -
Decisión 584
Instrumento andino de SST. -
Resolución 957 de 2005
Reglamento único andino de SST -
Resolución 1401
Investigación de los incidentes y accidentes de trabajo. -
Se establece y reglamentó
La identificación, evaluación, prevención, monitoreo de la exposición al factor de riesgo psicosocial, además, el trabajo seguro en alturas. -
Se estipula
Que los médicos esp. En medicina del trabajo tienen la custodia de la lista de historias clínicas ocupacionales y deben garantizar su confidencialidad. -
Se establecieron
La resolución 652 (conformación y funcionamiento del comité de convivencia laboral en entidades públicas) y la resolución 1409 (estableció el reglamento de seguridad para protección contra caídas en alturas). -
Se estipularon
El Decreto 723 (reglas para llevar a cabo la afiliación, cobertura y el pago de aportes en el sistema general de riesgos laborales).
Resolución 9708 (reglamento técnico de instalaciones eléctricas). -
Se establecieron
El Decreto 1443 (SGSST).
Ley 1565 (guía metodológica para la elaboración del plan estratégico de seguridad vial).
Decreto 1507 manual único para la calificación de la pérdida de la capacidad laboral.
Se actualiza la lista de enfermedades laborales. -
Decreto 1072
Reglamento único de trabajo -
Resolución 4927 de 2016
Estableció los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar la capacitación virtual en el SGSST de 50 horas. -
Resolución 11
Definió los estándares mínimos del SGSST, una lista de verificación y un mecanismo de calificación para conocer el grado de avance. Además, el Decreto 2157 describió la formulación del plan de gestión de riesgos y desastres y el Decreto 52 modifica la fecha de sustitución del programa de salud ocupacional por el SGSST. -
Decreto 1496
Se adopta un sistema armonizado de clasificación y etiquetado de sustancias químicas. -
Resolución 312
Actualizó los estándares mínimos del SGSST, organizando por clase de riesgo, número de trabajadores y proponiendo indicadores. -
Circular 071
Se definen planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos del SGSST. Además, la
Resolución 666 adoptó el protocolo general de bioseguridad para el adecuado manejo del covid-19.