![Images (4)](https://s3.amazonaws.com/s3.timetoast.com/public/uploads/photos/12641604/images_%284%29_medium_square.jpg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=AKIAJB6ZCNNAN7BE7WDQ%2F20240816%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20240816T161745Z&X-Amz-Expires=604800&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=55d2df013ceaf676b967f054d3de7c4928cc0c49ae3f2f7839c9a0b0d5a859c3)
Acontecimientos que han marcado el origen y la evolución histórica de la seguridad y la salud en el trabajo, en Colombia y en el mundo.
-
Period: 400 BCE to 20,117 BCE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
-
400
400 ANTES DE CRISTO
En Egipto (4000 a.C) se tenían leyes, dadas por el faraón, para proteger a los trabajadores y evitar los accidentes de trabajo. Se menciona que Ramsés II, ofrecía las mejores condiciones de trabajo a quienes construían su estatua, para que al hacerla con gusto resultase más estética, además eran atendidos en sus accidentes de trabajo, lo cual muestra ya la tendencia a la protección contra los riesgos profesionales y sus consecuencias. -
AÑO 1453 A 1914
La edad moderna se establece desde el año 1453 a 1914 en donde suceden hechos como la revolución industrial, la aparición del capitalismo, y la declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano aprobada en Francia en 1789. Existió un claro afán de protección a los trabajadores como mano de obra importante. Se expidieron leyes sobre accidente de trabajo que van a la par del crecimiento industrial y tecnológico. Durante este período se incrementan las leyes de protección a los trabajadores -
Sistema General de Riesgos Profesionales
La Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
LEY 1562 de 2012
Cambió la visión con respecto a la salud ocupacional como programa, e impuso una visión sistemática de la seguridad y salud en el trabajo, donde las empresas no sólo deben garantizar que se desarrollen actividades de promoción para sus trabajadores sino que deben verificar el impacto de sus políticas en la calidad de vida de los mismos.a a todos los actores del Sistema General de Riesgos Laborales. -
SG-SST
Resolución 1111 de 2017, por la cual se establecen los estándares mínimos que debe tener el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo. -
Period: to
ACTUALIDAD