Acontecimiento importantes de en el origen y la evolución de la seguridad y salud en el trabajo en el mundo y Colombia
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La historia de la salud ocupacional
y su desarrollo en el mundo tuvo sus inicios en la Edad Media. Sin embargo, se empezó a aplicar después de la Revolución Industrial, sufriendo importantes transformaciones a lo largo del siglo XX.
La salud ocupacional se refiere al cuidado del bienestar físico y mental de los trabajadores -
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evolución de la seguridad y salud en el trabajo
En la antigüedad La seguridad de los trabajadores es un tema que ha preocupado mucho a las personas y que siempre han buscado de una u otra forma implementar medidas de control todo con el fin de que los trabajadores no sufran lesiones o enfermedades ocasionadas por la labor o tipo de trabajo que desempeñan. -
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Sus orígenes: la Edad Media
Las máquinas que se usaban en los inicios de la industria eran sumamente peligrosas para los operarios. En aquella época, los artefactos estaban pensados exclusivamente para agilizar la producción y no consideraban la seguridad de los trabajadores.
Por otra parte, no existía ningún interés en identificar los riesgos potenciales de las máquinas o los diferentes implemento de trabajo.
Por esta razón, las lesiones profesionales, e inclusive la muerte, eran amenazas. -
primeros países en presentar avances en materia de salud ocupacional
El fin de la esclavitud en este país fue un primer punto de partida en el proceso mejoramiento del trato hacia los trabajadores.
Precisamente en Reino Unido se firmó la Ley de Fábricas (1833),
A partir de dicha ley, se creó un comité de inspección que revisaba las fábricas para prevenir las lesiones en los trabajadores textiles. Más adelante, en 1842 se creó la Ley de Minas, que estaba orientada a la prevención de accidentes en las minas de carbón. -
Como inicia la Ley Ocupacional en Colombia
En el año de 1904, el militar, periodista y diplomático colombiano Rafael Uribe Uribe, trata como tema principal el tema principal en la ley 57 la seguridad en el trabajo, lo que posteriormente 11 años más tarde en 1915 se inicia como la “Ley Uribe” donde se tratan los temas de accidentes laborales y enfermedades profesionales, la primera ley relacionada a este tema del país.La ley Uribe dio inició a las leyes de salud ocucacional, pero le siguieron otras que dieron -
inicios de las leyes de salud ocupacional en colombia
Conocer un poco de la historia de cómo fue el surgimiento de la Ley de Salud Ocupacional en Colombia no sólo es algo que resulta bastante interesante, sino que también esclarecedor, pues nos ayudará a entender cómo funcionan las leyes que velan por el buen desarrollo de la salud del trabajador y su ámbito laboral. -
como la salud ocupacional evolucionaría con el pasar delos tiempos
En 1918 la ley 46 implementaba leyes de higiene y salubridad tanto para empleados como empleadores, la ley 37 de 1921, donde se nombró por primera vez el seguro de vida colectivo para el personal humano; la Ley 10, la cual entró en vigencia en el año de 1934, donde establece reglas claras sobre las enfermedades profesionales, las vacaciones y los contratos laborales; la Ley 96 que en 1938 creó la entidad que hoy conocemos como Ministerio de Protección Social. -
leyes relacionados con la salud ocupacional
Durante los últimos 30 años los temas y leyes relacionados con la salud ocupacional han tomado especial importancia no sólo en sectores industriales sino también el social, cultural y económico. Regulación que cubre la protección y conservación de la salud de los trabajadores. Regulaciones de ambientes de trabajo. Regulaciones de creación de entes de control y regulación. -
Decretos y leyes que amparan a los trabajadores
decreto 1072 se definen requisitos de obligatorio cumplimiento las organizaciones deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Salud Ocupacional definido en la Resolución 1016 de marzo de 1989 de trabajadores.
1915 el gobierno emite la ley 57.1964 decreto 3170.el instituto es de seguros inicia la cobertura en riesgos profesionales 1966. Invalidez vejez y muerte.1979 ley de 9 de marco.1983 decretó 586 se crea el comité de salud ocupacional. -
Legislación española
Determinados países como España, cuentan con una legislación muy desarrollada en materia de prevención de riesgos laborales, principalmente mediante las siguientes Leyes y Reales Decretos:
Ley 31/1995 y Ley 54/2003 de Prevención de Riesgos
Laborales.
Real Decreto 39/1997
Real Decreto 604/2006
Legislación peruana
La Ley 29783 sitúa a Perú en situación de vanguardia, dentro de los países de la región, en materia de SST
