-
Ранние теории менеджмента (конец XIX - начало XX века)
- Теория классического менеджмента Ф. Тейлора.
- Менеджмент Генри Файоля и принципы административного управления.
- Теория бюрократии Макса Вебера.
-
Теория человеческих отношений (1920-1930-е годы):
- Эксперименты Хоффманна в Западной Электрической Компании.
- Теория двойного лидерства А. Мейо.
- Возникновение концепции корпоративной культуры.
-
Научное управление (1940-1950-е годы)
- Теория системного подхода Льюиса.
- Управление качеством Дж. Деминга.
- Теория контингентного управления Ф. Фидлера.
-
Управление изменениями (1960-1970-е годы)
- Теория развития организации Э. Хейма.
- Концепция обучающейся организации П. Сенге.
- Модель управления изменениями Коттера.
-
Современные подходы к управлению (1980-2000-е годы)
- Стратегическое управление и моделирование.
- Управление знаниями и инновациями.
- Лидерство и эффективное управление командой.
-
Современные вызовы для менеджмента (2010-е годы и настоящее время)
- Управление разнообразием и включительностью.
- Цифровая трансформация и управление данными.
- Кризисное управление и устойчивость организаций.