Actividad 1. Línea del tiempo "Cambios y tendencias del trabajo". Javier Emiliano Acuña Arroyo 00460905

By emilianoacu
  • 492 BCE

    Antigüedad

    • Hasta el Siglo IV a.C.:
    o Trabajo en el Mundo Antiguo: En la antigua Grecia, el trabajo se consideraba despreciable para los ciudadanos libres. La esclavitud era la forma predominante de trabajo, y el ocio recreativo se valoraba más que las actividades serviles.
  • 476

    Edad Media

    • Siglo V - Siglo XV:
    o Trabajo en la Edad Media: En esta época, el trabajo era visto principalmente como un deber o castigo. La vida contemplativa en los monasterios era más valorada

  • Revolución Industrial

    • Siglo XVIII - Siglo XIX:
    o Transformación del Trabajo: Con la Revolución Industrial, el trabajo comenzó a ser visto como la fuente de riqueza. E.P. Thompson analizó cómo el trabajo regulado por tiempo se convirtió en un medio para crear solidaridad entre las clases trabajadoras.

  • Era Moderna

    • Siglo XIX - Principios del siglo XX:
    o Adam Smith y Karl Marx: Adam Smith consideró el trabajo como la fuente de toda riqueza, mientras que Karl Marx lo vio como un intercambio entre el hombre y la naturaleza, y examinó el proceso de trabajo en su obra El Capital.
    o Max Weber: Introdujo la idea de que todas las profesiones merecen consideración, destacando la diferenciación entre trabajos manuales e intelectuales, lo cual justificaba desigualdades en el estatus social.

  • Post-Segunda Guerra Mundial

    • Mediados del siglo XX - Finales del siglo XX:
    o Sociología del Trabajo: Surge como un campo importante de estudio, analizando términos como la división del trabajo, clases sociales, conflicto y mercado de trabajo.

  • Era Contemporánea

    • Finales del siglo XX - Principios del siglo XXI:
    o Economía Digital y Globalización: Expansión de internet, la globalización y el trabajo remoto comienzan a tomar relevancia.

  • Pandemia de COVID-19

    • 2020 - 2022:
    o Cambio Acelerado: La pandemia aceleró la adopción del trabajo remoto y la transformación digital

  • Nuevas Tendencias Laborales Post-Pandemia

    1.Trabajo Híbrido: Combinación de trabajo remoto y presencial.
    2.Automatización y IA:Uso creciente de inteligencia artificial y automatización para mejorar la eficiencia.
    3.Flexibilidad Laboral: Aumento de opciones para horarios flexibles y trabajo desde cualquier lugar.
    4.Bienestar y Salud Mental: Mayor enfoque en políticas de bienestar y apoyo a la salud mental de los empleados.
    5.Desarrollo de Habilidades Digitales: Necesidad de adquirir habilidades avanzadas en tecnología y digitalización.
  • Period: to

    referencias

    Cmi. (2021, 5 febrero). La evolución del trabajo - CMI Business School. CMI Business School. https://www.cmiuniversal.com/la-evolucion-del-trabajo/
    Admin. (2016, 19 octubre). ¿Cómo ha evolucionado el trabajo a través del tiempo? - Capital Humano. Capital Humano. https://capitalhumano.emol.com/4090/evolucion-del-trabajo/