Talento Humano: Historia del Trabajador

  • Primera Revolución Industrial

    Primera Revolución Industrial
    Se produce en Reino Unido y décadas mas adelante, se esparce por el resto de Europa. Aparece la industria, las maquinas mas rápidas y eficientes reemplazan la mano de obra, existía mucha de esta por lo que se abarata, Esto junto al nuevo pensamiento generado de Ilustración llevo a grandes movimientos sociales, como los estados nacionales, las revoluciones comunistas obreras, creación de sindicatos.Se comienzan a establecer las relaciones entre los trabajadores y los empleadores.
  • Maquina de vapor

    Maquina de vapor
    Reemplazo de mano de obra por maquinas.
  • La Enciclopedia

    La Enciclopedia
    Compilación del conocimiento del ser humano
  • Independencia EUA

    Independencia EUA
    Creación de Estados Nacionales a nivel mundial
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    Declaración de los derechos del Ciudadano y del Hombre
  • Siglo XIX

    Siglo XIX
    1800 - 1900: Se provoca un cambio de mano de obra y el uso de la tracción animal para pasar a maquinaria de fabricación industrial, transporte de mercancías y pasajeros. Una explosión de necesidad de mano de obra.
    Aparecen dos nuevas clases:
    Proletariado: Trabajadores industriales y campesinos pobres
    Burguesía: Dueña de los medios de producción y poseedora de la mayor parte de la renta y el capital. Se originan conflictos en la relación patrón - trabajador
  • La Asociación de Trabajadores de Inglaterra

    La Asociación de Trabajadores de Inglaterra
    Elabora la Carta del Pueblo, exigiendo el voto universal y secreto
  • La situación de la clase obrera en Inglaterra

    La situación de la clase obrera en Inglaterra
    Engles lo publica
  • AIT

    AIT
    Se creó en Landres la Asociación Internacional de Trabajadores
  • Amo - Siervo a Patrón - Obrero

    Amo - Siervo a Patrón - Obrero
    Se sustituyen de la legislación inglesa los términos «amo» y «siervo» para ser sustituidos por «patrón» y «obrero», siendo el primer país en adoptar este cambio
  • Revuelta de Haymarket Chicago, Estados Unidos

    Revuelta de Haymarket Chicago, Estados Unidos
  • 1 de Mayo

    1 de Mayo
    Se fundó la Segunda Internacional, cuyo primer congreso se celebra en París el 14 de julio. Este congreso declara al 1º de mayo como Día Internacional de los Trabajadores, en conmemoración de los 5 huelguistas ejecutados en mayo de 1886 en Chicago
  • Siglo XX: 1900 - 2000

    Siglo XX: 1900 - 2000
    Comienza con la influencia del Taylorismo, que, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción.
  • Inicio de la Primera Guerra Mundial

    Inicio de la Primera Guerra Mundial
  • Revolución Rusa: Primer estado Obrero

    Revolución Rusa: Primer estado Obrero
  • OIT

    OIT
    Se cerca la OIT Organización Internacional del Trabajo
  • Segunda Guerra Mundial

    Segunda Guerra Mundial
  • Guerra Fría

    Guerra Fría
    EL mundo cae en la influencia de las dos potencias que surgen luego del final de la Segunda Guerra Mundial, La Unión De Repúblicas Socialista Soviéticas URSS y Los Estados Unidos De América EUA.
  • Caída del muro de Berlìn

    Caída del muro de Berlìn
    Con el Fin de la guerra fría, económica y comercialmente se abre un nuevo periodo llamado la Globalización Se enfoca ahora más al comportamiento del
    trabajador, se pasa a evaluar la eficiencia del mismo. Estandarización de los procesos, evitando la iniciativa, creatividad y autonomía por parte del obrero
  • Siglo XXI

    Siglo XXI
    A partir de los avances tecnológicos y la apertura de nuevos mercados, se comienza a modificar las estructuras internas de las organizaciones, el Talento Humano comienza a cambiar en la cultura organizacional el desarrollo de capacidades , el fomento de prácticas de alto rendimiento y entrenamiento
    El Talento humano ha asumido un rol estratégico.