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Decreto 1292
Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo. Define la composición, funciones y responsabilidades de los Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo, como la elaboración del Programa de Salud Ocupacional y la participación en la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales. -
Decreto 1562
Modificaciones al SGRP: Introduce cambios en el SGRP, como la creación del Comité Bipartito de Salud y Seguridad en el Trabajo y la ampliación de la cobertura de las prestaciones.
Comité Bipartito de Salud y Seguridad en el Trabajo: Es un organismo paritario conformado por representantes de los empleadores y de los trabajadores, que tiene como función velar por la implementación y mejora del SG-SST en la empresa. -
Decreto 2353
Establece los requisitos mínimos de seguridad y salud para el trabajo en altura. Define las medidas de prevención y control que deben ser implementadas para trabajos en altura, como la capacitación de los trabajadores, la utilización de equipos de protección personal y la señalización de áreas de riesgo. -
Decreto 1443
Establece los componentes del Sistema General de Riesgos Profesionales (SGRP). Define la organización y administración del SGRP, las entidades que lo conforman, las prestaciones a cargo de las administradoras de riesgos laborales (ARL), y los procedimientos para la afiliación, cotización y pago de las prestaciones. -
Period: to
Decreto 1072
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Es la norma base de la SST en Colombia, donde se establecen las disposiciones generales para la promoción de la salud y la prevención de riesgos laborales. Define los elementos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), las obligaciones de empleadores y trabajadores, y los lineamientos para la identificación, evaluación y control de riesgos. -
. Decreto 1563
Reglamenta la afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales. Permite que trabajadores independientes y empleadores sin trabajadores a cargo se afilien voluntariamente al SGRP para acceder a las prestaciones en caso de enfermedad o accidente laboral. -
Decreto 52
Modifica el Decreto 1072 de 2015 en materia de transición para la implementación del SG-SST. Establece plazos y procedimientos para la implementación gradual del SG-SST por parte de las empresas, según su tamaño y sector de actividad. -
Decreto 1346
Adopta el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Define las obligaciones de los empleadores para prevenir y atender la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, y establece mecanismos para la denuncia y protección de las víctimas. -
Decreto 1605
Reglamenta la evaluación médica ocupacional y la vigilancia de la salud de los trabajadores. Define los requisitos para la realización de la evaluación médica ocupacional, la periodicidad de los exámenes médicos y los parámetros a evaluar. -
Decreto 1748
Adopta el Convenio 187 de la OIT sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo. Establece los principios y lineamientos para la promoción de la seguridad y salud en el trabajo, con énfasis en la prevención de riesgos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo.