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Mostrar los cambios que ha presentado la Seguridad y Salud en el Trabajo a través de los tiempos en Colombia y a nivel mundial
La seguridad y salud ocupacional en estos tiempos, es uno de los instrumentos de gestión más destacados si el objetivo es la mejora de la calidad de vida de los empleados de una organización
Resolución 2400 de 1979: Se establece un estatuto de seguridad industrial.
Ley 9 de 1979: Código sanitario nacional
Resolución 2013 de 1986: Creación y funcionamiento de comités paritarios de salud ocupacional.
Decreto 614 de 1984: Desarrollo de bases para la -
SUCESOS ENTRE (1918-1921)
1918 aparece -la Ley 46 de, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.
la Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para empleados. -
sucesos importante( 1934 1944 )
1934, la ley 10 donde se reglamentaba la enfermedad profesional,auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.
la ley 96 de 1938 creación de la entidad hoy conocida como ministerio de la protección social la ley 44 de 1939 creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo. el decreto 2350 de 1944 que promulgó los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo -
sucesos importantes ( 1964 1968 )
1964 se aprueba el reglamento del seguro social para enfermedades y accidentes de trabajo. 1968 se empieza a manejar a través de la caja nacional de pretensión nacional la protección para accidentes y enfermedades de trabajo -
sucesos importantes ( 1979 )
la ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que " la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país. -
suceso importante ( 1983 1990)
1983 y 1990 se crean el comité nacional de la salud ocupacional y el sistema general de riesgos profesionales -
sucesos importante ( 1991)
1991 la norma constitucional informa que todas las personas tiene derechos a un trabajo en condiciones dignas y justas, y en su artículo 49 establece que se garantiza a todas las personas el acceso a los servicios de promoción, prevención y recuperación de la salud -
sucesos importantes ( 1994)
decreto 1772 de 3 de agosto de 1994 ministerio de trabajo y seguridad social por el cual se reglamenta la afiliación y las cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales -
sucesos importantes ( 1995)
resolución 4059 , de diciembre 22 de 1995 , ministerio de trabajo y seguridad social adopta el formato único de reportes de accidentes de enfermedades profesionales -
sucesos importantes ( de 1997 )
ley 361 de febrero 7 de 1997 , congreso de la república, por medio de la cual se fundan mecanismos e integración social de las personas con limitación -
sucesos importante ( 2002 )
decreto 1607 de 31 de julio, presidencia de la república,por medio del cual se modifica la tabla de actividades económicas para el sistema general de riesgos profesionales y se dictan otras disposiciones -
sucesos importantes ( 2006 )
la ley 1010 del 23 de enero de 2006, ministerio de la protección social, por medio de la cual adoptan medidas para prevenir, corregir , y sancionar en el marco de las relaciones del trabajo. -
sucesos importantes ( 2005 )
resolución del 1570 del 26 de mayo 2005, ministerio de la protección social, por lo cual se fundamentan las variables y mecanismo para recolección de información del subsistema de información en salud ocupacional y riesgos profesionales y se dictan otras dispersiones -
sucesos importantes ( 2012 )
resolución 1409 del 23 de julio de 2012 emitida por el ministerio de trabajo,por lo cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra la caídas en trabajo en altura -
sucesos importantes ( 2008 )
2008 se fundamentan y se definitivamente responsabilidades para la identificación para la identificación, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo -
sucesos importante
2014 el programa de salud ocupacional que tienen las empresas toma un nuevo nombre : " sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo " . además, deje de ser un documento que reposa en un archivo, para convertirse en la guía de una política a la que se le hace seguimiento y mejora continua