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2000 BCE
mesopotamia
reparto agrario y distribución de trabajo se caracterizo por fabricación de cerveza y pan de cebada se aplicaba la ley del ojo por ojo diente por diente si los esclavos llegaban a sufrir alguna lesión según la ley de talion imagen 1 -
1841 BCE
regulación a trabajos de niños y menores de 8 años
se realizan estos cambio en vase a investigasiones las cuales dieron como resultado que de cada 100 accidentes 12 eran mortales y 13 ocasionaban motilasiones en ambos mielbros imagen 2 -
460 BCE
grecia
esta civilización deja representaciones históricas de sus guerreros, zapateros y alfareros como los trabajos representativos de la época imagen 3 -
130 BCE
roma
surgen nuevos interrogantes el por que tantas enfermedades laborales a causa de las tareas repetitivas como la minería y descubre el envenenamiento del plomo imagen 4 -
1200
egipto
los obreros en este tiempo eran denigrados presentaban fatiga y deformaciones debido a sus riesgos laborales y el mal trato los patrones manejaban la frase (el hombre tiene una espalda y solo obedece cuando se le pega) imagen 5 -
1473
edad media
ordenanza de Francia y atraves de huelgas y coaliciones contra los empresarios surgen mejoramiento de la salud para la clase obrera
imagen 6 -
edad moderna maquina de vapor
la introduccion de la maquina de vapor ha inglaterra deja a tras la fuerza muscular por la fuerza amecanica por movimiento rotatorio imagen 7 -
medicina laboral
nace la denominada etapa de la medicina laboral con el tratado de versalles posterior mente comienza a regir en la oit para la paz y la justicia social imagen 8 -
indemnizaciones por accidentes
En 1935 se implanta una legislación laboral avanzada, que sin embargo se
interesa más por el aspecto de indemnizaciones que de prevención de los
accidentes. imagen 9 -
Código Sustantivo del Trabajo
1950 se expide el Código Sustantivo del Trabajo, que establece
¨además de las prestaciones a cargo del patrono con carácter transitorio, las
primeras medidas que regulan la Higiene y Seguridad en el Trabajo imagen 10 -
1950 contratistas solidarios
Los contratistas independientes, según el artículo 34 del Código Sustantivo del
Trabajo ¨ serán responsables directos de este régimen prestacional, pero el
empresario beneficiario del trabajo o dueño de la obra será solidariamente responsable con los contratistas por las
Prestaciones e indemnizaciones que se causen imagen 11 -
prevención de accidentes laborales
El aspecto preventivo se ha desarrollado posteriormente y ha tenido especial
impulso con la fundación del Consejo Colombiano de Seguridad Industrial en
1954. imagen 12 -
comited de salud ocupacional
Decreto 586 de febrero 23 de 1983 se crea el comité de salud ocupacional, con el objetivo de acabar con la colisión de competencia entre las diferentes entidades del gobierno, tiene la responsabilidad de coordinar las
acciones de cada una de ellas y garantizar así la mayor eficiencia y responsabilidad imagen 13 -
ley 100 de 1993
la ley 100 de 1993,
que cubre a toda la población colombiana, tiene especial vigencia y aplicación
para los empleadores y trabajadores vinculados por una relación laboral imagen 14 -
define el accidente de trabajo
El artículo 9 del decreto 1295 de 1994 define el accidente de trabajo como todo
suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica imagen 15 -
definición la enfermedad profesional
El artículo 9 del decreto 1295 de 1994 define la enfermedad profesional como todo
estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador imagen 16 -
licencias de salud ocupacional para personas naturales y jurídicas
-Decreto 2318 del 15 de julio de 1996, a través del cual se reglamenta la
expedición de licencias de salud ocupacional para personas naturales y
jurídicas,su vigilancia y control por las direcciones seccionales y locales de salud y
se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición
de estas licencias. -
Manual único para la Calificación de la Invalidez
-Decreto 917 del 28 de mayo de 1999, por medio del cual se modifica el
Decreto
692 de 1995 (Manual único para la Calificación de la Invalidez). Básicamente
contiene los siguientes criterios fundamentales para que el médico laboral
califique la merma de la capacidad laboral de una persona -
Comité Paritario de Salud Ocupacional
Comité Paritario de Salud Ocupacional: El comité paritario de salud
ocupacional es un organismo de promoción y vigilancia de las normas de salud
ocupacional y del programa
en su artículo 15 y la ley 776 de 2002106 al comité que
anteriormente se denominaba de medicina, higiene y seguridad industrial.. -
prevención y protección de enfermedades y accidentes laborales
Ley 1562/2012. Esta norma arroja luz sobre los conceptos de Sistemas General de Riesgos Laborales, y sobre el conocido por aquel entonces como Programa de Salud Ocupacional. define un Sistema General de Riesgos Laborales como el conjunto de entidades, normas y procedimientos a seguir para lograr la prevención y protección de todos los trabajadores ante las enfermedades y accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral. -
SG-SST, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
el Decreto 1072 de 2015. Este nuevo SG-SST, según lo recogido por el Decreto 1072 de 2015 se enmarca en el conocido como ciclo PHVA, a través de las cuales será necesario llevar a cabo acciones de revisión por la Alta Dirección y auditorías internas. -
PHVA
el artículo 2.2.4.6.4. del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, establece que el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos -
Seguridad Vial
Ley 2050 del 2020
. Verificación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial. La verificación de la implementación del Plan Estratégico de Seguridad Vial corresponderá a la Superintendencia de Transporte, los Organismos de Tránsito o el Ministerio de Trabajo, quienes podrán, cada una en el marco de sus competencias, supervisar la implementación de los Planes Estratégicos de Seguridad Vial -
reducir la jornada laboral
Ley 2101 del 2021
La presente ley tiene por objeto reducir la jornada laboral semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garantas de los trabajadores.