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Period: to 1819 BCE
1819
"El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política" Este fue discurso ante el Congreso de Angostura el 15 de febrero de 1819 por el Libertador Simón Bolívar que como consecuencia surgió el primer antecedente de seguridad socia. -
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1915
Tenemos la Ley 57 de 1915, conocida como la Ley del General Rafael Uribe Uribe, de gran importancia referente a la reglamentación de los Accidentes de Trabajo y las Enfermedades Profesionales, históricamente establece la primera y estructurada que define el Accidente de Trabajo. -
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1946
Se origina el Instituto Colombiano de Seguros Sociales, entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funcionó de la mano de la EPS entidad promotora de salud, también junto a la IPS instituto prestador de salud; así mismo con cesantías, pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS). -
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1950
Emiten el Código Sustantivo del Trabajo, en el cual se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, enfermedad profesional, higiene y seguridad en el trabajo, las prestaciones por accidente de trabajo, en su mayoría actualmente aplicables. -
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1968
Se reglamento el régimen laboral y prestacional de los empleados públicos. -
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1979
Origen del término “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas.
LEY 9 DE 1979
RESOLUCIÓN 2400 DE 1979
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL -
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1983
Mediante el Decreto 586 se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional ,Como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el Decreto 614 de 1984, el cual establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un Plan Nacional de Salud Ocupacional. -
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1984
Surge el Primer Plan Nacional de Salud Ocupacional donde se orientaron las acciones y programas de las instituciones y entidades públicas y privadas.
DECRETO 614 1984
En el cual se determinan las bases para la organización y administración de la salud ocupacional en el país. -
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1986
RESOLUCIÓN 2013
Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. -
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1989
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. -
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1990
Ley 10: descentralización de los servicios, donde se reorganiza el Sistema Nacional de Salud y se dictan otras
disposiciones. -
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1992
RESOLUCIÓN NÚMERO 1075
(24 de Marzo 1992)
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. -
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1994
DECRETO 1295 DE 1994
En el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
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1996
RESOLUCIÓN NUMERO 2318 DE 1996
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, así mismo se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
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1997
Ley 361 de 1997 Por la cual se establecen mecanismos de integración social de las personas con limitación y se dictan otras disposiciones. -
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2002
LEY 776 DE 2002, (Diciembre 17)
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
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2004
CIRCULAR UNIFICADA 22/04/2004
La Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del ámbito de su competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y unidad; reúne en una sola las diferentes circulares dadas por este despacho durante el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
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2007
Resolución número 1401
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
Resolución número 2346
“Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales”.
Resolución numero 2844
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. -
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2008
Resolución 2646 del 17 julio 2008 Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención, y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.