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3000 BCE
Egipto-Mesopotamia, 3000 A.C
Surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores, se editan diversos documentos de modo que en Alemania se publica un panfleto que señala algunas enfermedades profesionales y fue uno de los primeros textos sobre la salud ocupacional. -
2000 BCE
Mesopotamia, 2000 A.C
Se crea el código de Hammurabi que contemplaba aspectos de seguridad social, se grabaron en una piedra para que los babilonios conocieran sus derechos y deberes. -
370 BCE
Antigua Grecia-Hipócrates, 370-460 A.C
Grecia: una sociedad de formación económica, social esclavista. Hipócrates: El padre de la medicina describe la intoxicación como enfermedad ocupacional sufrida por trabajadores en las minas -
70
Plinio el viejo, 70 D.C
Se describe un gran número de enfermedades clasificadas como '' enfermedades de los esclavos '' al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería. -
180
Galeano y Celso, 180 D.C
Habla en sus escritos a cerca de enfermedades debidas a exposiciones de origen ocupacional. -
476
Edad Media, 476
Surgen las primeras leyes que protegen a los trabajadores, se editan diversos documentos de modo que en Alemania se publica un panfleto que señala algunas enfermedades profesionales y fue uno de los primeros textos sobre la salud ocupacional. -
476
Edad Media, 476 D.C
En esta época se forman los Estados y recae sobre éste la responsabilidad de proteger al ciudadano, circunstancia que posteriormente fundamento el nacimiento de la salud pública y reciban formación profesional sobre esa área. -
645
Edad Media-Italia, 645
Se publican las primeras normas legislativas destinadas de proteger accidentes de trabajo a los obreros de construcción. -
1453
Edad moderna, 1453 D.C
Se perfecciona los procesos tecnológicos, apareciendo nuevas ramas de la industria y nuevos tipos de factores contaminantes que afectan la salud de los trabajadores. Pero también se caracteriza por la dignificación del trabajo expresado por la revolución industrial y en piases como Inglaterra se presentan adelantos en seguridad industrial implementándose entre otras medidas las visitas a los centros de trabajo por funcionarios del Estado (inspectores). -
1556
Paracelso, 1556
Escribe su obra titulada “sobre el mal de las minas y otras enfermedades de los mineros” -
Revolución industrial, 1760
Se crearon nuevas máquinas como las bombas de agua, la de vapor y la manivela.
Miles de personas migraron del campo a las ciudades donde se asentaron las industrias pero este éxodo trajo serios problemas sociales, la proliferación de enfermedades y las epidemias. Las condiciones de salud y seguridad eran mínimas en parte por la cantidad de trabajadores pero principalmente por la carencia de una cultura de seguridad eficiente. -
Francia, 1779
Las memorias de la academia de la medicina hacen referencia entorno a los accidentes de obrero de sebo. -
Modelo de Seguridad Social, 1796
Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolución de accidentes de trabajo y enfermedades. Esto contrajo la protección de riesgos profesionales por lo cual se crearon sindicatos de trabajadores fomentando: mejoramiento de instalaciones e iluminación, reglamentos de trabajo, nombramiento de inspectores, reducción de horarios. -
Parlamento ingles, 1802
El parlamento ingles da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mininos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
Edad contemporánea, Inglaterra, 1811
Se presenta una protesta por el trabajo infrahumano en las empresas, este movimiento fue llamado ludismo y se oponía al maquinismo. -
Primeros cimientos de seguridad y salud en Colombia, 1819
En su discurso ante el Congreso de Angostura señaló: «El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad. -
Francia, 1841
Aparece la ley de minas, la cual determinaba compensaciones por lesiones causadas por las maquinarias de minas. -
Marx y Engels, 1844
Son los promotores de la sindicalización que serviría como canal para las mejoras de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. -
Legislación que protege a los trabajadores, 1890
Se generaliza en todo el mundo la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. -
Inglaterra, 1908
Aparecen numerosos estudios sobre Medicina del Trabajo que aplican el método científico en forma más rigurosa. -
Ley de 1915
Conocida como la Ley del General Rafael Uribe Uribe, después de su muerte el gobierno aprobó esta ley y obligo a las empresas de alumbrado y acueducto público, ferrocarriles y tranvías, fábricas de licores y fósforos, empresas de construcción y albañiles, minas, canteras, obras públicas nacionales y empresas industriales servidas por maquinas con fuerza mecánica, a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte. -
EE. UU, 1918
Aparece la primera escuela que otorga un diploma de higiene industrial. -
Ley 37 de 1921
Establece un seguro de vida colectivo para empleados. -
Ley 10 de 1934
Donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilio de cesantías, vacaciones y contratación laboral. -
Ley 96 de 1938
Creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social. -
Ley 44 de 1939
Creación del seguro obligatorio e indemnización para accidentes de trabajo. -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo -
OIT, 1946
Se creó la OIT (organización internacional de trabajadores). Tanto los propios empresarios como trabajadores están obligados a colaborar con las empresas en el desarrollo y aplicación de la prevención de riesgos laborales. -
Instituto Colombiano de Seguros Sociales, 1946
Se crea esta entidad de gran importancia en la seguridad social colombiana. Funcionó bajo cuatro negocios de la salud: entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas, es decir, instituto prestador de salud (IPS); asimismo con cesantías y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS). -
Maquinismo, 1946
Aparece la fuerza motriz en la industria y con ello la revolución de accidentes de trabajo y enfermedades. Esto contrajo la protección de riesgos profesionales. MODELO DE SEGURIDAD SOCIAL -
Se expide código sustantivo del trabajo, 1950
Se establecen múltiples normas relativas a la Salud Ocupacional como la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día. -
Salud Ocupacional, 1950
Se basa en la prevención de desastres y el análisis de riesgos en el trabajo surge por lo tanto como una manifestación consciente de intercambio. -
Desarrollo de Plan de Salud Ocupacional, 1954
El Ministerio de Salud desarrollo un plan de Salud Ocupacional, para capacitar profesionales colombinos, tanto médicos como ingenieros, quienes conformaron una sección anexa de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. Este grupo desarrollo el primer diagnóstico de Salud Ocupacional del país, por medio de encuestas y procedió a efectuar los primeros estudios epidemiológicos sobre enfermedades profesionales. -
Ley 9 de 1979
Llamada Código Sanitario Nacional, que en su Título III establece las Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el Ministerio de Salud. -
Decreto 586, 1983
Se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional -
Segundo Plan Nacional de Salud Ocupacional, 1993
Fue implementado con el propósito esencial de reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo y la aparición de enfermedades profesionales. Durante el desarrollo de dicho Plan, se expidieron la Ley 100 de 1993 y el Decreto-Ley 1295 de 1994, normas que reorientaron la salud ocupacional y que crearon el “Sistema General de Riesgos Profesionales”, dando origen a nuevas estructuras técnicas y administrativas. -
Decreto 1295 de 1994
Por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO II. RIESGOS PROFESIONALES
ARTÍCULO 9. ACCIDENTE DE TRABAJO. -
Resolución número 2318 de 1996
Se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para Personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas Licencias. -
Ley 776 de 2002
Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales. El congreso de Colombia decreta:
Artículo 1. Derecho a las prestaciones
Artículo 2. Incapacidad temporal.
Artículo 3. Monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal. -
Plan Nacional de Salud Ocupacional, 2003-2007
La Salud Ocupacional en el ámbito nacional requería una herramienta de gestión que permitiera fomentar, una cultura del auto-cuidado, de la prevención de los Riesgos Profesionales y ocupacionales; fue así como se logró llegar al Plan Nacional de Salud Ocupacional 2003-2007, considerado una herramienta de gestión y eje del desarrollo del Sistema. -
Ley 1562 de 2012
Cambio de nombre de sistemas de riesgos profesionales por sistema de riesgos laborales, esta ley incluye afiliación obligatoria para estudiantes cuyo entrenamiento y actividad involucre un riesgo ocupacional. Cambio del nombre de programa de salud ocupacional a sistema de la gestión y la seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 1443 de 2014
Los empleadores deberán sustituir el Programa de Salud Ocupacional por el Sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST para lo cual, a partir de la publicación del Decreto 1443 de 2014 deberán dar inicio a las acciones necesarias para ajustarse a lo establecido en dicha disposición.