-
Surgimiento de la RSE en el mundo
Surge en Estados Unidos durante finales de los años 50 y principios de los 60 a raíz de la Guerra de Vietnam y otros conflictos como el Apartheid.
Despierta el interés en los ciudadanos que comienzan a creer que, a través de su trabajo en determinadas empresas o comprando algunos productos, están colaborando con el mantenimiento de determinados regímenes políticos, o con ciertas prácticas políticas o económicas éticamente censurables. -
Nacimiento de la RSE en Guatemala
a finales de los años 90´s existian iniciativas que realizaban activiadades para la ayuda de comunidades sin embargo no eran empresas sino personas individuales que se dedicaban a velar por el bien de las comunidades y por problemas especificos -
Lineamientos para RSE
En 1999 y como iniciativa de Kofi Annan, se lanzaron una serie de iniciativas las cuales identificaron lineamientos o principios que debían ser considerados por las empresas, para contribuir al desarrollo de la sociedad, comunidades y los mercados. Las medidas establecidas en esta iniciativa involucran temas de derechos humanos, laborales, del cuidado al medio ambiente así como medidas anti-corrupción -
cambio de filosofia
dicha vision empezo a cambiar cuando el Banco Mundial (BM) y el
Consejo de Fundaciones Privadas de
Guatemala (CFP), le plantearon a un
grupo de ciudadanos reflexionar sobre
cómo facilitar la comprensión del
concepto de RSE en Guatemala. El grupo estuvo integrado por líderes
empresariales que se propusieron
trasladar el concepto de RSE al sector
empresarial, en un marco libre de
inclinaciones políticas. -
Inclusión de la iniciativa privada
Así fue como,
basándose en las experiencias de otras
instituciones internacionales dedicadas
a la promoción de la RSE (como el
Instituto Ethos de Brasil, una de las
organizaciones promotoras de la RSE
más importante del mundo), asimilaron
varios enfoques que luego sirvieron
de insumos para crear el modelo para
Guatemala.
En esta etapa el interés se dentro en
analizar el sector productivo y en el
acercamiento a gremios empresariales,
para considerar sus aportes y opiniones
sobre el tema. -
nace centraRSE
en esta fecha se presentaron
los estatutos que dieron origen a la
Asociación Civil Centro para la Acción de
la Responsabilidad Social Empresarial
en Guatemala (CentraRSE). El Centro
inició operaciones con 8 empresas
afiliadas. A finales de ese mismo año, 24
empresas ya se habían adherido. A partir
de entonces, el índice de crecimiento ha
ido aumentando en un promedio anual
del 12%, contando actualmente con
más de 100 empresas afiliadas. -
indicadores de la RSE en Guatemala
Una de las primeras herramientas que
CentraRSE desarrolló en 2004, fue
IndiCARSE (Indicadores Centroamericanos
de RSE), que medía anualmente el
nivel de incorporación de políticas y
prácticas de RSE a través de un sistema
de autoevaluación. Contaba con 480
preguntas agrupadas en siete ejes:
Gobernabilidad, Público Interno, Medio
Ambiente, Mercadeo, Proveedores,
Comunidades y Política Pública. -
Giro en la Responsabilidad Social Empresarial
En el año 2010, la responsabilidad social
empresarial experimentó un nuevo giro,
debido a un movimiento internacional.
Se trató de la Cumbre de Río, que
posicionó el concepto de desarrollo
sostenible como un fin. El desafío era
cómo incorporarlo a las prácticas y
políticas que venían trabajando sobre el
tema. La respuesta es una combinación
de tres elementos: Gobierno, sociedad
civil y empresa; articular alianzas público
privadas para integrar esfuerzos, recursos
y voluntades. -
ISO 26000
A finales de 2010 se presentó la Norma
de Responsabilidad Social ISO 26000
como una guía de recomendaciones que
orienta en la adopción de prácticas de
responsabilidad social, siendo coherente
y complementaria al Pacto Global
de Naciones Unidas y los principios
de la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) y la Organización para la
Cooperación y el Desarrollo Económico
(OCDE).
Esta es una Norma -
IndicaRSE y la norma ISO26000
en febrero de 2015, se presentó
IndicaRSE homologado con la norma de
Responsabilidad Social ISO 26000.
El instrumento es una guía de RSE
que busca a través de su metodología,
promover y desarrollar en la misión
y visión empresarial, los valores y
principios basados en la ética, la ley y el
desarrollo sostenible.
Las empresas podrán autoevaluarse y conocer los índices de avance de sus
prácticas de RSE en línea con la ISO
26000, asimismo, identificar fortalezas y
debilidades.
