-
4000 BCE
Egipto
existían reglamentos internos para estas personas de este trabajo bajo la superposiciones del medico Egipcio. -
3800 BCE
3800
En esta comunidad primitiva del Paleolítico, al Neolítico que representa el inicio del hombre en la naturaleza ocurriendo importantes acontecimientos, como el uso y construcción de los primeros instrumento de trabajo, inicialmente a base de piedra y palo, luego se produce el dominio del fuego, y el uso de la cerámica. El hombre paso de la etapa recolectora a la agricultura y la ganadería, lo anterior bajo un régimen. -
Period: 2000 BCE to 2000 BCE
Mesopotamia
Aparece la fabrica de cerveza y pan de cebada, y los ladrillos y los riesgos aumentan, obligan al gobierno a legislar a cerca de las relaciones laborales, para evitar abusos sobre los pudientes. -
1973 BCE
Francia
por primera vez se establece las primeras enfermedades laborales señala Ulrich Ellenbaf experto en minero logia. -
1000 BCE
Grecia
se estableció una sociedad de formación económica social esclavista. Este sistema hizo posible la aparición de grandes culturas como la del Estado Griego y el Imperio romano, desarrollándose en Grecia el espacio ideal para el desarrollo intelectual, en cambio en Roma el espacio fue para la guerra. -
500 BCE
Hipocrates
Padre de la medicina moderna, describe en el siglo IV antes de Jesucristo por primera vez, la intoxicación por Plomo como una enfermedad ocupacional. -
460 BCE
Grecia
nacen las primeras observaciones generales a cerca de los factores determinantes, y de la enfermedad y la importancia del medio del ambiente laboral. -
23
Plinio el viejo (23-79 D.C.)
en su enciclopedia de ciencias naturales describe un número de enfermedades ocupacionales, a las que clasifica como “enfermedades de los esclavos”, al referirse a los trabajadores de la manufactura y la minería; comenta el uso de pedazos de lino a manera de respiradores por los refinadores de minio, sulfuro rojo de Mercurio -
130
Roma
se tiene como evidencia de visitas a las minas de trabajo, donde reconoce que aun sin dar soluciones de los peligros y las nieblas ácidas, por lo que los trabajadores afectaban sus labores sin ropas, para evitar el sofoque por el calor. -
645
Sistema corporativo
fueron unas de las primeras normas legislativas destinadas a proteger de los accidentes de trabajo a los obreros de la construcción.
En épocas antiguas, el trabajo no era peligroso, ya que se realizaban en forma manual, además que la mano de obra recibía capacitación profesional pasando por diversos grados de aprendiz y oficial. -
1473
Ellen Bog
indica que los vapores de algunos metales pueden ser peligrosos, describe la sintomatología de la intoxicación industrial con plomo y mercurio sugiriendo medidas preventivas. -
Period: 1493 to 1541
Suiza
la primera obra abierta y dedicada para las enfermedades laborales, de mineros y fundidores de metales, por el medico alquimista " Von Der Bergsucht Und Anderen Bergkrankheiten" -
Jan 1, 1553
Alemania
empiezan las verificaciones de las minas, mencionando también las enfermedades que afectan a los mineros tales como: la silicosis, que afectaba en articulaciones, pulmones, ojos y los mas amplios los accidentes. -
1556
Georgius Agricola
médico y naturalista George Agrícola, escribe “de Re Metálica” reconociendo que la aspiración de algunas partículas producía asma y ulceraciones en los pulmones. Describe como en algunas zonas mineras de los montes Cárpatos las mujeres llegaban a casarse hasta siete veces por la corta duración de la vida de sus maridos, debido a las inclemencias del trabajo. -
1560
Paracelso
médico Paracelso, publicó una obra titulada “La Tisis y otras enfermedades de los mineros” donde describió varias neumoconiosis y se dice que posiblemente él mismo murió a causa de una de ellas, debido a que durante su infancia, trabajó por más de quince años en una mina. -
Bernardino Ramazzini
publicó el primer libro que puede considerarse como un tratado completo de enfermedades ocupacionales con el nombre de “De Morbis Artificum Diatribe” describiendo allí una gran variedad de enfermedades relacionadas con las profesiones hasta entonces conocidas. -
Period: to
Edad moderna- Inglaterra
factores decisivos de la revolución industrial, donde dejan de depender de la energía hidráulica, para depender de nuevos y mejores medios de transporte, donde se deteriora las condiciones laborales para los obreros, y empiezan estudiar la medicina laboral. -
primera accion en pro a la seguridad por parte del gobierno
una epidemia de fiebre en las fabricas de hilados de algodón cercanas a Manchester, incitó a desarrollar la primera acción en pro de la seguridad por parte del gobierno. Atrajo así la atención de un público influyente sobre la explotación de los niños. -
Manchester,
se formó la Cámara de Salud de Manchester, la que asesoraba en relación con la legislación para reglamentar las horas y las condiciones del trabajo en las fábricas. -
Period: to
Inglaterra
Robert Owen, tuvo la oportunidad de conocer a fondo los problemas que asolaban a los trabajadores y pudo darse cuenta de las necesidades de los trabajadores y de sus industrias. -
1811
se organizó un movimiento en protesta por el trato infrahumano en el trabajo, este movimiento fue llamado Luddista, porque fue desarrollado bajo la dirección de Ned Ludd conocido como un benefactor de los pobres. -
1841
se promulgó la Ley de Minas la cual determinaba las compensaciones punitivas por las lesiones previsibles causadas por maquinaria de minas no protegida. Creó el cargo de inspectores de minas y excluyó a las mujeres y muchachas del trabajo subterráneo, prohibiendo igualmente que lo efectuaran niños menores de 10 años -
Period: to
Francia
A consecuencia de los trabajos se promulgo una ley, donde se regula el trabajo de los niños, y la prohibición a menores de 8 años. -
ESTADOS UNIDOS
miembro de la comisión encargada de formular las leyes de la protección de los pobres, se convirtió en la fuerza impulsora que dio origen a un estudio titulado” Informe sobre las condiciones sanitarias de la población obrera en la Gran Bretaña”; esta obra fue la base de las reformas en el siglo XIX en Europa y los Estados Unidos. -
Inglaterra
Tommas Olivert, propuso hacer una visita diaria a las fabricas por un medico, para darse cuenta de los efectos dañinos que producían las condiciones de trabajo. -
colombia
Rafael Uribe, planea un debate alegado por un soldado herido en combate, por una pensión, por que al igual a trabajador lesionado en su batalla a diario por su sustento. -
edad media siglos xlv y xv
se trata de encontrar unos esbozos para reglamentar el mejoramiento de salud de la clase trabajadora, -
la evolucion de la salud ocupacional
expiden la ley de 1915 sobre la reparación por accidentes de trabajo cuando el país aun no tenia una resolución especifica con el contrato de trabajo. -
Francia
nace la denominada social de medicina laboral, con el trabajo de versalles,al establecer en su fracción xll los principios que posterior mente giran a la organización internacional de trabajo. -
Colombia
se implementa la legislación laboral avanzada, que ademas se preocupa por el proceso de indemnización,por prevención de los accidentes. -
Colombia
el decreto 2350 de 1944 se puede considerar como el punto de partida del derecho laboral moderno en Colombia, ya se reconocimiento de contrato de trabajo con entidad jurídica autónoma. -
Colombia y las lesgilaciones
la ley 6 del 1945 ordena al gobierno a organizar la caja de prevención social a los empleados y obreros del sector oficial. Estos dos estatutos crearon las prestaciones con la advertencia profesional estaría a cargo del patrono mientras se organizaba el seguro social obligatorio. este seguro obligaba indemnizaciones a accidentes y enfermedades laborales. -
Colombia
la ley 64 de 1946 por la cual se crea el seguro social en Colombia previene la a seguro de riesgo de trabajo y enfermedades laborales, -
colombia
en este año se expide el código sustantivo del trabajo que establece ademas de prestaciones a cargo del patrono con carácter transitorio las primeras medidas que previene la higiene y la seguridad en el trabajo.
los riesgo del trabajo a cargo del empleador fueron asumidos por el seguro social mediante el reglamento del consejo. -
Colombia
las entidades del gobierno constituyen organizaciones social sin fines lucrativos, integradas por personas naturales y jurídicas, tanto del sector privado y entidades del gobierno. Mediante personería jurídica con el n° 3092 del 1955 del ministerio del interior de la justicia. -
Period: to
colombia
Aprobaron mediante el decreto 3169 de la asunción estas prestaciones por el seguro social donde Colombia le habré la puerta a la evolución de la salud ocupacional y en donde muchos países industriales también adoptan pronto el mecanismo de este decreto. -
Colombia
se expide en el país el reglamento especifico en cuanto la obligación legal,de hacer seguridad y desarrollo, programas de salud ocupacional, la ley 9 del 1979 llamada, " código sanitario nacional". y las resoluciones 2400-2406-2413-01405. conforman lo que se a denominado el "estatuto de seguridad e higiene industrial. -
Colombia
se reglamentan los estatutos.
2400- reglamento de higiene y seguridad industrial.
2406- reglamento de seguridad para trabajos de minería especial de carbón.
2413- reglamento de seguridad para la industria y la construcción.
01415- resolución sobre confirmación de comité de higiene y seguridad industrial. -
Colombia
decreto 586 crea el comité de salud ocupacional,con el objetivo de acabar con la colisión competencias entre diferentes entidades del gobierno, y garantizar así la mayor eficiencia y responsabilidad de la prestación del servicio, cumpliendo los objetivos de la salud ocupacional. -
Colombia
en la organización de la materia de salud ocupacional, son principalmente la ley 9 de 1979 y el decreto reglamentario 614 de 1984 y las resoluciones de ministerio de salud y protección social. -
sistema de seguridad social y riesgos profecionales
la ley 100 del 1993 hace que sean tres medios de pagos para el trabajador el medio laboral.
sistema general de riesgos laborales. A.R.L. O I.P.S.
sistema general de seguridad social. E.P.S.
sistema general de pensiones. -
Colombia
la ley 100 de 1993 reglamenta que una empresa con mas 10 trabajadores deberán de tener una persona con conocimientos en salud ocupacional , con un sistema de vigilancia de epidemiologica.
reglamento aprobado por higiene y seguridad en el trabajo. -
la actualidad del sistema general de riesgo profesional.
en este año evoluciona mucho mas el sistema ya que especifica indemnizar a pensionar a las personas con incapacidad permanente, con pensión para la vejez y un seguro de salud.
el articulo 9 del decreto 1295 del 1994 define accidente de trabajo como todo proceso repetitivo que prevenga por causa o ocasión del trabajo. -
colombia
nace la tabla de enfermedades laborales, con el decreto 1295.
donde miden que enfermedades son causadas por el nivel de trabajo laboral. -
Colombia
decreto 1552 del 1995 reglamenta procedimiento en procedimiento en materia de la salud ocupacional, como realización de exámenes médicos periódicamente para el trabajador, prueba de embarazo, como requisito previo de vinculación a etapa productiva. -
Colombia
se expide el decreto 2318 del 1996 para expedir licencia de salud ocupacional para persona natural y jurídica para supervisar y controlar las direcciones seccionarles de la salud y se adopta un manual de procedimiento técnico administrativo para la expedición de estas licencias. -
Colombia evoluciona con las leyes
la ley 361 del 1997 estable los mecanismos para la integración a personas invalidas también llamada esta ley como coplatosky, lo importante es resaltar que la persona invalida puede elaborar en una empresa sin tener que renunciara su pensión. -
Colombia
la ley 436 de 1998 aprueba el convenio 162 de la OIT sobre la utilización del asbesto en condición de seguridad. -
Colombia
en consecuencia aparece un manual echo para los países Europeos que no se adaptan a las condiciones y situaciones especifica de nuestro país.
la resolución 01971 del 19 agosto 1999
la resolución 2569 del 1 septiembre del 1999
la resolución 1995 del 8 de julio 1999
la resolución 1830 del 23 junio 1999.
la resolución 945 del 19 de marzo 1999 -
Colombia
decreto 917 este decreto modifica el decreto 692 del 1995 donde indica que el 50% de perdida de capacidad laboral y la discapacidad es toda restricción o ausencia de la capacidad de realizar una actividad. -
Colombia
el decreto 47 del 2000 por la cual se expide normas sobre la afiliación donde las madres comunitarias pierden el derecho de afiliación a riesgos profesionales,
sentencia del c-557 del 16 mayo del 2000 donde indica que el riesgo de transito no sera pagado en su totalidad por la administradora de riesgos laborales. -
Colombia
por aplicación de reglamento y determinación de prevención de la dirección general de la salud ocupacional, sanciona con multas asta por 500 salarios mínimos vigentes, con la corte suprema de justicia, con sentencia 11718 del 5 marzo del 2002.
en caso de corregir el riesgo durante el plazo establecido con sierre temporal o definitivo -
Colombia
con el decreto 205 del 2003 el gobierno reglamento un nuevo ministerio y preciso funciones con el sistema de seguridad social y salud donde estableció que el decreto 10 1990 que dice: proponer la reglamentación para el registro de títulos, diplomas y certificados para la autorización para el ejercicio de los profesionales, que sean competencia del ministerio y supervisar su cumplimiento. -
Colombia
la resolución 1401 del 2007 determina que todo proceso repetitivo que provenga por causa o conmoción que produzca una lección orgánica, una perturbación funcional, invalidez o muerte, es también accidente de trabajo. -
Colombia
se decreta 2646 pretende dar una repuesta al manejo de riesgos psicosociales y el estrés a lo que se ve expuesto los trabajadores.
Igual la ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral. -
Colombia
la ley 1562 del 2012 la normativa de seguridad y salud en el trabajo, esta norma arroja una luz hacia el concepto del sistema general de riesgos laborales.
lo define como un conjunto de normas entidades y procedimientos a seguir asta lograra la prevención y protección de todos los trabajadores. -
Colombia
el decreto 1072 surge posterior al decreto 1443 el cual se aya complicado por el decreto 1072 del 2015,donde este se encarga de ciclo PHVA a través de las cuales sera necesario llevar acabo acciones de prevención, por alta dirección y auditorias internas. -
Colombia
1072 del 2015 OSHAS 18001 e ISO/DIS 45001
No establece criterios de desempeño como tal en cuanto a seguridad y salud en el trabajo nos referimos, ni tampoco exigencias en cuanto al diseño del SG-SST, tan sólo da unas pautas a seguir orientadas a la mejora continua. Concreta mente, nos referimos al borrador de la norma ISO 45001, la cual refuerza en mayor medida los esfuerzos hacia la mejora continua. -
Colombia
Decreto 036 de 2016: Reglamenta Contrato Sindical.
Decreto 171 de 2016: Amplia a Enero 31 de 2017 el plazo para sustituir el Programa de salud Ocupacional por el SSG-SST
Decreto 582 de 2016: Por el cual se modifican los artículos y se adicionan los artículos 2.2.6.1 .3.18. a 2.2.6.1.3.26. al Decreto 1072 de 2015 para reglamentar parcialmente el artículo 77 de la Ley 1753 de 2015 y adoptar medidas para fortalecer el Mecanismo de Protección al Cesante en lo relativo a Bonos de Alimentación. -
Colombia
Decreto 1376 de 2016: Reglamenta la financiación de práctica laboral, judicatura y relación docente de servicio en el área de la salud para adquirir experiencia laboral.
Decreto 1563 de 2016: Por el cual se adiciona al capítulo 2 del título 4 de la parte 2 del libro 2 del Decreto 1072 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, una sección 5 por medio de la cual se reglamenta la afiliación voluntaria al sistema general de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones. -
Colombia
Decreto 052 de 2017: Amplía a Mayo 31 de 2017 el plazo para sustituir el PSO por el SG-SST- Señala las fases de su ejecución.
Decreto 454 de 2017: Trata sobre los mecanismos de protección al cesante.
