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Clima Organizacional
Se puede definir también como ambiente laboral y es uno de los factores más importantes dentro de cualquier organización ya que tiene que ver con el nivel de satisfacción que tienen los empleados y la motivación que tienen para desarrollar su trabajo. Es de vital importancia tener una buen ambiente laboral ya que increíblemente de este depende en gran parte la productividad. -
Liderazgo
El liderazgo se puede definir como el conjunto de habilidades que tiene una persona para influir de manera positiva sobre otra, en este caso, sobre un trabajador. El líder es de vital importancia dentro de cualquier organización ya que es la persona encargada de dar a conocer los objetivos de la empresa y la que inspira y motiva a los trabajadores a cumplir con los mismos. -
Manejo del Recurso Humano
El trabajador debe ser reconocido como un integrante importante para el crecimiento de la organización, por ende, se debe propender por una buena calidad de vida para el mismo y esto implica conocer a cada uno de los trabajadores ya que cada es un ser completamente diferente con preocupaciones diferentes, es por eso que la persona encargada de los recursos humanos de una empresa debe estar 100% preocupada por el bienestar físico y psicológico de los trabajadores. -
Salario Emocional
Es cierto que cada trabajador está en la compañía por una retribución económica por el tiempo que dedica a la organización pero también es muy necesario que las empresas retribuyan este esfuerzo con algo más que solo dinero, como por ejemplo con actividades que no tengan nada que ver con sus deberes laborales, permisos para estar más tiempo con su familia o la oportunidad de que el empelado estudie y se capacite ya sea por el bien de la empresa o un bien personal.