-
PFL start
Her opstarter PFL i Hedensted Kommune -
Period: to
PFL proces
PFL proces -
Period: to
Lederne uddannes
Lederne uddannes -
Adgang til data fra kortlægningen (T1)
-
Period: to
Medarbejderne arbejder med de første E-moduler
Medarbejderne arbejder med de første E-moduler -
Personalemøde
- Formål med PFL
- Principper for en læringskultur
- En 4 trins analyseproces
- Vi sætter fokus på tidsplanen og elementerne i de forskellige moduler
-
Personalemøde
Affinity protokol (reflekterende team) praksisøvelse, hvor vi prøver at finde opretholdende faktorer (praksisproblemer) omkring de enkelte årganges læringsproblem. -
Personalemøde - briefing om årets plan
Personalemøde - briefing om årets plan -
Tur til Oslo (VFL)
-
Period: to
Medarbejderne arbejder med E-moduler i Motivation og Mestring
Medarbejderne arbejder med E-moduler i Motivation og Mestring -
Lærermøde - Første fælles tiltag fra Oslo igangsættes
-
Personalemøde - opsamling på VFL (Oslo)
Opsamling på igangsatte delelementer fra Oslo og VFL -
Period: to
Hver medarbejder har fokus på et personligt tiltag ud fra E-modulernes pensum
Hver medarbejder har fokus på et personligt tiltag ud fra E-modulernes pensum -
Personalemøde - opsamling på E-moduler
-
Personalemøde - Nye tiltag aftales for kommende skoleår
Fælles proces, hvor vi aftaler nye tiltag på baggrund af nationale test, trivselsmåling. egne fagpersonsvurderinger, osv.