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Factores Humanos
Los “Factores Humanos” se originan en el trabajo de F:W: Taylor, Frank B. Gilbreth y Lillian Gilbreth -
Period: to
Principales Orígenes
Tiene origen en la psicología social experimental, Hugo Münsterberg y Walter Dill Scout son sus fundadores, Los libros Vocación y aprendizaje (1912) y Psicología y eficiencia industrial (1913) de Hugo M. son los primeros textos. -
Army Alpha y Army Beta
Se empieza a ver la utilidad del área con el uso de las pruebas Army Alpha y Army Beta, con el objetivo de selección de perfiles adecuados en el ejército para la selección de perfiles basándose en su desempeño -
Period: to
Equipo de psicólogos militares
Se crea un equipo de psicólogos militares a quienes se encarga crear un grupo de test para evaluar a los reclutas para la Primera Guerra Mundial -
Psychological Corporation
Surge Psychological Corporation, la primera firma de consultoría psicológica -
Psicología organizacional
Los estudios hechos en Hawthorne contribuyeron al establecimiento de la parte organizacional del área. -
Period: to
Sentimientos de trabajadores en la productividad
Se documenta en la Western Electric Plant (Illinois, EUA) la manera en la que los sentimientos de los trabajadores afectan a su productividad. -
Motivación- Ernest Dichter
El psicoanalista Ernest Dichter introduce la “Búsqueda de motivación” , uniendo aspectos del inconsciente con los compradores -
Division 14 of Industrial and Business Psychology
La APA reconoce el carácter científico del área y abre la Division 14 of Industrial and Business Psychology -
Primer laboratorio de psicometría en Colombia
Errnesto Amador Barriga funda el primer laboratorio de psicometría de Colombia -
The human side of the enterprise
Douglas McGregor publica el manifiesto del movimiento de relaciones humanas (HRM) titulado The human side of the enterprise -
Cambio de nombre
Pasa de ser Division 14 of Industrial and Business Psychology a Division of Industrial and Organizational Psychology -
Psicología como Profesión
En Colombia se reconoce la psicología como una profesión y establece su reglamento -
Psicólogos profesionales en instituciones
En Colombia se establece como obligatorio que las empresas, instituciones, escuelas con 30 o más trabajadores tengan contratado el servicio de psicólogos profesionales -
Implementación del modelo de Demanda-Control-Apoyo
Uso de este modelo para evaluar el estrés laboral, destacando la importancia del equilibrio entre demandas laborales, control sobre el trabajo y apoyo social. -
Publicación del libro "The Psychology of Work and Organizations"
Uno de los textos clave en el campo de la psicología del trabajo, proporciona una visión integral de las teorías y prácticas en el campo. -
Psicología positiva en lugares de trabajo
Comienza a ganar relevancia la aplicación de principios de la psicología positiva para mejorar el bienestar y la satisfacción laboral. -
Expansión del teletrabajo y la flexibilidad laboral
La psicología del trabajo empieza a investigar más a fondo los efectos del teletrabajo y las políticas de flexibilidad laboral en la productividad y el equilibrio trabajo-vida. -
Publicación de investigaciones sobre acoso laboral
Se intensifican las investigaciones sobre el acoso laboral y sus impactos en la salud mental de los trabajadores, así como estrategias de intervención -
Aumento del enfoque en el bienestar mental
La pandemia resalta la importancia del bienestar mental en el lugar de trabajo, acelerando la implementación de programas de apoyo psicológico -
Impacto de la pandemia de COVID-19
Cambio masivo hacia el trabajo remoto, impulsando investigaciones sobre sus efectos en la salud mental, la productividad y la dinámica de equipo. -
Modelos de trabajo híbrido
Implementación de modelos híbridos (combinación de trabajo remoto y presencial) se convierte en una práctica común, con investigaciones que exploran sus efectos en la cultura organizacional y la productividad -
Publicación de guías sobre la salud mental en el trabajo
Se publican guías exhaustivas sobre la promoción de la salud mental en el lugar de trabajo, basadas en investigaciones recientes y mejores prácticas.