PROCESO ADMINISTRATIVO

  • 3000 BCE

    Primeras Civilizaciones

    Primeras Civilizaciones
    Civilizaciones antiguas como Mesopotamia y Egipto emplean prácticas organizativas para gestionar recursos y proyectos.
    Importancia: Primeras evidencias de administración en grandes obras.
  • 400 BCE

    Antigua Grecia

    Antigua Grecia
    Filósofos como Platón y Aristóteles analizan organización y liderazgo.
    Importancia: Primeras ideas sobre ética y estructura organizacional.
  • 1400

    Renacimiento

    Renacimiento
    Surge la administración formal en Europa, impulsada por el comercio y la banca.
    Importancia: Avances hacia una gestión estructurada.
  • Period: 1400 to

    Siglo XV - XVI

    Europa experimentó un florecimiento en las artes, la ciencia y el pensamiento crítico
  • Evolución de la Gestión

    Evolución de la Gestión
    Se crean sistemas de administración en fábricas para mejorar la eficiencia.
    Importancia: Inicia la administración moderna centrada en la productividad.
  • Period: to

    Revolución Industrial

    Durante este periodo, se introdujeron nuevas tecnologías y métodos de producción que transformaron la economía y la sociedad.
  • Administración Científica

    Administración Científica
    Frederick Taylor propone principios de eficiencia y control de tareas.
    Importancia: Base para la administración moderna.
  • Proceso Administrativo por Henry Fayol

    Proceso Administrativo por Henry Fayol
    Fayol establece cinco funciones de la administración: planeación, organización, dirección, coordinación y control.
    Importancia: Estructura las fases del proceso administrativo.
  • Elton Mayo y las Teorías Humanistas

    Elton Mayo y las Teorías Humanistas
    Mayo destaca la importancia del bienestar del trabajador para la productividad.
    Importancia: Introduce el enfoque humanista en la administración.
  • Max Weber y la Teoría de la Burocracia

    Max Weber y la Teoría de la Burocracia
    Weber propone un modelo jerárquico y estructurado para mejorar la eficiencia.
    Importancia: Formaliza la estructura organizacional.
  • Sistemas en la Administración

    Sistemas en la Administración
    La teoría de sistemas concibe a la organización como un conjunto interdependiente de partes.
    Importancia: Enfoque integral para entender la administración.
  • Period: to

    Teoría de Sistemas por Ludwig von Bertalanffy

    Ludwig von Bertalanffy fue un biólogo austriaco que desarrolló la Teoría General de Sistemas
  • Teoría de Contingencias por Lawrence y Lorsch

    Teoría de Contingencias por Lawrence y Lorsch
    Esta teoría plantea que la estructura y el enfoque de una organización deben adaptarse a las circunstancias y el entorno específico.
    Importancia: Enfatiza que no hay una única forma de administrar.
  • Calidad Total y Mejora Continua

    Calidad Total y Mejora Continua
    La calidad y la mejora continua se vuelven prioridades.
    Importancia: Centra la administración en la excelencia y satisfacción del cliente.
  • Reingeniería de Procesos

    Reingeniería de Procesos
    Rediseño de procesos para maximizar la eficiencia.
    Importancia: Revoluciona las estructuras organizativas tradicionales.
  • Globalización y Administración Estratégica

    Globalización y Administración Estratégica
    La administración se adapta al mercado global.
    Importancia: Visión internacional y estrategia global.
  • Period: to

    Transformación Digital y Sustentabilidad

    La transformación digital se refiere a la integración de tecnología digital en todos los aspectos
  • La Revolución Digital

    La Revolución Digital
    Integración de tecnología digital y enfoque en sostenibilidad.
    Importancia: Preparación para el futuro mediante innovación y responsabilidad social.