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Se crea la Profesión de Perito Empleado de la Administración Pública
Se crea a finales del porfiriato, fue un servidor civil formado en el área administrativa por la Escuela de Comercio y Administración -
Proyecto de Ley del Servicio Civil
Fue presentado en la Cámara de Diputados por Justo Sierra y Tomás Berlanga, el cual sólo quedó en precedente para la diputación de 1917, autora del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos -
Ley Federal del Trabajo
Que se estipula que las relaciones entre el Estado y sus servidores, se regirán por las Leyes de Servicio Civil que se expidan. -
Cárdenas expide estatuto jurídico de los trabajadores del servicio de los poderes de la unión
En cumplimiento de los dispuesto en la fracción primera del Artículo 89 de la Constitución Política Federal; la cual en sus Títulos Tercero y Cuarto y en su título tercero, plasma lo concerniente al derecho y la obligación a la capacitación, a los ascensos y promociones. -
Las personas se consideraron como recursos fundamentales
Las cuales presentaron un crecimiento sobresaliente; sin embargo, éste conlleva a mayores retos, de ahí, que las personas se convierten en el recurso con capacidad para enfrentar desafíos. -
Creación en la Secretaria de la Presidencia, la Comisión de Administración Pública
Cuyos objetivos eran entre otros: Coordinar la acción y el proceso de Desarrollo económico y social del país, con justicia social y lograr la mejor preparación del personal gubernamental -
Surge el concepto de de Administración de Recursos Humanos (ARH)
Gracias a la sociología del trabajo, se integraron conceptos como división del trabajo, clases sociales, conflicto y poder, entre otros -
Teoría del Recurso Humano
Se presenta un nuevo contexto de prestación de servicios y de definición de las actividades para la creación de valor público, con la influencia del sector privado -
Política de Renovación Moral
Miguel de la Madrid Hurtado, -entonces presidente constitucional de los Estados Unidos Mexicanos- instrumentó la política, realizando una reforma constitucional a través de la cual se regularon las responsabilidades de los servidores públicos, mismas que se clasificaron en responsabilidad penal, política, administrativa y civil -
Creación de la Dirección General de Servicio Civil
La cual debía determinar las políticas sobre relaciones laborales el personal del personal del gobierno dedicándose principalmente a solucionar la rigidez de los sindicatos y a ordenar las actividades de los altos funcionarios públicos -
Gestión de Recursos Humanos
Hubo un énfasis en las empresas de éxito, a través de modelos conceptuales, según Cuesta (2005), como el enfoque sistémico buscando la sinergia (Beer et al., 1989; Werther y Davis, 2001; Chiavenato, 2001). -
Se expide la Carta Iberoamericana de la Función Pública
Principalmente, aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas. -
Consolidación del Servicio Profesional de Carrera (SPC)
El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012
(PND) marcó el inicio de la etapa, estableciendo que para mejorar el Sistema se requería descentralizar la operación con criterios,
metodologías y herramientas para atraer y retener a las personas más adecuadas para el servicio público y el logro de los resultados institucionales
