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3000 BCE
Código Hammurabi
En la antigua Mesopotamia, el Código de Hammurabi establece normas para el comportamiento de las empresas y las relaciones laborales, sentando las primeras bases de la ética empresarial. El Código Hammurabi en minutos -
2000 BCE
Egipto
En el antiguo Egipto, se documentan prácticas de responsabilidad hacia los trabajadores y la comunidad en las inscripciones y documentos oficiales. -
500 BCE
Grecia
Sócrates y Platón discuten conceptos de justicia y ética que influyen en la percepción de la responsabilidad en la conducta de los ciudadanos y líderes. -
Reino Unido
Adam Smith publica "La Riqueza de las Naciones", introduciendo ideas sobre el mercado libre que también abordan indirectamente la responsabilidad de las empresas hacia la sociedad. -
Revolución industrial
Durante la Revolución Industrial, surgen las primeras iniciativas de mejora de las condiciones laborales en respuesta a las duras condiciones de trabajo en fábricas. -
Ley del Seguro Social México
La ley del Seguro Social es el marco legislativo bajo el que rige sus operaciones el IMSS. Señalando que la seguridad social tiene como finalidades:
La asistencia médica.
La protección de los medios de subsistencia.
Los servicios sociales necesarios para el bienestar.
El otorgamiento de una pensión que será garantizada por el Estado. -
SIglo XX
Howard R. Bowen publica "Social Responsibilities of the Businessman", el cual se considera uno de los primeros trabajos académicos en definir y analizar la Responsabilidad Social Empresarial. -
Activismo Social
El movimiento por los derechos civiles en EE.UU. y el activismo social destacan la necesidad de la responsabilidad social en las empresas, impulsando prácticas más éticas y responsables. Movimientos Sociales 60s -
Responsabilidad Social Corporativa
La creación del término "Responsabilidad Social Corporativa" (RSC) por el economista Edward Freeman en su obra "Strategic Management: A Stakeholder Approach" marca un punto de inflexión en la formalización del concepto. -
Creación del INFONAVIT
El INFONAVIT fue fundado el 21 de abril de 1972, e inicia actividades el 1 de mayo, fecha en que se celebra en México el “Día del Trabajo”.
Es una institución tripartita donde participa el sector obrero, el sector empresarial y el gobierno, dedicada a otorgar crédito para la obtención de vivienda a los trabajadores, y brindar rendimientos al ahorro que está en el Fondo Nacional de Vivienda para las pensiones de retiro. -
Desarrollo sostenible
El Informe Brundtland, "Nuestro Futuro Común", introduce el concepto de desarrollo sostenible, enfatizando la necesidad de equilibrar crecimiento económico con responsabilidad social y ambiental. -
Fundación de CEMEFI
Fundación del Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). Este organismo juega un papel crucial en la promoción de la responsabilidad social empresarial (RSE) y el desarrollo de estándares y prácticas en México. -
Triple resultado final
Se establece el concepto de "Triple Bottom Line" por John Elkington, enfocando a las empresas no solo en la rentabilidad, sino también en su impacto social y ambiental. -
GRI
Creación de la Global Reporting Initiative (GRI) es una organización internacional independiente de estándares que ayuda a empresas, gobiernos y otras organizaciones a comprender y comunicar sus impactos en temas como el cambio climático, los derechos humanos y la corrupción. -
Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Se crea el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, que establece principios para que las empresas actúen de manera responsable en áreas como derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción. -
ESR
Introducción del Distintivo Empresa Socialmente Responsable (ESR) por el CEMEFI. Este distintivo reconoce a las empresas que implementan prácticas de RSE y promueven la sostenibilidad. -
Declaración de Principios de RSE
El CEMEFI presenta los "Principios de la Responsabilidad Social", que se convierten en una guía para las empresas en México. Este documento busca establecer estándares y prácticas recomendadas. -
Creación del Instituto Mexicano de la Competitividad
Se crea el IMCO, que comienza a desarrollar estudios y propuestas sobre la relación entre responsabilidad social y competitividad empresarial en México. -
Publicación del Primer Reporte de RSE
El CEMEFI publica el primer reporte anual sobre la evolución de la Responsabilidad Social Empresarial en México, proporcionando una visión detallada de las prácticas y tendencias en el país. -
ONU
La ONU lanza los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos, estableciendo directrices para que las empresas respeten los derechos humanos en sus operaciones. -
Directrices de la OCDE
La publicación de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales proporciona un marco internacional sobre prácticas responsables para las empresas. -
Incorporación de la Norma ISO 26000 en México
Se promueve la adopción de la norma ISO 26000 sobre responsabilidad social en las empresas mexicanas, alentando a las empresas a seguir estándares internacionales. -
ODS
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU son adoptados, proporcionando un marco global para la sostenibilidad y la responsabilidad social, con objetivos claros para abordar problemas como la pobreza, la igualdad de género y el cambio climático. -
Plan de Acción de Finanzas Sostenibles
La Comisión Europea presenta el Plan de Acción de Finanzas Sostenibles, que establece regulaciones para que las empresas financieras promuevan prácticas sostenibles y responsables. -
Ley de Responsabilidad Social Empresarial
Se discuten propuestas para una ley sobre Responsabilidad Social Empresarial en México. Aunque la ley específica no se aprueba, se realizan avances importantes en la regulación y promoción de prácticas responsables. -
COVID-19
La crisis del COVID-19 destaca la importancia de la responsabilidad social empresarial en la gestión de crisis y la resiliencia comunitaria, impulsando nuevas prácticas de apoyo y compromiso social por parte de las empresas. -
Creación ELSSA
ELSSA es un programa voluntario para que las empresas implementen estrategias y acciones para mejorar la salud, seguridad y bienestar de las personas trabajadoras, así como la productividad y calidad en los centros de trabajo. Su objetivo principal es trabajar juntos en la creación de Entornos Laborales Seguros y Saludables. -
Ley de Debida Diligencia en Sostenibilidad Corporativa de la Unión Europea
La Ley de Debida Diligencia en Sostenibilidad Corporativa de la Unión Europea es adoptada, requiriendo que las empresas grandes identifiquen y mitiguen los riesgos de derechos humanos y ambientales en sus cadenas de suministro. -
Actualidad
La RSE sigue evolucionando con un enfoque creciente en la justicia social, la equidad y la inclusión, así como en la adaptación a los desafíos emergentes como el cambio climático y la tecnología digital.