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753 BCE
ROMA
El derecho romano daba responsabilidades a los amos sobre las acciones de sus gentes y clasificando el trabajo en jerarquías (agricultores, artistas, artesanos,…). El desarrollo de tablas de ajuste exigían a los patrones tener en cuenta las condiciones de seguridad mínimas, tal como se registra en los libros de derecho romano. -
657 BCE
EGIPTO
Registros de enfermedades causadas por las condiciones laborales de los trabajadores. Se mencionan factores que desencadenan enfermedades tales como las condiciones del clima, los esfuerzos y posturas. En la época de Ramsés II se producen escritos que hablan de mejores condiciones laborales para los constructores de los grandes monumentos, bridándoles atención a los accidentados en dichas tareas. -
500 BCE
ANTIGUA GRECIA
En la Antigua Grecia, la evidencia indica que la civilización griega en el siglo V a. C. utiliza principios de la ergonomía en el diseño de herramientas en sus lugares de trabajo. -
182
PATISSIER PHILIBERT
Medico que Recopila los trabajos de Ramazzini y Tissot, recolecta datos sobre la mortalidad y morbilidad por enfermedades y accidentes en la población trabajadora y es el iniciador de la epidemiología laboral. -
BERNARDINO RAMAZZINI
En 1700 escribió el primer libro importante De Morbis Artificum Diatriba (Tratado Sobre Las Enfermedades Profesionales) describe las principales enfermedades de origen ocupacional como: las malas posturas y carga física pesadas. -
SIGLO XVIII
Vauban (francés) y Bélidor (español), examinaron el trabajo que cada hombre hacía en su jornada, en trabajos de explanación de terrenos, y evidenciaron que las cargas altas causaban, además de fatiga, afectaciones físicas a la salud. Por esta razón, son considerados como precursores de la metodología ergonómica. -
RAÍZ ETIMOLÓGICA
Ergonomía se deriva del griego ergon, que significa trabajo, y nomos, que se traduce como ley o norma, por lo que se ha descrito como ciencia del trabajo. -
COMPENDIO DE LA ERGONÓMIA
Compendio de Ergonomía o de la Ciencia del Trabajo de Wojciech Jastrzebowki, donde se hace un abordaje desde la ciencia y de las dimensiones éticas, razonadas, físicas y estéticas que contribuyen a la teorización de la relación del hombre con el trabajo. Existen otros aportes, además de la introducción de Jastrzebowki, que permiten comprender y reflexionar sobre el origen de esta disciplina y que posicionan al ser humano como eje central de los sistemas de trabajo en términos de bienestar. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Ocurrida en Europa en la segunda mitad del siglo XVIII, transformó el panorama del mundo, integrando la máquina al progreso económico y social, reconfigurando la relación del hombre con sus herramientas, y, por supuesto, visibilizando los derechos del trabajador, los cuales motivaron reflexiones sobre los entornos y movimientos en el ambiente laboral. -
SIGLO XIX
Aparece Frederick Taylor, quien es considerado el padre de la organización científica del trabajo por buscar nuevas formas más eficientes de realizar las tareas con el propósito de ahorrar tiempo y aumentar la productividad. Varias de sus ideas estuvieron enfocadas en la supervisión de la labor, la división del trabajo, técnicas de producción en cadena, la especialización de tareas y la eliminación de la autonomía del obrero. -
MINAS Y FÁBRICAS
Se reconoce que las jornadas y condiciones de trabajo en minas y fábricas eran intolerables, en términos de salud y seguridad, y que era indispensable aprobar leyes que establecieran límites admisibles en estos aspectos. El establecimiento de esos límites se considera el comienzo de la Ergonomía. -
JULES AMAR
Sienta las bases de la ergonomía del trabajo físico: efectos del ruido, de la temperatura y de la iluminación sobre el cuerpo, en su publicación: Le Moteur Humain (El motor humano) que puede ser considerada como la primera obra de ergonomía que aporta las bases para investigar las contracciones musculares estáticas y dinámicas. Le preocupan los problemas de la fatiga. -
FRANK Y LILIAN GILBRETH
"El estudio de tiempo y movimientos". Su objetivo era mejorar la eficiencia mediante la eliminación de pasos innecesarios.
Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicos de Lillian con los conocimientos de Frank en Ingeniería, con ello los Gilbreth logran desarrollar la Ergonomía que busca como normas generales: El mejor método de trabajo que permita al operario ejecutar las tareas en menor tiempo con mayor facilidad y satisfacción -
K. TANAKA (CIENTÍFICO JAPONES)
Publicó un libro titulado “Ingeniería humana” comienza a estudiar el entorno Hombre-Máquina, procurando dar a las máquinas y equipos una disposición que se adapte a las capacidades humanas haciendo posible una mayor eficiencia. Introduciendo así en el Japón por primera vez este término. -
SEGUNDA GUERRA MUNDIAL
Se tomó conciencia sobre las limitaciones de quienes sufrieron las consecuencias, por lo que se hicieron numerosas investigaciones antropométricas para el desarrollo de recursos ortopédicos, prótesis y sillas de ruedas. -
SIGLO XX
Hywel Murrel, sentó las base de la ergonomía comentando que se debía “adaptar el trabajo al hombre”, mientras participaba de las acciones del ejército británico, observó el comportamiento humano en un ambiente de trabajo, midiendo las series de tiempo y movimientos. De esta forma, encontró que era necesario adaptar las naves, el equipamiento, los espacios y las herramientas a las características de las personas, para sacar más provecho al potencial de cada uno. -
SOCIEDAD DE ERGONOMÍA BITANICA
La Ergonomics Society (Sociedad de Ergonomía Británica) en Inglaterra. Que definió a la ergonomía como “un enfoque que pone las necesidades y capacidades humanas como el foco del diseño de sistemas tecnológicos. Su propósito es asegurar que los humanos y la tecnología trabajan en completa armonía, manteniendo los equipos y las tareas en acuerdo con las características humanas”. -
DIFUSIÓN DE LA ERGONOMÍA
La OIT (Organización Internacional del Trabajo), la OMS (Organización Mundial de la Salud), la ICOH (Asociación Internacional de Higiene Laboral), la ISO (Organización Internacional de Estandarización), en el Comité consultivo de la AIE (Asociación Internacional de ergonomía) refleja las oportunidades y fortalezas de trabajo con una visión a varios campos científicos, con la finalidad de apoyar, promover y difundir la ciencia ergonómica. -
ASOCIACIÓN ERGONÓMICA INTERNACIONAL
En Estados Unidos, se fundó la Asociación Ergonómica Internacional. -
SOCIEDAD ERGONOMICA
Fundación de la Sociedad Ergonómica De Investigación Científica Japonesa. Que publica una revista de problemas de ergonomía, así como la creación de grupos ergonómicos en las distintas ramas de la industria, el transporte, así como en las universidades y organizaciones de investigación científica. -
APARICIÓN DEL TELÉFONO CELULAR
Mejoró los procesos de comunicación al recibir y enviar llamadas en cualquier lugar. La estructura, contextura, aspecto, tamaño y proporción de cada producto, herramienta o dispositivo que aparecía en los ambientes laborales, comerciales, productivos y domésticos, tienen el propósito de hacerlos más compatibles con las necesidades y gustos de las personas en términos de funcionalidad, practicidad y utilidad, consideraciones que se soportan en la ergonomía. -
WILLIAM SINGLETON
Describe detalladamente el desarrollo de la investigación y sus aplicaciones (la ergonomía) como adaptación de la tecnología de la ingeniería a las necesidades del trabajador, siendo cada vez más necesaria y factible, gracias a los avances tecnológicos. -
SCE. SOCIEDAD COLOMBIANA DE ERGONOMÍA
Entidad que busca estimular y desarrollar la investigación científica y tecnológica de la ergonomía; promover los intercambios académicos para difundir la disciplina; realizar o propiciar publicaciones; desarrollar acciones para mejorar las condiciones de trabajo, salud y vida de los trabajadores; asesorar instituciones de carácter gubernamental y privado en la elaboración de programas, proyectos y normas que busquen el desarrollo de la ergonomía. -
ERGONOMÍA LATINOAMERICANA EN LA ACTUALIDAD
En todos los países de LTAM, el dominio de estudio de la ergonomía está relacionado con las posturas de trabajo, los movimientos, la capacidad fisiológica de la persona y la aplicación de fuerza principalmente. Incluso dentro de éste, se ha hecho énfasis principalmente en tres factores: postura, movimiento y fuerza. -
ULAERGO
Ergonomía 2002 al 2014
La Unión Latinoamericana de Ergonomía, en sus años de funcionamiento ha orientado sus acciones hacia la consolidación de su infraestructura, fortaleciendo los lazos de integración entre los 10 países miembros (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, México, Uruguay y Venezuela. Cuba) de América Latina, esta es la sociedad nacional de ergonomía, organizada formalmente.