![Mexico revolucionario y su administracion](https://s3.amazonaws.com/s3.timetoast.com/public/uploads/photo/16669944/image/medium_square-aefc5712368077c0095bb7a9788a811e.jpg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=AKIAJB6ZCNNAN7BE7WDQ%2F20240826%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20240826T092318Z&X-Amz-Expires=604800&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=6cdb06c2bc498dd38bea99e5bfdcf608cb8924389c06930c2e079cbe9bc39397)
Etapas de la historia de México, teoría del personal administrativo en la Administración Pública
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México revolucionario y su administración
Con la promulgación de la Constitución, fue necesaria la reforma administrativa, promoviendo la Ley de las Secretarías -
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La instauración del poder soberano
Para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública fue creado el Departamento de Contraloría -
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Periodo del maximato
La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación -
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El estado benefactor
Con la llegada de Miguel Alemán a la presidencia, se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado, que establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo del capitalismo -
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Adolfo López Mateos
Reformó la Ley de Secretarías y Departamentos, en la cual se introduce la Secretaría de la Presidencia, esta reforma administrativa trataba de agilizar, hacer eficas y modernizar el aparato administrativo -
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Reforma administrativa integral
Fue creada la Comisión de Administración Pública, que tenía como objetivos la eficacia en el proceso de desarrollo económico y social -
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La época contemporánea de la Administración Pública
Con el antecedente del CAP, el gobierno de Luis Echeverria partió de la creación de organismos descentralizados, empresas de participación estatal, numerosos fondos, comisiones y fideicomisos como el INFONAVIT -
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La alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa
Con esta última, se deroga la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado y decreta la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, a fin de llevar a cabo la institucionalización se crea la Secretaría de Programación y Presupuesto -
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Plan Nacional de Desarrollo
Fue creado para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativas establecidas, implementando acciones de reorganización de las secretarías de estado -
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De la simplificación a la modernización de la Administrativa Pública
En el ámbito jurídico se reformó la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos; se elaboró el Programa para la Modernización de la Empresa Pública, surge la Contraloría Social, se determina la autonomía del Banco de México, se crea el Instituto Federal Electoral y el Tribunal Federal Electoral, entre otros -
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Programa de Administración Pública
Contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad. -
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Manuales Administrativos de Aplicación General
Entre la SHCP, la SEGOB y la SFP, determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal, Además, se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias -
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Condiciones Laborales
Para 2014, el Estado estaba integrado por un gobierno federal (Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial), 32 gobiernos estatales, 2457 gobiernos municipales o locales, organismos autónomos constitucionales, La Administración Pública Federal, esta formada básicamente por 299 instituciones. -
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Categorías del personal al servicio del Estado
Funcionario público, tiene función técnica o meritrocrática; Servidor público, es un Funcionario público con elección popular; Analista en políticas es un expertise y complejidad; Servicios Profesionales, son servicios independientes y, Empleado, quien tiene actividades operativas