Evolución de la medicina preventiva y del trabajo

  • 1795 BCE

    CÓDIGO HAMMURABI

    CÓDIGO HAMMURABI
    El Código de Hammurabi fue un conjunto de leyes que se escribieron en columnas de piedra y que se considera uno de los primeros intentos legislativos de la humanidad. Se trata de un código penal y civil que se escribió alrededor del año 1700 a.C. y que se encuentra expuesto en el Museo del Louvre de París
  • 1500 BCE

    HIPÓCRATES MÉDICO GRIEGO

    HIPÓCRATES MÉDICO GRIEGO
    Descartó elementos religiosos en la etiología de las enfermedades y relacionó la salud con el entorno laboral, destacando la exposición al plomo en las minas. Propuso tratamientos para enfermedades y accidentes laborales en mineros y metalúrgicos.
  • 500 BCE

    PLINEO EL VIEJO

    PLINEO EL VIEJO
    Plinio el viejo enunció normas preventivas a
    los trabajadores de minas expuestas al
    plomo mercurio y azufre. Ideó un equipo de protección
    respiratoria a base de vejigas de
    animales, un avance hacia las mascarillas
    en la actualidad.
  • 476

    La Concepción Mágico-Religiosa de la Salud y los Patronos

    Durante la Edad Media, la enfermedad se entendía a través de una concepción mágico-religiosa, atribuyendo la fatalidad a los accidentes laborales. Para prevenirlos, las personas se encomendaban a santos como San Isidro Labrador, San Antonio de Padua y Santa Bárbara, quienes se convirtieron en los patro
  • 1473

    Primeras Advertencias sobre la Intoxicación Industrial: Ellen Bog y los Peligros de los Vapores Metálicos

    Primeras Advertencias sobre la Intoxicación Industrial: Ellen Bog y los Peligros de los Vapores Metálicos
    El médico Ellen Bog advirtió que los vapores de ciertos metales, como el plomo y el mercurio, pueden ser peligrosos. Describió los síntomas de la intoxicación industrial y propuso medidas preventivas para su mitigación.
  • 1493

    Paracelso y el Surgimiento de la Toxicología en la Medicina del Trabajo

    Paracelso y el Surgimiento de la Toxicología en la Medicina del Trabajo
    Considerado el padre de la toxicología, realizó importantes aportes a la medicina del trabajo al estudiar las enfermedades laborales en mineros. Introdujo el concepto de "órgano blanco", sugiriendo que las enfermedades tienden a localizarse en un órgano específico y que ciertas sustancias químicas afectan más intensamente a determinadas áreas del cuerpo.
  • 1556

    De re metálica: George Agrícola y la Salud en la Minería

    De re metálica: George Agrícola y la Salud en la Minería
    Un estudio sobre la minería que detalla el proceso productivo metalúrgico, la maquinaria utilizada y sus efectos en la salud de los mineros, como asma y ulceraciones pulmonares. Además, aboga por que la "gran cirugía" sea realizada solo por médicos profesionales y no por barberos.
  • Protección Legal de los Indígenas en el Trabajo.

    En 1587 , el Rey de España promulgó leyes para proteger a los indígenas, prohibiendo su trabajo en desagües de minas, en cultivos de caña y limitando la carga que podía transportar. Bajo la Ley 21 de 1609 , se establecieron compensaciones para los indígenas que sufrían enfermedades debido a su trabajo, obligando a los patrones a proporcionar medicamentos y regalos.
  • Bernardino Ramazzini: Pionero de la Medicina del Trabajo

    Bernardino Ramazzini: Pionero de la Medicina del Trabajo
    El médico italiano Bernardino Ramazzini publicó "De Morbis Artificum Diatriba" , siendo considerado el padre de la medicina del trabajo. Estudió sistemáticamente la salud de los trabajadores, observando que muchas de sus enfermedades estaban relacionadas con su entorno laboral, movimientos repetitivos y posturas inadecuadas.
  • Percival Pott y el Primer Caso de Cáncer Laboral: Un Hito en la Medicina

    Percival Pott y el Primer Caso de Cáncer Laboral: Un Hito en la Medicina
    El médico inglés Percival Pott identificó el primer cáncer relacionado con el trabajo, específicamente un cáncer de escroto en deshollinadores de chimeneas
  • Sir Thomas Oliver y la Agrupación de Médicos por las Enfermedades Ocupacionales

    Sir Thomas Oliver y la Agrupación de Médicos por las Enfermedades Ocupacionales
    En 1908 , Sir Thomas Oliver publicó "Ocupaciones Peligrosas", lo que inspiró a médicos de todo el mundo a unirse y consolidar conocimientos y experiencias sobre enfermedades ocupacionales
  • Creación de la Organización Internacional del Trabajo en el Tratado de Versalles

    Creación de la Organización Internacional del Trabajo en el Tratado de Versalles
    El Tratado de Versalles dio origen a la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Su preámbulo establece la necesidad de mejorar las condiciones laborales, abordando la injusticia y miseria que afecta a los trabajadores, y enfatizando la regulación de las horas de trabajo, la duración máxima de la jornada, la contratación de mano de obra y la protección contra enfermedades. y accidentes laborales.
  • Francia Lidera el Desarrollo de la Medicina del Trabajo

    Se comienza a reconocer la medicina del trabajo como un campo científico enfocado en la salud de los trabajadores. Francia lideró en este desarrollo, estableciendo Institutos de Medicina del Trabajo, comenzando con el de Lyon en 1930, seguido por el de París en 1933 y el de Lille en 1935.
  • España Amplía el Enfoque en Salud y Seguridad Laboral

    España crea el Instituto Nacional de Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo, ampliando el enfoque en la salud y seguridad laboral.
  • Creación de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial en Colombia

    Creación de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial en Colombia
    durante la presidencia de Mariano Ospina Pérez, se creó la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial mediante el Acto Legislativo No.77, marcando un hito en la medicina preventiva y del trabajo en Colombia.
  • Art. 201

    En Colombia en el Código
    Sustantivo de Trabajo, Art. 201 se establece
    la primera tabla de enfermedades profesio-
    nales, la cual contenía 18 enfermedades de
    origen laboral.
  • 1984 Decreto 614

    Determinación de las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional en el país, incluyendo definiciones de higiene industrial, seguridad industrial, y medicina del trabajo.
  • Resolución 1016

    Reglamentación de la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional, estableciendo los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo.
  • La Resolución 1016, Art. 10

    Se definen las principales actividades del Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo.
  • Decreto 16 Estructuración Democrática de los Comités de Salud Ocupacional

    Se reglamentan y estructuran los comités nacionales, seccionales y locales de salud ocupacional, facilitando la participación democrática de todos los actores del sistema general de riesgos laborales en las decisiones que los afectan.
  • Regulación de las Evaluaciones Médicas Ocupacionales Resolución 2346

    Se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales, integrando diagnósticos de condiciones de salud de los trabajadores para diseñar programas de prevención de enfermedades y vigilancia epidemiológica.
  • Modernización del Sistema de Riesgos Laborales. Ley 1562

    Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se redefine la Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se enfoca en la prevención de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y la promoción y protección de la salud de los trabajadores.
  • Implementación del SG-SST -Decreto 1443

    Se regula la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), estableciendo que es obligación del empleador desarrollar actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad dentro del SG-SST.
  • Unificación Normativa del Sector Trabajo -Decreto 1072

    Se unifica la normatividad relacionada con el sector trabajo en Colombia, recopilando normas anteriores y estableciendo el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Esto incluye regulaciones sobre el SG-SST y las obligaciones del empleador en la promoción de la salud y prevención de enfermedades.
  • Estándares Mínimos del SG-SST -Resolución 0312

    Se establecen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), detallando los requisitos para su implementación y asegurando la integración de actividades de medicina preventiva, medicina del trabajo, higiene industrial y seguridad industrial.