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Primeras definiciones de salud y enfermedad
En el siglo XIX, la medicina comenzó a formalizar conceptos sobre salud y enfermedad. Durante esta época, se sentaron las bases para entender la salud no solo como la ausencia de enfermedad, sino como un estado integral que incluye el bienestar físico, mental y social. Este cambio de paradigma fue fundamental para el desarrollo posterior de la medicina preventiva y la salud pública, influyendo en políticas de salud que emergieron en el siglo XX. -
Definición de salud por la OMS
En esta fecha, la Organización Mundial de la Salud (OMS) establece una definición integral de salud que trasciende la mera ausencia de enfermedad. Este concepto promueve un enfoque holístico y ha sido fundamental para la elaboración de políticas de salud a nivel global. La inclusión del bienestar mental y social en la definición de salud ha impulsado a los países, incluida Colombia, a abordar aspectos más amplios de la salud en sus sistemas de atención y prevención. -
Ley 9 sobre Salud Pública
La Ley 9 de 1979 (aunque se promulga en 1961, su impacto se vio reflejado en los años siguientes) marca un hito en la legislación sanitaria de Colombia. Esta ley establece un marco normativo para la salud pública, promoviendo la protección de la salud de la población y el control de enfermedades. Introduce conceptos de prevención y promoción de la salud, sentando las bases para el desarrollo de programas de salud pública en el país. -
Creación del Sistema de Seguridad Social en Salud
La Ley 100 de 1993 transforma el panorama de la salud en Colombia al establecer un sistema de seguridad social en salud. Este sistema busca garantizar el acceso a servicios de salud a toda la población, promoviendo la equidad y la inclusión. La ley introduce mecanismos de financiación y gestión de servicios, impulsando la medicina preventiva y la promoción de la salud como pilares fundamentales del sistema. -
Ley 756 sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo
La Ley 756 establece un marco normativo integral para la seguridad y salud en el trabajo en Colombia. Esta legislación es crucial para proteger a los trabajadores y promover condiciones laborales seguras. La ley reconoce la importancia de la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud en el entorno laboral, lo que impulsa la creación de programas y políticas específicas para mejorar el bienestar de los trabajadores. -
Decreto 1072 sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Este decreto consolida y regula el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Establece lineamientos claros para la identificación y control de riesgos laborales, así como para la promoción de la salud en el trabajo. Este marco normativo busca mejorar la calidad de vida laboral y disminuir la siniestralidad, integrando principios de gestión de la calidad y la mejora continua en el ámbito laboral. -
Implementación de la Política Pública de Salud Mental
En esta fecha se promulga una política pública que enfatiza la importancia de la salud mental, especialmente en el contexto laboral. La política reconoce que la salud mental es un componente esencial del bienestar integral de los trabajadores. Esta iniciativa busca abordar problemas como el estrés laboral, la ansiedad y otras condiciones que afectan el desempeño y la calidad de vida en el trabajo, promoviendo un ambiente laboral más saludable y productivo.