los decretos más relevantes de SST en Colombia

  • Decreto 614 de 1984 (Bases de la Salud Ocupacional)

    Se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
  • Resolución 2400 de 1979 (Estatuto General de Seguridad)

    Por el cual se establecen disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad industrial en los establecimientos de trabajo. Este documento es de tipo Resoluciones y pertenece a Normatividaddel Marco Legal de la Entidad.
  • Decreto 1443 de 2014

    Este decreto determina las bases de organización y administración gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el país, para la posterior constitución de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo.
    Esta ley reglamenta las actividades y competencias de Salud Pública para asegurar el bienestar de la población.
  • los decretos más relevantes de SST en Colombia

  • Resolución 2013 de 1986 (Comités de Medicina, higiene y seguridad industrial)

    Se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo. Todas las empresas e instituciones, públicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o más trabajadores, están obligadas a conformar un Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
  • Ley 1562 de 2012 (Reformas decreto 1295)

    Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.