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Primer antecedente - 1819
Simón Bolívar en el Discurso de Angostura del 15 de Febrero de 1819, donde expresó que el sistema de gobierno perfecto es aquella que tiene la mayor suma de estabilidad, seguridad social y política. -
Segundo antecedente - 1904
Se promulga por primera vez en el país una Ley relacionada con la Salud Social y Ocupacional, como lo fue la Ley 1915 también conocida como la Ley Rafael Uribe Uribe, que habla sobre la importancia de la reglamentación sobre la salud de los trabajadores, los accidentes laborales y las enfermedades ocupacionales. -
Primer hito - Creación del Instituto Nacional de los Seguros Sociales 1946
En este año se crea el Instituto Nacional de los Seguros Sociales, que en un primer momento funcionaba en base a 3 sectores: EPS, IPS y ARS, todos ellos con la finalidad de administrar cada uno de los riesgos que se pudieran presentar en las instituciones del Estado Colombiano en materia de SO. -
Creación del Código Sustantivo del Trabajo - 1950
Se crea este código con la finalidad de establecer las normativas relacionadas a la SO como lo son la jornada de trabajo, el descanso obligatorio, las prestaciones sociales y la higiene y seguridad en el mismo. -
El régimen laboral - 1968
Este sea con la finalidad de dar curso al proceso de contratación y seguridad de los empleados públicos. -
Código Sanitario Nacional - 1979
Nace el término "Salud Ocupacional", además de dictarse las medidas de seguridad necesarias para la sanidad de una empresa, por medio de la promulgación de la Ley 1979. -
Resolución 2400 - 1979
Esta resolución dispone los fines sobre la vivienda, higiene y seguridad laboral. -
Comité Nacional de Salud Ocupacional - 1983
Se crea el Comité Nacional de Salud Ocupacional, con el fin de poner en marcha el Plan de Seguridad Ocupacional en todo el país. -
Plan Nacional de Salud Ocupacional - 1984
Se crea este plan con el fin de orientar las acciones y programas de las instituciones públicas y privadas en la materia. -
Decreto 614 de 1984
Determinó la organización y administración a nivel nacional. -
Resolución 2013 de 1986
Promulga que todas las empresas deben tener debidamente registrados a 10 o más trabajadores. -
Resolución 1016 de 1989
Se reglamenta la organización y funcionamiento de los programas de salud del país. -
Directiva 90/270/CEE - 1990
Relacionada con las disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo. -
Resolución 1075 - 1992
Insta a incluir dentro de los protocolos de SO aquellas campañas que informen sobre la prevención de la dependencia a las drogas y sustancias estupefacientes. -
Decreto 1295 - 1994
Determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Resolución 2318 - 1996
Expedición de licencias de Salud Ocupacional en el pleno ejercicio, para personas naturales y jurídicas. -
Resolución 2709 - 1996
Delegación legal de direcciones y seccionales de salud a cada uno de los departamentos del territorio nacional. -
NTP - 139: El trabajo con pantallas de visualización
Usos de las pantallas de visualización y su influencia en la salud de los trabajadores. -
Ley 776 de 2002
Normas sobre la organización, administración y prestaciones del sistema general de riesgos profesionales. -
Circular unificada del 2004
Comprende la clasificación y reasignación de los puestos de trabajo. -
Resolución 1401 del 2007
Reglamento de investigación sobre incidentes y accidentes de trabajo. -
Resolución 2646 de 2008
Disposiciones del riesgo psicosocial.
