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5000 BCE
La Prehistoria
Se encuentran indicios del uso de actividades preventivas (amuletos, danzas, rituales, etc) desarrolladas antes de las partidas de caza, solicitando protección a los espíritus benefactores, aquí nace el origen de la SEGURIDAD MAGICA. -
2000 BCE
Siglo XX - A.C.
Mesopotamia: avances en salud ocupacional y seguridad industrial. (asociaban las cataratas con manufactura y el trabajo artesanal de vidrio). Mesopotamia, Israel y Egipto impusieron normas para evitar la propagación de enfermedades. Babilonia: tenían un sistema de producción, existían otros códigos como urnammu, el lipit Ishtar o las leyes de Eshuma Egipto: una de las civilizaciones del mundo antiguo que se destacó por su innovación en materia de seguridad y salud ocupacional. -
2000 BCE
Siglo XX - A.C.
En Babilonia se mostraba, grabado en piedra, el codigo de Hammurabi, en el que se daban normas a seguir por los propietarios de animales para evitar daños a las personas por golpes, roturas de cantaros. etc.; mencionaba sanciones a quienes causaban daño dentro de un contexto laboral.
Existían otros códigos como Urnammu, el Lipit Ishtar o las leyes de Eshuma.
Normas sobre el control sanitario, el trabajo y compra y venta de esclavos.
La práctica de protección era dejada a criterio del patrón. -
1405 BCE
La Biblia
Se encuentran referencias al mundo del trabajo. Obligación de determinadas personas a adoptar medidas para evitar daños. En el libro del Deuteronomio se hace referencia a ciertos peligros que encierran determinadas actividades de construcción y los que se derivan del trabajo con plomo. Aparece un cuadro de sanciones a los infractores de normas laborales con la Ley del Talión. -
384 BCE
Aristóteles
Filósofo y naturalista griego Realizo Intervención en la Salud Ocupacional, Estudio deformaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales.
Planteo necesidades para la prevención en las actividades laborales.
Investigo enfermedades producidas por intoxicaciones con plomo. -
Period: 300 BCE to 500 BCE
SIGLO VI y IV A.C
Grecia y Roma: Mayor trascendencia en salud ocupacional. Importantes avances para los trabajadores en Grecia, sobre medicina ocupacional. Hipócrates escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros. Recomendó baños higiénicos. Estableció una metodología para los centros de trabajo. Pionero en la salubridad, medicina ocupacional y Fisioterapia -
140 BCE
Siglo II (A.C)
Galeano (130-200 D.C.). Considerado el medico más importante del mundo antiguo en occidente después de Hipócrates. Realizo estudios de las enfermedades de los mineros, los curtidores y los gladiadores. Galeano e Hipocrates realizaban estudios respecto a las enfermedades que provocaba el plomo y enfermedades respiratorias en los trabajadores de minas. -
75 BCE
Siglo I (A.C)
Plinio (62-113 A.C) Fue el primero en describir las enfermedades de los esclavos. Enuncio varias normas preventivas para los trabajadores de minas y plomo. Realizo recomendaciones a los mineros como el uso de respiradores con vejiga de los animales. -
Period: 901 to 1000
SIGLO X
En Francia se fundan las primeras universidades en el Siglo X Aparecen las primeras leyes que protegen a los trabajadores. Primeros avances de la formalización de la seguridad laboral. -
Period: 1400 to 1570
EL RENACIMIENTO
Aportes de Hipócrates, Plinio y de Paracelso o Ramazzini. El alemán Ellenberger relieva en Von Der Griffitigen Terupffen y en Von Reiichen Der Metal, las enfermedades producidas por metales pesados. -
Period: 1413 to 1417
ORDENANZAS DE FRANCIA
Entre 1413 y 1417 se dictaminan las ordenanzas de Francia que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
1473
Primer documento impreso sobre la Salud Ocupacional.
En 1473 en Alemania se señalan algunas enfermedades profesionales por Ulrich Ellenbaf.
Sale el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre la salud ocupacional. -
Period: 1492 to 1555
GEORGE AGRICOLA
GEORGE AGRICOLA 1492-1555 Publica de Re metallica, donde trata temas relacionados con la minería, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros.
En otra obra llamada De Animatti Bus Subterranis, se refiere a las deficiencias de la ventilación como una de las principales causas de las enfermedades ocupacionales. -
Period: 1492 to
SALUD OCUPACIONAL EN LA EDAD MODERNA
En el siglo XVII, aparecen estudios como los de Glauber que analiza enfermedades a los marinos.
Aparecen estudios de Porcio y Secreta para las enfermedades de los abogados.
Kirchner escribe Mundus Subterraneus, describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los mineros (tos, disnea y la caquexia).
El interés de los científicos se centró en los aspectos técnicos del trabajo y en la seguridad después. La salud ocupacional pasó por un periodo de latencia hasta finales del siglo XIX. -
Period: 1493 to 1541
AUREOLIS TEOPHRASTUS BOMBASTUS VON HOHENHEIM
Conocido como Paracelso en (1493-1541) escribe de Morbis Metallicci que contiene la descripción de múltiples tipos de intoxicaciones por metales padecidas por los miembros, haciendo énfasis en los problemas pulmonares más frecuentes. -
1500
Agricola y Paracelso
Dos hombres AGRICOLA (1994 - 1555) y PARACELSO (1493 - 1541), en el siglo XVI, describen en sus obras, enfermedades profesionales y sus respectivos sistemas de protección realizando importantes contribuciones a la higiene laboral.) -
1500
Progreso Industrias manuales
En 1500 hasta el siglo XVIII, países como gran Bretaña progresaron las industrias manuales. -
Period: 1541 to 1542
REVISIÓN DE LOS PRINCIPIOS DE GALEANO
Entre 1541 y 1542, VESALIO, se dedicó a revisar los principios de Galeano encontrando más de 200 errores, en sus descripciones anatómicas y funcionales. -
1543
Humanis Corporis Fabrica
EN 1543 Publica de Humanis Corporis Fabrica, en cuyas 663 páginas se detallan sus descripciones anatómicas que no han perdido relevancia hasta nuestros días. Este y otro descubrimiento centraron el interés de los científicos de la época, en la salud y en particular en la salud del trabajador. -
Period: to
BERNARDINO RAMAZZINI
Realizo el trabajo más amplio y profundo sobre la salud ocupacional. Realizo análisis sistemáticos de más de 54 profesiones. Enseñaba al igual que Hipócrates a relacionar el trabajo con salud. Inicia sus obras ocupándose de las minas metálicas y poco a poco abarca las profesiones. En 1713 publicó el libro de Morbis Artificum Diatriba. Sentó un precedente muy importante en materia de salud ocupacional. Es considerado el padre de la actual medicina laboral o del trabajo. -
Año 1680
Probablemente el primer antecedente de legislación social. Las leyes de indias, dictadas por los legisladores españoles para el gobierno de sus territorios de ultramar, recopilados y puestos en vigor por el Rey Carlos II. Ya que prohibían ciertos trabajos por el peligro que tenía su ejecución, o por estado de los indios (embarazo, enfermedad, minoría de edad), así mismo determinándose la obligación de los colonos de mantenerlos cuando no pudieran trabajar por enfermedad o accidente. -
Period: to
REVOLUCION INDUSTRIAL LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Comenzó a ser visible un cambio en la sociedad con diferentes problemáticas sociales. El verdadero concepto de Seguridad e Higiene del Trabajo puede decirse que nace con la Revolución Industrial, iniciada en 1744 en Inglaterra con la invención por JaimeWatt de la máquina de vapor, que dio origen al nacimiento de grandes industrias y fábricas que vieron aumentar considerablemente el número de accidentes, sin que progresasen en igual medida las técnicas para evitarlos. -
James Watt
En 1776 James Watt inventa la máquina de vapor a partir de perfeccionar los artefactos inicia el proceso de mecanización de los sistemas de producción y de transporte. La sociedad toma conciencia de la nueva situacion, van a ir apareciendo normas para tratar de contrarestar las injusticias. Inglaterra es el primer pais que observa este fenómeno, y se incorpora esta corriente normativa Francia, Alemania y Bélgica con posterioridad, esta corriente tarda en llegar a España unos 80 años. -
Año 1784
Los jueces de Iancashire legislan las primicias sensibles, los niños, con la publicación de la Health Apprentices Act. -
Mayores Peligros
Aparición de notables inventos, como la lanzadera volante, las hiladoras, el telar, etc., en la industria textil, propició el empleo de niños en condiciones insalubres, 14 o 15 horas díarias, y según Engels, en 1844, al describir la situación de la ciudad de Manchester donde las máquinas aumentaban sin cesar su potencia y velocidad, creando cada vez mayores peligros. Los trabajadores se veian obligados, despues de su jornada de trabajo, a cubrir grandes distancias. -
Siglo XIX
Durante la segunda parte del siglo XIX, la invención de la maquinaria, el desarrollo de la química que dio nacimiento a gran cantidad de productos, los nuevos procesos de fabricación y su empleo en gran escala en la industria, aumentó la producción. La contínua extensión del empleo de maquinaria de rápido trabajo, multiplicó el número de accidentes ocurridos a la masa trabajadora. Por entonces se presentaba muy poca atención al factor humano. -
Año 1832
Se crea la comisión para la reforma del empleo en la industria textil.
Entre sus objetivos figura la mejora de las condiciones de seguridad y salubridad en las fábricas. -
Año 1833
Se dicta la Factory Regulation ACT. en la que cabe destacar la creación de la figura de inspector de fábricas y lugares de trabajo. En principio se designan cuatro inspectores, que podrán acceder a las fábricas y lugares de trabajo sin limitaciones y anualmente informaban al rey de su trabajo.
Estaban facultados para denunciar a los jueces correspondientes las anomalías que detectaban en las actuaciones y recabar de ellos su intervención. -
Año 1883
Se crea la comisión para la mejora y bienestar de las clases trabajadoras. -
Año 1891
Obligación de practicar reconocimientos médicos periódicos a trabajadores expuestos a determinar las sustancias peligrosas. -
Año 1893
Designación de Miss May Abraham, como inspectora de fábricas y lugares de trabajo. Primera mujer que accede a la función de inspectora. -
Año 1900
En este año se dictan dos normas que van a abrir el camino a la moderna normativa social en España:- Ley de accidentes de trabajo (conocida como Ley Dato)
- Ley reguladora del trabajo de mujeres y niños.
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Año 1903
Con motivo del desarrollo de la ley dato, se crea la inspección de trabajo, de la que se designa primer jefe a Don Jose Marva I Mayer, militar e ingeniero, impulsor de una vasta reglamentación para mejorar las condiciones de trabajo, al que tendríamos que considerar como el primer higienista industrial, en la más moderna aceptación del concepto. -
Año 1910
Aparece el reglamento de policía minera impulsada por Marva, en el que se distinguen claramente los riesgos de accidentes de trabajo (derrumbes, anegamientos, golpes.) de los de enfermedad profesional (gases, polvo ambiental, ruido) -
Año 1918 - Oficina Internacional del Trabajo (OIT)
Sin embargo hasta 1918 el concepto de Seguridad e Higiene comienza a conseguir importancia especialmente motivado porla Oficina Internacional del Trabajo (OIT). -
Año 1935 - Primeros pasos en Colombia sobre la Seguridad Industrial
Rafael UribeUribe, planteó el debate sobre la necesidad de crear una indemnización para el trabajador lesionado, pero fue solo hasta 1935, que se implantó una legislación laboral avanzada, que sin embargo se interesaba más por el aspecto de indemnizaciones que por el de prevención de accidentes. -
Año 1940
Se publica una orden ministerial para la que se aprueba el reglamento de seguridad e higiene en el trabajo, primera norma técnica con fines exclusivamente prevencionistas. -
Año 1944
Se aprueban las normas sobre la creación, composición y funciones de los comités de seguridad e higiene en el trabajo en las empresas con cien o más trabajadores, como órganos colegiados, participados por trabajadores y representantes del empresario y especializados en temas preventivos, en actividades de alto riesgo serán la obligada constitución a partir de 50 trabajadores. -
LEY 90 DE 1946
Se crea el instituto colombiano de seguros sociales entidad de Gran importancia en la seguridad social colombiana funcionó bajo cuatro negocios de salud entidad promotora de salud (EPS) junto a una red de clínicas es decir instituto prestador de salud (IPS): así mismo con cesantías y pensiones y la administradora de riesgos profesionales (ARS). -
Año 1956
Se crea la organización de los servicios médicos de empresa y se publica su reglamento. Se reglamenta temas higiénicos industriales y de seguridad.1956 -
Año 1971
Se aprueba por orden ministerial la ordenanza general de seguridad e higiene en el trabajo, reglamento moderno y aún vigente en algunas de sus partes. Así mismo, y con fecha 9 de marzo, se crea el plan nacional de higiene y seguridad en el trabajo, integrado por un organismo central (dirección, gestión y control). Esta organización evoluciona a Servicio Social y finalmente a Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, cuna de la actual organización preventiva del estado español. -
Año 1979 - La Expedición en Colombia
Realmente en Colombia, la higiene y seguridad industrial, tuvieron su iniciación en 1979, con la expedición de la Ley 9ª ó “Código Sanitario”, y la Resolución 2400, también llamado “Estatuto de Seguridad”. -
Comité Nacional de Salud Ocupacional
Mediante el decreto 586 se crea el comité Nacional de salud ocupacional, como producto de la iniciativa y participación del Comité Nacional de Salud Ocupacional se expide el decreto 614 de 1984, el establece las bases para la administración de la salud ocupacional en el país y su artículo 35 crea la obligación legal de diseñar y poner en marcha un plan Nacional de Salud Ocupacional -
RESOLUCIÓN NÚMERO 2013 DE 1986
Por La Cual Se Reglamenta La Organización Y Funcionamiento De Los Comités De Medicina, Higiene Y Seguridad Industrial En Los Lugares De Trabajo (Actualmente Comité Paritario De Salud Ocupacional). Dependiendo el numero de trabajadores de cada empresa, Cada Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estará compuesto por un número igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes -
Resolución 1016 de Marzo 31 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. Los patronos o empleadores deben adelantar Programas de Salud Ocupacional, 2. Que es obligación de los patronos o empleadores velar por la salud y seguridad de los trabajadores a su cargo. 3. Que los patronos y empleadores deben responder por la ejecución del programa permanente de Salud Ocupacional en el trabajo -
DIRECTIVA DEL CONSEJO de 29 de mayo de 1990
Referente a las disposiciones mínimas de seguridad y de salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización (quinta Directiva específica con arreglo al apartado 1 del artículo 16 de la Directiva 89/391/CEE (90/270/CEE). Vista la propuesta de la Comisión (1), elaborada previa consulta al Comité consultivo para la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el lugar de trabajo. -
RESOLUCIÓN 1075 DE 1992
Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional, Que es de competencia del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, establecer medidas tendientes
a que el trabajo se realice dentro de condiciones apropiadas, para la conservación de la salud y el bienestar de los trabajadores. -
LEY NUMERO 100 DE 1993
Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral y se dictan otras disposiciones -
Decreto 1294 de 1994
Se dictan las normas para la autorización de las sociedades sin ánimo de lucro que pueden asumir los riesgos derivados de enfermedad profesional y accidente de trabajo. -
Año 1995
Era moderna de la prevención: de la seguridad y la salud en el trabajo. Se organizan las clasificaciones de las técnicas preventivas.- Técnicas analíticas
- Técnicas Operativas
- Técnicas de Seguridad
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Real Decreto 363/1995
Por el que se aprueba el Reglamento sobre notificación de sustancias nuevas y clasificación, envasado y etiquetado de sustancias peligrosas. -
RESOLUCION NUMERO 2318 DE 1996
Por la cual se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su Vigilancia y Control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para
la expedición de estas Licencias. -
RESOLUCION NUMERO 2709 DE 1996
Por el cual se expide un acto administrativo. Delegar en las Direcciones Seccionales o Locales de Salud, la función de renovar o sustituir las licencias de Salud Ocupacional que fueron otorgadas por el Ministerio de Salud de conformidad con los requisitos establecidos en los literales b, c, y e del artículo tercero y el artículo cuarto de la Resolución 18575 del 26 de Diciembre de 1989. -
Real Decreto 488/1997
Sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.,Esta practica se ha ampliado gracias a la generalización del empleo del ordenador, pero así mismo se le han presentado pautas necesarias para que los trabajadores no sufran enfermedades gracias a esta práctica. -
Real Decreto 664/1997
Sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. -
Real Decreto 485/1997
Sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo -
Real Decreto 773/1997
Sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual -
Real Decreto 374/2001
Sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo. -
Real Decreto 614/2001
Sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. -
Ley 776 de 2002:
Se dictan normas sobre la organización, administración y presentaciones de sistema general de riesgos labores, Derecho a las prestaciones, Monto de las prestaciones económicas por incapacidad temporal, Incapacidad temporal e incorporación al trabajo Reubicación del trabajador, entre otras. -
CIRCULAR UNIFICADA 2004
Unificar las instrucciones para la vigilancia, control y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
La Dirección General de Riesgos Profesionales en uso de sus facultades legales y dentro del ámbito de su competencia, bajo los principios de eficiencia, integralidad y unidad; reúne en una sola las diferentes circulares dadas por este despacho durante el desarrollo del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Ley 1010 de 2006
Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas en el contexto de una relación laboral privada o pública. -
RESOLUCIÓN NUMERO 1401 DE 2007
Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. -
RESOLUCIÓN 2346 DE 2007
Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
RESOLUCION No. 2844 DE 2007
Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia. Que la política pública para la protección de la salud en el mundo del
trabajo, formulada en el año 2001, por el entonces Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hoy Ministerio de la Protección Social, tiene como objetivo fundamental mejorar las condiciones de trabajo para la población laboral del país. -
Resolución 2646 de 2008
por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional. -
Ley 1562 de 2012
Objetivo: Modificar el sistema de riesgos laborales y dictar otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
Definiciones:
Sistema General de Riesgos Laborales.
Salud Ocupacional
Programa de Salud Ocupacional
Accidente de Trabajo
Enfermedad Laboral
Ingreso Base de Liquidación. -
RESOLUCIÓN 1409 de 2012
Por la cual se establece el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas. Que el objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de la salud ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. -
DECRETO NÚMERO 1072 DE 2015
Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo -
Resolución 0312 de 2019
La Resolución 1111 de 2017 fue derogada por la Resolución 0312 de 2019 que define los Nuevos Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Esta resolución continúa publicada en la revista virtual como fuente de historia de la seguridad y la salud en el trabajo en Colombia. -
Period: to 1200
EDAD DE BRONCE
El hombre iniciaba sus actividades artesanales y agrícolas que los exponían a riesgos laborales, pero era debido a las guerras que sufrían mayores lesiones. El hombre solo adquirió consciencia colectiva de protección, pero no individual. (Letayf y González) -
Period: to 476
EDAD ANTIGUA
Hipócrates, Aristóteles, Plinio y Galeano hicieron las primeras descripciones de los efectos tóxicos de los gases tóxicos del plomo y el mercurio. -
Period: to
ANTECEDENTES HISTORICOS EN LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La preocupación por los daños a la salud no es reciente en la historia podemos afirmar que desde que el hombre tiene conciencia de que hay que trabajar para subsistir, ha tenido conciencia de la existencia del riesgo y ha tratado de protegerse frente a los posibles daños a los que se ve expuesto.
