Linea del tiempo - El desarrollo histórico de la responsabilidad social

  • Inicio

    Inicio
    Comienzo de preocupaciones laborales y sociales debido a las malas condiciones de trabajo. Primeras iniciativas filantrópicas de empresarios como Andrew Carnegie y John D. Rockefeller.
  • Creación de OIT

    Creación de OIT
    La creación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en pro de intervenir en los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales, en más de 190 naciones, representó el puntapié de la responsabilidad corporativa moderna a nivel global.
  • La Gran Depresión

    La Gran Depresión
    Este año se caracterizó porque las acciones de RSE se incrementaron a raíz de la gran depresión, ocasionada por la crisis bursátil, la cual trajo como consecuencia el desempleo masivo y la pobreza que debió afrontar la mayoría de la población en Estados Unidos, sino también en Europa y Latinoamérica.
  • Creación de la ONU

    Creación de la ONU
    Se creó la ONU, organización que ejecuta políticas eficientes que promueven las relaciones entre sus miembros, la seguridad internacional y los derechos humanos.
  • Declaración de los derechos humanos

    Declaración de los derechos humanos
    Este documento marcó un hito en la historia de los derechos humanos y sirvió como base para la creación de las dos convenciones internacionales de la ONU y el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de forma relevante.
  • La RSE empieza a conceptualizarse formalmente

    La RSE empieza a conceptualizarse formalmente
    Howard R. Bowen publica "Social Responsibilities of the Businessman" , considerado el padre de la RSE.
  • Amnistía Internacional

    Amnistía Internacional
    Este movimiento, creado por Peter Benenson en julio de 1961, es una iniciativa global integrada por más de siete millones de personas en la actualidad y más de 150 países y territorios que actúan para poner fin a los abusos contra los derechos humanos como su pilar.
  • Surgimiento de normativas

    Surgimiento de normativas
    Los movimientos sociales y ambientales exigen responsabilidad a las empresas. Creación de estándares como la Ley de Aire Limpio en EE.UU. UU. y la expansión de normas internacionales.
  • se funda Green Peace

    se funda Green Peace
    Esta organización, de las más reconocidas en todo el planeta, trabaja para defender el medio ambiente y cuenta con oficinas en 43 países de todos los continentes, con el apoyo de cuatro millones de socios y más de cuatro millones de ciberactivistas que actúan de manera pacífica.
  • Creación de la Comisión Mundial del Medio Ambiente y Desarrollo

    Creación de la Comisión Mundial del Medio Ambiente y Desarrollo
    La Asamblea General de las Naciones Unidas solicitó que se creara la Comisión Mundial de Medio Ambiente y Desarrollo, como órgano independiente con una duración de tres años, para examinar las cuestiones críticas del medio ambiente y el desarrollo y formular propuestas innovadoras y concretas para encararla.
  • Convención derechos humanos de los niños

    Convención derechos humanos de los niños
    Todos los derechos de los niños están recogidos en un tratado internacional que obliga a los gobiernos a cumplirlos: la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN). Es el tratado más ratificado de la historia y los 195 Estados que la han ratificado tienen que rendir cuentas sobre su cumplimiento al Comité de los Derechos del Niño.
  • Transparencia Internacional

    Transparencia Internacional
    Esta organización no gubernamental contribuye en medidas contra crímenes corporativos y corrupción política en el ámbito internacional y opera en más de 70 países con el propósito de trabajar contra eventos corruptivos que van desde sobornos hasta desfalcos.
  • Nace GRI

    Nace  GRI
    La Iniciativa de Reporte Global o Global Reporting Initiative es una institución independiente que creó el primer estándar mundial de lineamientos para la elaboración de memorias de sostenibilidad de aquellas compañías que desean evaluar su desempeño económico, ambiental y social.
  • ISO 26000 y Sostenibilidad Corporativa

    ISO 26000 y Sostenibilidad Corporativa
    Se formaliza la gestión de la RSE. Lanzamiento de la norma ISO 26000 para guiar a las organizaciones en responsabilidad social.
  • Cumbre del Milenio y Metas del Milenio

    Cumbre del Milenio y Metas del Milenio
    Representantes de 189 estados firmaron en septiembre de 2000, en Nueva York, la Declaración del Milenio que incluyó ocho propósitos de desarrollo humano fijados y evaluados de nuevo en 2015 para marcarse otros objetivos que ahora son de desarrollo sostenible.
  • Implementación del protocolo de Kioto

    Implementación del protocolo de Kioto
    Este acuerdo internacional se adoptó inicialmente en 1997 pero solo fue hasta el 16 de febrero de 2005 cuando se ratificó y entró en vigor. Es un protocolo de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático que busca medidas contra la contaminación.
  • Surgimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible

    Surgimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible
    Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son 17 retos cuyo fin es erradicar la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas del mundo sin distinción gocen de paz y prosperidad.
  • Integración a los ODS

    Integración a los ODS
    La RSE se vincula directamente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) . Las empresas buscan impactos medibles, sostenibles y alineados con los 17 ODS de la ONU.
  • Actualidad

    Actualidad
    Brisa Isabel García Carbajal