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10,000 BCE
Final del nomadismo
Actuaron en forma grupal para sobrevivir y usaron algunos métodos como, la caza, la recolección de alimentos en actividades asignadas en función a la capacidad y estatus del individuo.
La administración ha sido innata en la historia de la humanidad desde tiempos prehistóricos.
Aplicaban el trabajo en equipo, coordinación y la división de tareas asignando quienes cazaban, recolectaban alimentos, racionalizaban los recursos y cuidaban el fuego. -
10,000 BCE
Época primitiva
Al volverse sedentario el hombre y surgir las culturas se establecieron sistemas de mandato donde había jerarquías, es decir divisiones de poder, económicas y sociales; donde hasta arriba se encontraban los gobernantes, seguidos de sacerdotes, escribas, el pueblo y los esclavos donde buscaban que cada quien cumpliera sus funciones para garantizar la prosperidad de los pueblos y al mismo tiempo estableció pautas de comportamiento. -
5000 BCE
Sumeria (5000 a.C)
Fueron los primeros en tener su escritura (está fue la base de su progreso).
Se establecieron códigos de derecho civil, mercantil y comercial el cual hablaba de documentos como letra de cambio y traspaso de obligaciones.
En Mesopotamia, la administración era utilizada principalmente al manejo de la agricultura, que tiempo después se convirtió en "comercio".
Con el auxilio de la escritura, los sumerios adoptaron un sistema para registrar sus transacciones comerciales. -
2000 BCE
Egipto (4000-2000 a.C)
Buscaban garantizar el más alto grado de prosperidad, para ellos la administración se reflejaba en la coordinación con un objetivo previamente fijado, fue burocrático, tenían una economía planteada y un sistema administrativo bastante amplio.
Está planificación garantizó el recaudo del tesoro real. Los visires eran comisionados por el faraón para registrar cuentas y elaborar los balances de ingresos y gastos. -
1700 BCE
Babilonia (2000-1700 a.C)
Tenían una estructura política definida. El rey era el máximo absoluto que ejercía el poder legislativo, judicial y ejecutivo. Por debajo de él había un grupo de gobernadores y administradores selectos. Los alcaldes y los consejos de ancianos de la ciudad se ocupaban de la administración local.
El código de Hammurabi, probablemente la contribución más significativa de los babilonios al pensamiento administrativo, vigente durante el periodo entre 2000 y 1700 a.C.. -
1200 BCE
Hebreos (1200 a.C)
El principio de liderazgo, conceptos de organización y la primera normatividad documentada en la historia (Los diez mandamientos).
Aplicaron el principio de excepción y la departamentalización, los Diez Mandamientos, la planeación a largo plazo y el tramo de control. -
500 BCE
China (500 a.C)
El gran filósofo Confucio sentó las primeras bases de un buen gobierno en China, a pesar de que nunca estuvo satisfecho de los que había aportado con tal fin en los diferentes cargos que desempeñó, desde magistrado local hasta primer ministro.
Establecieron la Contitución Chow y Confusio sento las primeras bases para un buen gobierno. -
400 BCE
Roma (200 a.C-400 d.C)
La organización de Roma repercutió significativamente en el éxito del imperio romano, se sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado.
Desarrollarón sistemas de fabricación de armamento, de ceramica y textiles; contruyeron carreteras; organizaron empresas de bodegas; utilizando el trabajo especializado; formaron los gremios; emplearon una estructura de organización autoritaria basada en funciones. -
399 BCE
Sócrates (469-399 a.C)
Utilizó aspectos administrativos, diferenciando la experiencia del conocimiento, es decir, llevó a cabo la administración como habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. -
347 BCE
Platón (427-347 a.C)
En su obra La República se puede se puede conocer la opinión que está enfocada a la democracia que tenía el gobierno de la época, así como la administración de los negocios públicos.
Habla de las aptitudes naturales de los hombres y da origen a la especialización. -
322 BCE
Aristóteles (384-322 a.C)
Aristóteles creó la lógica. Estudió política, la organización del estado y expuso puntos importantes sobre las formas de administración pública.
Distingue tres formas de administración pública:
Ejecutivo, Legislativo y Judicial.
Clasificó a la administración pública en:
Monarquía: Gobierno de una persona que puede resultar en tiranía.
Aristocracia: Gobierno de una élite que puede terminar en oligarquía.
Democracia: Poder del pueblo que puede terminar en oligarquía. -
200 BCE
Grecia (500-200)
Utilizaban en su organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. Además sobresalía en los trabajos de tallado, escultura, trabajos y manuales. -
300
Iglesia Católica (300 d.C. – Siglo XX)
Estructura jerárquica descentralizada con control estrátegico y políticas centralizadas. -
1000
Feudalismo (Siglo IX-XV)
Tuvo una estructura estamental que basaba su estabilidad en los vínculos de fidelidad personal, vasallaje y feudo, a través del homenaje.
Su sociedad estamental tenía tres estamentos:
La nobleza, El clero y el Estado llano.
La administración, al interior del feudo, corría a cargo del señor feudal, el cual ejercía control sobre lo que producía el siervo.
La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo, a cambio de la protección del señor feudal. -
Revolución industrial (1760-1840)
Desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción, lo que dio origen al sistema de fabricas en donde el empresario era dueño de los medios de producción y el trabajador vendía su fuerza de trabajo.
En esta época nace la administración como disciplina, a pesar de ello los trabajadores eran explotados. -
Administración en el siglo XX
Gran desarrollo tecnológico, surge la Administración Científica y aparecen numerosos investigadores de la administración. -
Frederick Taylor (1856-1915)
“Padre de la administration científica”
La eficiencia del trabajador, se apoya en el estudio de métodos de trabajo.
Plantea que la administración debe ser estudiada de manera científica y no empírica.
Su principal interés fue la elevación de la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y salarios más altos a los trabajadores, a través de la aplicación del método científico. -
Max Weber (1864-1920)
La organización como sistema social, se apoya en el estudio de las relaciones internas y externas de la organización.
Su mayor contribución fue considerar la organización en conjunto, atendiendo a sus estructuras de poder y patrones de comportamiento.
Complementó la administración científica con su teoría de la administración burocrática, centrada principalmente, en la división de las organizaciones en jerarquías, y el establecimiento de fuertes líneas de autoridad y control. -
Henry Fayol (1841-1925)
Aportó elementos muy importantes a la Teoría Clásica de la administración: es el primer autor en concebir un modelo del proceso administrativo (planeación, organización, dirección, coordinación, y control) en diferentes fases.
Estudió las funciones administrativas y la aplicación de principios, mediante los cuales se apoya en modelos de procesos administrativos y principios de administración. -
Ernest Dale (1917-1996)
Se le considera el padre de la teoría empírica de la administración.
Afirmaba que las políticas de administración y la calidad del liderazgo eran los fundamentos para el buen rendimiento individual de todos los trabajadores que conforman una organización. -
Administración en el siglo XXI
Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos se caracterizo por globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas, y múltiples estilos de la gestión y avances administrativos debido a las plantas robotizadas. Lo anterior provoca que la administraciòn resulte indispensable para lograr la competitividad. -
Administración en 2022
LA DIGITALIZACIÓN: LA CLAVE DEL ÉXITO EN 2022
La transformación digital no consiste únicamente en adoptar nuevas tecnologías. Su importancia, especialmente en el mundo empresarial, se extiende a la forma en que la tecnología puede utilizarse para crear y mantener una ventaja competitiva.
Los sistemas de gestión de documentos y el software de análisis ofrecen datos en tiempo real con sólo un clic. A medida que la información se vuelve más relevante y accesible en el mundo empresarial actual.