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LEY 57 DE 1915.
SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN LOS RIESGOS PROFESIONALES, SE REGULAN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO OCURRIDOS A SUS OPERARIOS EN EL EJERCICIO DE SU PROFESIÓN: EL PATRONO PODRÍA CONTAR CON UN SEGURO EN EL CUAL LOS BENEFICIARIOS FUERAN LOS OBREROS QUE SUFRÍAN LOS ACCIDENTES. -
SISTEMA SEGURIDAD SOCIAL EN PENSIONES
SE DA EL PRIMER RÉGIMEN PENSIONAL Y SE CREA LA CAJA NACIONAL DE PREVENCIÓN SOCIAL (CAJANAL) SU OBJETIVO ERA ATENDER LAS CONTINGENCIAS DE VEJEZ, INVALIDEZ, SOBREVIVIENTES DE LOS EMPLEADOS Y TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO. -
LEY 6 DE 1945
ESTABLECE LA DEFINICIÓN Y PRESTACIONES POR ENFERMEDAD PROFESIONAL -
LEY 90 1946
SE CREAN INSTITUTO COLOMBIANO SEGURO SOCIAL PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO QUE INCLUÍA:
- INCAPACIDADES.
- BENEFICIOS POR ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL.
- COTIZACIONES.
- SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO A LAS OBLIGACIONES. -
EXPANSIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES
SE PONE EN MARCHA LA EXPANSIÓN DE LOS SEGUROS SOCIALES COMO DE INVALIDEZ, VEJEZ Y MUERTE. EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES SE AMPLIA SUS OFICINAS EN NARIÑO, HUILA, ATLÁNTICO, CHOCO, CESAR GUAJIRA Y META, SE DA LO RELATIVO AL SEGURO SOCIAL CAMPESINO, SE CREA EL SEGURO MEDICO FAMILIAR, SE REESTRUCTURA EL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, SE CREA EL FONDO NACIONAL DE AHORRO, EL FONDO NACIONAL HOSPITALARIO, SE CREA LA SUSTITUCIÓN DE LA PENSIÓN Y SE CREA EL ESTATUTO DEL PENSIONADO. -
LEY 12 1977
ESTA LEY DE FACULTADES SE LE OTORGA AL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA PARA REORGANIZAR EL RÉGIMEN DEL SEGURO SOCIAL DEL PAÍS, POR LA CRISIS FINANCIERA Y SINDICAL DEL ISS. -
LEY 9 1979
TITULO III SALUD OCUPACIONAL. ART. 111. EN TODO LUGAR SE ESTABLECE UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
POR: JORGE MARIO EASTMAN (PRESIDENTE DE LA HONORABLE CÁMARA DE REPRESENTANTES.
APORTE: ES EL PRIMER PASO DONDE SE EMPIEZA A DAR IMPORTANCIA A EL BIENESTAR DE LA SALUD DEL TRABAJADOR. -
DECRETO 614 DE 1984
DECRETO 614/84. ART. 28,29 Y 30 SE ESTABLECERÁ LA OBLIGACIÓN DE ADELANTAR EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL.
POR: BELISARIO BETANCUR (PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA), GUILLERMO GONZÁLEZ (MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL)
APORTE: NOS BRINDA UN ORDEN EN LA ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL A NIVEL. -
INFORME CHENERY
EN 1988 SE REALIZA UN DIAGNOSTICO SOBRE LA SITUACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, EL CUAL SE REALIZA EL INFORME CHENERY QUE HIZO UN IMPORTANTE ESTUDIO DE LA PROBLEMÁTICA LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL DEL PAÍS Y EN BUENA PARTE SE REALIZO REFORMAS EN LA DÉCADA SIGUIENTE. EN ESTE ANÁLISIS SE IDENTIFICO:
- EL INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES (ISS) ES DISPERSO Y PROTEGE DE MANERA INCOMPLETA.
- TIENE BAJA COBERTURA Y ES DESIGUAL ENTRE LA POBLACIÓN TRABAJADORA.
- PROBLEMAS FINANCIEROS. -
RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
SE REGLAMENTA LA ORGANIZACIÓN, FUNCIONAMIENTO Y FORMA DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL.
POR: EDUARDO DÍAZ (MINISTRO DE SALUD), RICARDO CUBILLOS (SECRETARIO GENERAL), MARÍA FORERO (MINISTRA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
APORTE: SE ESTABLECE EL HACER CORRECTO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, YA QUE NO SE TENÍA CONOCIMIENTO DE CÓMO EJECUTARLO. -
LEY 100 DE 1993
SE CREA EL SISTEMA DE SEGURIDAD INTEGRAL COMO DESARROLLO DE LA CONCEPCIÓN CONSTITUCIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
SE ENCUENTRA CONFORMADO POR SISTEMAS DE PENSIONES, SALUD, RIESGOS PROFESIONALES Y SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS, SE GARANTIZA LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS Y DE SALUD DE LOS AFILIADOS Y LA AMPLIACIÓN DE LA COBERTURA A TODOS LOS CIUDADANOS. -
Period: to
FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTÍA (FOSYGA)
LA SOLIDARIDAD DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL Y SALUD PARA CUBRIR LOS RIESGOS CATASTRÓFICOS Y ACCIDENTES DE TRÁNSITO. ESTA LEY ESTABLECIÓ LA ESTRUCTURA DEL FOSYGA EN SUBCUENTAS INDEPENDIENTES:
●DE NIVELACIÓN INTERNA DEL MÉTODO CONTRIBUTIVO●DE SOLIDARIDAD DEL RÉGIMEN DE SUBSIDIOS EN SALUD●DE PUBLICIDAD DE LA SALUD●DEL SEGURO DE RIESGOS CATASTRÓFICOS Y ACCIDENTES DE TRÁNSITO, ECAT. LA EXISTENCIA DEL FOSYGA SE VE REFLEJADA EN EL ART. 218 LEY 100/93 Y EL ART. 1 DECRETO 1283/96. -
Period: to
RÉGIMEN CONTRIBUTIVO
ES LA VINCULACIÓN DE LOS INDIVIDUOS Y LAS FAMILIAS AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, CUANDO TAL VINCULACIÓN SE HACE A TRAVÉS DEL PAGO DE UNA COTIZACIÓN, INDIVIDUAL Y FAMILIAR, O UN APORTE ECONÓMICO PREVIO FINANCIADO DIRECTAMENTE POR EL AFILIADO O EN CONCURRENCIA ENTRE ÉSTE Y SU EMPLEADOR. -
Period: to
RÉGIMEN SUBSIDIADO
ES LA VINCULACIÓN DE LOS INDIVIDUOS AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD, CUANDO TAL VINCULACIÓN SE HACE A TRAVÉS DEL PAGO DE UNA COTIZACIÓN SUBSIDIADA, TOTAL O PARCIALMENTE, CON RECURSOS FISCALES O DE SOLIDARIDAD DE QUE TRATA LA PRESENTE LEY. SERÁ BENEFICIARIA DEL RÉGIMEN SUBSIDIADO TODA LA POBLACIÓN POBRE Y VULNERABLE. -
Period: to
INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD I.P.S.
LAS FUNCIONES DE LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD ESTÁ PRESTAR LOS SERVICIOS EN SU NIVEL DE ATENCIÓN CORRESPONDIENTE A LOS AFILIADOS Y BENEFICIARIOS DENTRO DE LOS PARÁMETROS Y PRINCIPIOS SEÑALADOS EN LA LEY 100/93. -
Period: to
FONDOS DE CESANTÍAS
ES UNA PRESTACIÓN SOCIAL DE CARÁCTER OBLIGATORIO QUE DEBE SER LIQUIDADAS ANUALMENTE POR EL EMPLEADOR AL EMPLEADO. EQUIVALEN A UN MES DE TRABAJO POR CADA AÑO LABORADO Y SON CONSIGNADAS AL FONDO DE CESANTÍAS DONDE ÉSTE SE ENCUENTRA AFILIADO. -
Period: to
SOCIEDADES ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES
ENCARGADAS DE ADMINISTRAR LOS RECURSOS DESTINADOS A PAGAR LAS PENSIONES DE LOS AFILIADOS QUE ESCOJAN PENSIONARSE DE ACUERDO CON LAS CONDICIONES EN QUE ESTOS FONDOS OPERAN DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES QUE DICHA LEY EXIGE. -
Period: to
PLAN OBLIGATORIO DE SALUD (POS)
ES EL PLAN QUE PERMITIRÁ LA PROTECCIÓN INTEGRAL DE LAS FAMILIAS A LA MATERNIDAD Y ENFERMEDAD GENERAL, EN LAS FASES DE PROMOCIÓN Y FOMENTO DE LA SALUD Y LA PREVENCIÓN, DIAGNÓSTICO, TRATAMIENTO Y REHABILITACIÓN PARA TODAS LAS PATOLOGÍAS, SEGÚN LA INTENSIDAD DE USO Y LOS NIVELES DE ATENCIÓN Y COMPLEJIDAD QUE SE DEFINAN. -
Period: to
ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD E.P.S.
SU FUNCIÓN BÁSICA SERÁ ORGANIZAR Y GARANTIZAR, DIRECTA O INDIRECTAMENTE, LA PRESTACIÓN DEL PLAN DE SALUD OBLIGATORIO A LOS AFILIADOS Y GIRAR, DENTRO DE LOS TÉRMINOS PREVISTOS EN LA PRESENTE LEY, LA DIFERENCIA ENTRE LOS INGRESOS POR COTIZACIONES DE SUS AFILIADOS Y EL VALOR DE LAS CORRESPONDIENTES UNIDADES DE PAGO POR CAPTACIÓN AL FONDO DE SOLIDARIDAD Y GARANTÍA, DE QUE TRATA EL TÍTULO III DE LA PRESENTE LEY. -
Period: to
ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES (ARP.)
LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES O ARP SON AQUELLAS ENTIDADES LEGALMENTE CONSTITUIDAS CONTRATADAS OBLIGATORIAMENTE POR LA EMPRESA, SEGÚN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES, ENCARGADAS DE PREVENIR, PROTEGER Y ATENDER A LOS TRABAJADORES CONTRA TODO RIESGOS PROFESIONAL QUE PUEDE HABER EN UN AMBIENTE LABORAL, ES DECIR, CONTRA TODO TIPO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -
LEY 1562 2012
ART. 1 ESTABLECIÓ QUE EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL SE ENTENDERÁ COMO SG- SST.
POR: NORMAN MUÑOZ (VICEMINISTRO DE PROTECCIÓN SOCIAL), GERMAN ZAPATA (VICEMINISTRO GENERAL DEL MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PUBLICO)
APORTE: SE AMPLÍA EL VALOR DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AGREGANDO UN VALOR IMPORTANTE EL CUAL ES LA MEJORA CONTINUA. -
DECRETO 1443 DE 2014 - SE DICTAN DISPOSICIONES PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SG-SST
POR: JUAN MANUEL SANTOS (PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA), JOSÉ NOÉ RÍOS (VICEMINISTRO DE RELACIONES LABORALES E INSPECCIÓN.
APORTE: NOS EXIGE UNA AUDITORIA PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL SG-SST, SE HABLA DE ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS LO QUE REAFIRMA LA MEJORA CONTINUA, ENTRE OTRAS. -
DECRETO 1072 DE 2015
POR MEDIO DEL CUAL SE EXPIDE EL DECRETO ÚNICO REGLAMENTARIO DEL SECTOR TRABAJO LIBRO 2 PARTE 2 TITULO 4 CAPITULO 6.
POR: LUIS EDUARDO GARZÓN (MINISTRO DE TRABAJO)
APORTE: SE RECOPILAN TODOS LOS DECRETOS Y DISPOSICIONES LO CUAL NOS PERMITE UNA CONSULTA MÁS ACTUALIZADA Y CONCRETA. -
RESOLUCIÓN 1111 DE 2017
DEFINE LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES. ESTABLECIÓ 5 FASES DE TRANSICIÓN DEL SG-SST (DEROGADA POR RESOLUCIÓN 0312 DE 2019) -
RESOLUCIÓN 0312 DE 2019 NUEVOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SG-SST.
LA PRESENTE RESOLUCIÓN TIENE POR OBJETO ESTABLECER LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST PARA LAS PERSONAS NATURALES Y JURÍDICAS SEÑALADAS EN EL ARTÍCULO 2° DE ESTE ACTO ADMINISTRATIVO.
