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1500
1500 Periodo Colonial
Durante la época colonial, no existían regulaciones específicas sobre seguridad industrial. La seguridad en el trabajo estaba limitada a prácticas rudimentarias y a la legislación general sobre condiciones laborales impuestas por la Corona Española. -
1819 Simon Bolivar
Bolívar se preocupaba por el bienestar general de la población y por la creación de un sistema justo y organizado. En ese contexto, las cuestiones relacionadas con la seguridad en el trabajo y el bienestar de los trabajadores fueron asumidas de manera general dentro de su visión de un estado equitativo y en desarrollo. -
1830 Inicios de la Industrialización
Con la llegada de la Revolución Industrial, se empieza a notar un incremento en las actividades mineras y fabriles. Sin embargo, las regulaciones sobre seguridad eran mínimas y las condiciones laborales eran precarias. -
1904 Rafael Uribe Uribe
Plática orientada a trabajadores lesionados en el trabajo y fabricas. -
1907 Ley 85
Se crea la Ley 85 de 1907 que establece el Reglamento de Minas, el cual incluye algunas disposiciones sobre seguridad en la minería, aunque de manera muy básica. -
1915 Ley 57
Reglamento de accidentes en el trabajo -
1918 Ley 46
Medidas de hingiene y sanidad en establecimientos de trabajo. -
1921 Ley 37
Seguro de vida para empleados. -
1934 Ley 10
Se establece la oficina nacional de trabajo. -
1935 Ministerio de Salud
Se establece la organización de ministerio de salud en colombia. -
1936 Legislación
Se regula la relacion empleador-empleados. -
1938 Ley 5
Protección a la mujer en embarazoso -
1950 Fundación del Instituto de Seguros Sociales (ISS)
Comienza a incluir aspectos relacionados con la seguridad industrial y salud ocupacional. -
1976 Dirección de Seguridad y Salud en el Trabajo
Dentro del Ministerio de Trabajo para supervisar las condiciones laborales. -
1978 Decreto 0245
que establece las normas básicas de seguridad industrial. -
1991 Nueva Constitución Política de Colombia
establece la protección de los derechos laborales y de seguridad social. -
1993 Ley 100
crea el Sistema de Seguridad Social Integral que incluye salud ocupacional. -
2002 Ley 756
Se establece un sistema de inspección y vigilancia para la seguridad y salud en el trabajo. -
2005 (SGRL)
Se crea el Sistema General de Riesgos Laborales (SGRL), con un enfoque integral en la prevención y atención de accidentes laborales y enfermedades profesionales. -
2007 Ley 1401
Reglamento incidentes y accidentes 2643 OSHAS 18001 -
2017 Decreto 1443
Implementación SG-SST decreto 1507 manual de clasificacion de perdidad capacidad laboral -
2021 COVID-19
Se refuerzan las normativas sobre el trabajo remoto y las condiciones laborales en situaciones de emergencia, incluyendo medidas específicas para la prevención de COVID-19.