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5 BCE
Grecia
se construía la Gran Acrópolis, los mayores aportes a la medicina ocupacional los dio Hipocrates , escribió un tratado sobre las enfermedades de los mineros -
Period: 1413 to 1417
Renacimiento
Se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
1473
Alemania
se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales, se considera el primer documento sobre el tema -
PADRE DE LA MEDICINA OCUPACIONAL
su principal aporte fue la publicación de la obra " Disertación acerca de las enfermedades de los trabajadores o Tratado de las Enfermedades de los Artesanos" -
EN ESPAÑA
Carlos III dio el edicto de protección contra accidentes en el trabajo -
LEGISLACIONES
Se inició una legislación sanitaria para la industria. -
Inspectores en las fábricas.
Se promulga una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas. -
Formalización de la salud
Inglaterra y Francia fueron los países que lideraron la formalización de la salud y la seguridad ocupacional en Europa -
Riesgos Laborales
Se generaliza en todo el mundo, la legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales -
Period: to
LEY DE ACCIDENTALIDAD
En 1904, Rafael Uribe Uribe
trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada
con el tema de salud ocupacional en el país. -
Indemnizar al trabajador
El Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador. -
COLOMBIA
se sancionó la Ley 11.544, la cual reguló la duración de la jornada laboral y se encuentra vigente hasta hoy en día. En ella se estableció que las jornadas no pueden superar las 8 horas diarias o las 48 horas semanales -
LEYES PARA LA MUJERES
Aunque desde 1920 existían leyes que protegían a los trabajadores, Colombia sólo contempló a partir de 1931 con la Ley 129 la legislación para la mujer trabajadora, en aspectos como: remuneración del trabajo, trabajo nocturno y descanso de maternidad -
Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T)
se establecen múltiples normas relativas a la salud ocupacional como: la jornada de trabajo, el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional y la higiene y seguridad en el trabajo -
Mediante el decreto 3170 de 1964
Se aprueba el Reglamento del Seguro Social Obligatorio de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a partir del cual el Instituto Colombiano de Seguros Sociales comienza con la cobertura en riesgos profesionales para la población trabajadora de las zonas urbanas del sector formal, industrial y semi-industrial. -
“salud ocupacional”
Nace el término “salud ocupacional” y se dictan las medidas sanitarias en las empresas. -
RESOLUCION 1016
El Ministerio de Salud a través de la resolución 1016 reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los empleadores en el país. -
Sistema General de Riesgos Profesionales.
se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Licencias de Salud Ocupacional
En 1996 a través de la resolución 2318 se delega y reglamenta la expedición de licencias de Salud Ocupacional para personas naturales y jurídicas, su vigilancia y control por las Direcciones Seccionales y Locales de Salud y se adopta el Manual de Procedimientos Técnico Administrativos para la expedición de estas licencias -
Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la Evidencia.
Ministro de la Protección Social, en uso de sus facultades legales, especialmente las conferidas por el literal a) del artículo 83 de la Ley 9ª de 1979 y los numerales 6 y 12 del artículo 2° del Decreto 205 de 2003, establece las Guías -
Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas
También a través de la resolución 3673 se establece el Reglamento Técnico de Trabajo Seguro en Alturas. -
Modificación del Artículo 16 Resolución 2346 de 2007
Se estableció que los médicos especialistas en medicina del trabajo o salud ocupacional, que formen parte de los servicios médicos de la empresa, tendrán la guarda y custodia de la historia clínica ocupacional y son responsables de garantizar su confidencialidad -
(SG-SST),
En el 2014 mediante el Decreto 1443 se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo(SG-SST), manteniéndose como referencia en el país para el diseño, implementación y ejecución del sistema de seguridad. -
Resolución 0312
De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, la expedición de la Resolución 0312 del 2019, define los nuevos estándares mínimos (SST), obedece a la necesidad de reconocer que el sector productivo y generador de empleo tiene características diferentes, propias de cada actividad
